DESSINE MOI UN MOUTON

Responsabilités

• les membres de l’association sont les parents des enfants accueillis par l’EAJE et sont réunis une fois par an en Assemblée Générale
• gestion des absences et des remplacements
• gestion des présences et des absences
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• participation aux recrutements
• en 1986, un groupe de parents soucieux d’offrir à leurs enfants un lieu d’accueil épanouissant et novateur, formèrent l’association “Dessine-moi un mouton” pour gérer et soutenir l’établissement d’accueil de jeunes enfants du même nom
• gestion des stocks
• prévision des départs
• mise en place de réunions de travail et rédaction des comptes rendus de réunions
• accueil et information
• suivi des dépenses et des entrées
• prévision des investissements
• le/la responsable technique est responsable de l’établissement. Il/elle assure la mise en oeuvre des missions de la crèche. Il/elle tient compte de l’orientation de l’association et la politique de celle-ci
• répartition des différents budgets au sein de la structure
• animation de la vie de la crèche
• suivi de la sécurité des structures de jeu intérieur et extérieur
• suivi des données de fréquentation, des recettes
• définition des différents postes de travail
• prévention des troubles de santé, de développement et en matière sociale
• respect des rythmes des enfants
• date souhaitée de prise de poste : 01/09/2022
• animation de l’accueil des enfants
• organisation de l’accueil d’urgence
• élaboration et responsabilité des protocoles de soins, d’hygiène et de conduite à tenir en situation d’urgence, veiller à leur application
• établir un rapport de confiance avec les parents
• suivi des différents bilans à réaliser
• organisation de rencontre parents – équipe
• gestion du temps de travail, mise en place des plannings de travail
• encadrement direct des stagiaires et suivi de l’accueil des stagiaires
• responsable hiérarchique : Président de l’association – Conseil d’Administration
• répartition de la charge de travail sur les différents postes

Exigences

• ponctualité, respect des horaires
• sens du travail en équipe
• savoir rendre compte
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• sens de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve
• être rigoureux, efficace, réactif et consciencieux
• savoir faire preuve de disponibilité et d’adaptation
• respect des règles d’hygiène et de sécurité
• respect des règles budgétaires

Gains pour le poste directeur de crèche

Exigences

• motivé/e, tu as envie d’intégrer une start-up en pleine croissance
• ambitieux/se, tu n’as pas peur de prendre en compétence et de devenir autonome à 100% dans tes missions
• dynamique, tu es dans une optique d’évolution en équipe et dans la bonne humeur
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• illustrator: 2 ans
• photoshop: 1 an
• graphisme: 2 ans

Gains pour le poste graphiste

Responsabilités

• accueil et prise en charge des bénéficiaires sur le lieu d'accueil de soin
• organisation et participation aux réunions, dans le cadre de l'animation du réseau médico-social, lié au travail de coordination, d'accompagnement et de suivi des bénéficiaires
• il/elle définit des modes d'accompagnement ou d'orientation éventuels
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• il/elle participe au développement de l'association
• évaluation de l'état de santé physique des bénéficiaires
• prise en charge de la prévention et de la surveillance médico-sociale des bénéficiaires
• rédaction de notes, bilans et rapports concernant la situation des bénéficiaires
• sensibiliser et former l'ensemble du personnel pour la prévention de la santé et pour le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité concernant l'accueil de personnes en collectivité
• placé sous la responsabilité de la direction, l'infirmier contribue à la prise en compte de l'état de santé global des usagers afin de promouvoir leur autonomie et leur qualité de vie
• participation à des projets ponctuels
• apports et éclairages théoriques et cliniques
• il/elle travaille en étroite relation avec l'équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires de l'association
• participation et animation des activités d'éducation à la santé
• compte rendu du fonctionnement de son activité par le biais des éléments constitutifs du rapport d'activité

Exigences

• techniques pédagogiques
• diététique
• communication interne
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• réaliser les tests de contrôle/dépistage, actualiser le dossier de santé de la personne et transmettre les données au médecin de prévention
• réaliser les soins infirmiers ou organiser la prise en charge extérieure de la personne
• concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé
• animer une formation
• mettre en oeuvre un programme de prévention
• accueillir des patients
• proposer un accompagnement à la personne
• tenir informée sa structure des nouvelles techniques et réglementations liées à l'activité
• identifier les facteurs de risques sanitaires ou environnementaux

Exigences

• assister les personnels de restaurant de collectivité
• baliser les zones glissantes
• caractéristiques des produits d'entretien
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• entretenir des locaux
• préparer le matériel adapté
• renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées

Exigences

• CAP AEPE
• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
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• procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant