DEVCO SOLUTIONS Salaire

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  Le Mans
66 RUE DE FLORE, 72000 LE MANS
Téléphone:  +33 6 29 56 94 49
  http://www.devcosolutions.fr
SIREN: 802119560
  Conseils et services aux entreprises
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Les salaires sur les positions chez DEVCO SOLUTIONS

DEVCO SOLUTIONS recrute pour des postes:

acheteur

Responsabilité

  • L'acheteur sélectionne et négocie des produits de matière première nécessaires à la production des adhérents du GTR, en fonction d’un cahier des charges de volumes, de coûts et de qualité

chargé de développement

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • notre Entreprise engagée dans le développement des talents, vous accompagnera pour votre évolution professionnelle
  • première expérience validée de 3 à 5 ans minimum
  • connaissance et prescription réseau d’architectes
  • connaissance du produit et forte sensibilité avec le bâtiment, l’architecture
  • esprit de conquête et talent de chasseur
  • ecoute, empathie, capacité de création et d’adaptation
  • capacité à défendre des positions tout en faisant preuve de flexibilité

Rémunération

  • 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • gérer plusieurs comptes en veillant à maintenir un niveau élevé de fidélisation et de satisfaction client
  • atteindre les objectifs mensuels
  • créer des liens avec des réseaux d’influence
  • échanger avec plusieurs clients quotidiennement en créant de nouveaux contacts et en développant des campagnes pour les fidéliser
  • assurer une mission de développement commercial et de conquête
  • mettre en place des stratégies pour fidéliser les clients qui demandent à fermer leur compte
  • identifier les besoins et problématiques clients afin de réaliser des offres personnalisées
  • enregistrer les modifications apportées aux comptes clients, ajouter ou supprimer des comptes si nécessaire

chef d'équipe

Responsabilité

  • chaque jour, 10 camions chargés par ses préparateurs sillonnent le Grand Ouest dans le cadre de tournées hebdomadaires

chargé de communication

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 600,00€ à 1 900,00€ /mois

Responsabilité

  • réalisation de dossiers et communiqués de presse
  • interface entre l’entreprise et les médias de proximité
  • renforcer ponctuellement les autres services de la direction Communication
  • suivi des plans de communication
  • organisation et participation aux évènements externes
  • réalisation et actualisation de supports d’information et de promotions
  • suivi des relations avec les partenaires et les médias
  • mise en place et réalisation de notes d’informations, études, newsletter

Exigences

  • des connaissances sur la suite Adobe seront très appréciées
  • chargé de communication ou similaire: 1 an
  • qualités relationnelles et esprit d’équipe
  • créativité et force de proposition
  • compétences rédactionnelles
  • maitrise de l’outil informatique et du Pack Office

ingénieur

Responsabilité

  • réalisation des études de Faisabilité et d'audit énergétique
  • rédaction des pièces écrites TCE pour les phases APS, APD, PRO et DCE
  • analyse des offres des entreprises et négociation
  • vous aurez pour objectif d'accompagner le développement de cette entreprise

chef

Responsabilité

  • réalisation des études de Faisabilité et d'audit énergétique
  • rédaction des pièces écrites TCE pour les phases APS, APD, PRO et DCE
  • analyse des offres des entreprises et négociation
  • rattaché au Responsable de site et en étroite collaboration avec l’ensemble des services de l’entreprise, le futur CHEF D’ATELIER
  • assurer une assistance technique auprès de son équipe
  • vous aurez pour objectif d'accompagner le développement de cette entreprise
  • coordonner les activités de réception et d’expédition
  • appliquer le planning en utilisant les moyens mis à disposition

technicienne de maintenance

Responsabilité

  • participer à la mise en service des machines-outils et assurer la formation des opérateurs machines
  • participer à la gestion des appels clients et garantir au respect des délais d'intervention SAV et de maintenance
  • maintenir une prestation de qualité et optimiser le traitement des interventions
  • appliquer et faire évoluer les procédures qualité de service clientèle
  • renseigner les supports de suivi d'activité et de performance
  • participer aux interventions chez le client que ce soit dans le cadre du SAV et/ou de la maintenance préventive

Exigences

  • de formation technique Bac +2 minimum
  • débutants acceptés

assistante administrative

Responsabilité

  • créateur et accélérateur de chiffre d affaires cette société recherche le pilote de son développement commercial

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • maîtrise des outils informatiques
  • élaboration de tableaux de bord
  • concevoir des tableaux de bord
  • établir un état de rapprochement bancaire
  • enregistrer des opérations comptables
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • logiciels comptables

directrice administrative et financière

Responsabilité

  • création et mise à jour de plans techniques
  • gestion des achats, des approvisionnements et suivi des prix de revient
  • suivi des stocks et des commandes fournisseurs
  • organisation, supervision et réalisation des inventaires
  • logistique et préparation des salons
  • relation et coordination avec l'atelier

second de cuisine

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 28 800 € Brut
  • 28 000,00€ à 28 800,00€ /an

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • CAP / BEP
  • préparer les viandes et les poissons
  • engagé, adaptable, ouvert, respectueux, passionné, simple et efficace

Responsabilité

  • mettre en place la cuisine
  • etre responsable de l’ouverture et de la fermeture de la cuisine
  • être responsable de l'ouverture et de la fermeture de la cuisine
  • etre chargé de l’encadrement et de la formation des chefs de parties
  • être chargé de l'encadrement et de la formation des chefs de parties
  • garant de la qualité de la présentation et du départ des plats vers la salle
  • préparation et finition des plats
  • responsable de l'hygiène, de la propreté, de ses installations et du personnel

Éducation

  • ecole hôtelière