DEXIA Salaire

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  Bouliac
24 DOMAINE DE BELFONTAINE, 33270 BOULIAC
  http://www.la-balancoire.fr
SIREN: 381838648
  Conseils et services aux entreprises
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Les salaires sur les positions chez DEXIA

DEXIA recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Exigences

  • vous êtes dynamique, proactif , vous avez le sens du service et du résultat
  • vous faites également preuve de capacité d’analyse, d’adaptation et aimez le travail en équipe
  • vous avez idéalement une première expérience en entreprise ou en cabinet sur un poste similaire
  • vous êtes en cours d’obtention d’un BAC+ 5 en Ressources Humaines

Responsabilité

  • préparer les instances de suivi du projet
  • participer à l’ensemble de l’activité recrutement des alternants, stagiaires et VIE
  • participer aux projets RH
  • etablir des plannings
  • etablir un reporting d’activité
  • déployer la stratégie de sourcing de candidats : diffusion sur les jobboards appropriés, recherche dans les Cvthèques à disposition, activation des réseaux sociaux
  • suivre des plans d’actions
  • rédiger des comptes rendus

fiscaliste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • etudiant en Master de droit fiscal , DSCG ou Ecole de Commerce
  • goût pour la finance / fiscalité
  • bonne maîtrise des outils bureautiques
  • capacités de recherche, d’analyse et de synthèse
  • vous disposez déjà d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste de fiscaliste, de préférence dans le secteur bancaire
  • bonne capacité rédactionnelle
  • aptitude à travailler en équipe
  • vos capacités à analyser, à synthétiser et à travailler de façon autonome et en équipe sont les qualités requises. La proactivité ainsi que la rigueur sont de mises pour mener à bien les missions confiées

Responsabilité

  • travailler sur des fichiers comptables et procéder au calcul, à la déclaration et au paiement de certains impôts et taxes
  • participer aux déclarations d’impôts et taxes à la charge du groupe fiscal en France
  • analyser les traités fiscaux bilatéraux et accomplir les formalités en matière de documentation relatives à l’exemption ou à la réduction des retenues à la source sur les flux internationaux
  • participer aux contrôles fiscaux et gérer les relations avec l’administration fiscale
  • déterminer les conséquences fiscales des projets, y compris transfrontaliers, du groupe
  • assurer une veille fiscale tant au niveau domestique qu’international
  • la conformité fiscale
  • au sein de la Direction Fiscale, et dans le cadre d’une équipe de 5 personnes, vous travaillerez sur différents dossiers fiscaux, dont certains à connotation internationale ou comprenant une composante comptable et déclarative

directeur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • L’analyse des besoins des utilisateurs et faire l’arbitrage si nécessaire entre les différents projets
  • gérer le changement de la culture gestion de projet et de son organisation en assurant une communication transparente des choix faits
  • fournir une méthodologie, outils, formation et support aux chefs de projets IT et métiers
  • coordonner l'ensemble des intervenants et interfaces, ainsi que la maîtrise des engagements
  • piloter dans les phases de définition fonctionnelle la traduction des besoins métiers et orienter les équipes techniques
  • assurer le pilotage d'un ou plusieurs projets et aussi déployer la stratégie de l'entreprise sur les projets
  • prendre en charge l'animation tant humaine que technique des projets complexes en appliquant la gouvernance de gestion de projet
  • coordonner le Comité de pilotage et les chefs de projets métier et informatique afin de garantir de la bonne réalisation de ses projets, en apportant le savoir-faire et les méthodologies en organisation

Exigences

  • autonomie, rigueur, fiabilité, diplomates, capacité d’initiative, respectueux des délais, et force de proposition sont les qualités attendues pour mener à bien les missions proposées
  • nous recherchons des candidat s diplômé s d'un Bac+4/5 avec une solide expérience opérationnelle dans un poste similaire, acquise en milieu bancaire ou en cabinet de conseil, idéalement dans les BFI

auditrice

La langue

  • anglais

Exigences

  • les candidat s doivent connaître les techniques d’audit, les principes de contrôle interne et de gestion des risques
  • une expérience en matière d’audit des systèmes d’information est requise
  • il est attendu des candidats la capacité à appréhender les risques
  • l'esprit d’équipe, le goût pour la pédagogie et pour l’encadrement de collaborateurs, un fort esprit d’initiative et une capacité à agir en tant que « self starter »
  • une forte orientation « résultats », la capacité à respecter les délais et gérer plusieurs sujets de front sont des qualités indispensables pour le poste

Responsabilité

  • préparation de la mission et rédaction d’une note préparatoire
  • préparation de la lettre de mission, élaboration du programme de travail, détermination du planning et répartition des tâches entre auditeurs
  • réalisation du programme de travail et révision des travaux intermédiaires réalisés par les auditeurs
  • restitution orale et écrite , Tenue et archivage des dossiers
  • enfin, en fonction des qualifications du candidat retenu, il/elle pourra être chargé d’organiser puis de conduire des revues périodiques de l’avancement des projets de transformation IT du groupe Dexia, en lien avec les souhaits du conseil d’administration et du comité de direction dans ce domaine
  • L’Auditeur/auditrice Manager IT est chargé d’encadrer les auditeurs/auditrices placé s sous sa responsabilité pendant la durée de la mission, de participer à leur formation, notamment sur le plan méthodologique et d’évaluer leurs performances à l’issue de la mission

juriste

La langue

  • anglais

Exigences

  • esprit d’équipe, capacité à travailler en transversal, capacité d’analyse, rigueur sont les qualités requises pour ce poste
  • nous recherchons des candidat s diplômé s d'une formation de juriste / avocat avec au moins 5 ans d’expérience en cabinet d’avocats ou « in-house » sur un poste similaire

Responsabilité

  • négocier les contrats cadre de place et les avenants relatifs à ces contrats
  • négocier la documentation relative aux opérations de couverture de financements de projet en France et à l'international
  • assurer la négociation et rédiger / valider la documentation juridique des opérations complexes de financement collateralisées de la banque
  • participer aux groupes de travail qui portent les projets transversaux de la banque
  • mettre en place de la documentation juridique des émissions de titres de dette de la banque et pilotage de la mise à jour des programmes d'émissions y afférents
  • adapter la documentation juridique existante en fonction des évolutions de la règlementation et négocier les modifications contractuelles nécessaires

contrôleuse de gestion

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • L’élaboration et suivi le budget RH
  • le lien RH / Finance sur la comptabilité et le contrôle de gestion sociale
  • le pilotage des reportings de DEXIA
  • le développement de tableaux de bord nécessaires au suivi de l’activité de la filière
  • le suivi des factures RH
  • le suivi des recommandations d’audit, des indicateurs de risque opérationnel & contrôle permanent
  • la participation à la mise en place d’outils informatiques en fonction des besoins d’évolutions fonctionnelles
  • le traitement de dossiers spécifiques et d’études particulières

Exigences

  • nous recherchons des candidat s issu s de Formation bac +5 avec une spécialisation Finance et/ou RH ayant au moins 5 ans d'expérience

credit manager

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • il/elle coordonne le processus trimestriel de surveillance des risques sensibles en assurant le Secrétariat du Comité Watchlist
  • reportings
  • arrêtés trimestriels des provisions, coût du risque et suivi des risques sensibles
  • il/elle contribue à l’élaboration de reportings en lien avec le Coût du risque, les provisions, les dossiers sensibles
  • il/elle participe aux différentes étapes du calcul des provisions collectives et spécifiques et des pertes et plus généralement de l’ensemble des indicateurs concourant au calcul du coût du risque en étroite relation avec les autres membres de l’équipe ainsi qu’avec les équipes comptables
  • il/elle rédige des analyses ponctuelles pouvant intégrer des études d’impacts sur différents sujets liés au risque de crédit en faisant intervenir les autres pôles de la Direction des risques si nécessaire
  • il/elle peut être amené à coordonner ou piloter des projets transversaux et sujets de Risk Management pour les Risques au sein de la filière
  • de par sa fonction, le Credit Risk Manager travaille en relation étroite avec l’ensemble des équipes de la filière Risques et de la filière Finance

Exigences

  • des connaissances financières et comptables ainsi que la parfaite maîtrise des bases de données Access et Business Object sont requises. Des connaissances en VBA et/ou SQL seraient un plus
  • autonomie, rigueur, fiabilité, esprit de synthèse, esprit d’équipe, capacité d’initiative et force de proposition sont les qualités attendues pour mener à bien les missions proposées
  • nous recherchons des candidats diplômés d'un Bac +5 d’une université, d’une école de commerce ou d’école d'ingénieurs, avec une expérience de 5 ans minimum de préférence dans un département des risques ou en relation avec des sujets de reporting financier ou en tant qu’auditeur financier

comptable

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes actuellement en formation Supérieure en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Comptabilité- Audit
  • vous disposez d'une bonne connaissance des activités bancaires et normes IFRS9
  • vous avez une bonne maîtrise des produits financiers de marché, des normes comptables françaises et internationales
  • vous avez 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine comptable
  • vous êtes reconnus pour avoir un bon relationnel et forte curiosité, notamment sur les activités de marché
  • vous êtes une personne rigoureuse, curieuse avec un esprit d'analyse
  • vous disposez de bonnes compétences en comptabilité bancaire
  • enfin, nous attendons des candidats rigoureux, organisés, diplomates, autonomes, respectueux des délais, ayant l'esprit d'initiative et étant force de proposition

Responsabilité

  • mettre en œuvre le contrôle comptable de 2ème niveau
  • réaliser les interventions en arrêté pour évaluer la qualité des processus comptables et règlementaires
  • participer à la justification des comptes relatifs au processus de valorisation des prêts clientèle
  • participerez à la rédaction des expressions de besoin correspondant à des développements informatiques, assurez les recettes métier
  • analyser et comptabiliser les écarts entre comptabilité et gestion
  • analyse et réconciliation du résultat comptable avec les résultats de gestion
  • dans le cadre de ce processus, il participera à la phase de rapprochement des comptes inter-compagnies et s’impliquera dans la résolution des écarts, en collaboration avec les back-office ou les entités du groupe
  • justifier le hors bilan relatif aux prêts

ingénieur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • contribuer au déploiement de la librairie de valorisation dans les applicatifs de la Banque
  • travailler en étroite collaboration avec les autres services du département dans leurs missions quotidiennes
  • assurer l’évolution de la librairie de valorisation et ses extensions en conformité avec les méthodologies quantitatives et règlementaires
  • participer à la construction d’une chaine de production des métriques Risk intégrée favorisant une meilleure analyse des risques financiers tout en garantissant la continuité opérationnelle

Exigences

  • pour ce poste, il est nécessaire d'avoir une bonne compréhension des modèles de valorisation et de maîtriser les outils et langages de programmation
  • nous recherchons des candidats diplômés d'une école d’ingénieurs avec une spécialisation en finance ou d'un Bac +5 universitaire en mathématiques financières et finance, ayant une expérience d'au moins 3 ans dans un environnement de marché financier

contrôleur de gestion

La langue

  • néerlandais
  • anglais

Responsabilité

  • L’élaboration et suivi le budget RH
  • le lien RH / Finance sur la comptabilité et le contrôle de gestion sociale
  • le pilotage les reportings de DEXIA
  • le développement de tableaux de bord nécessaires au suivi de l’activité de la filière
  • participer à la production du Management Report et aux travaux de contrôle des coûts trimestriels
  • participer au processus de production du Budget
  • le suivi des factures RH
  • le suivi des recommandations d’audit, des indicateurs de risque opérationnel & contrôle permanent

Exigences

  • la connaissance des outils de contrôles de gestion , de Focus et de Basmati serait un plus
  • nous recherchons notre futur collaborateur parmi des diplômés d'école de Commerce, IEP, Université avec une spécialisation financière / ingénieur, avec une formation complémentaire en finance
  • une expérience d'au moins 3 ans dans des fonctions de contrôle de gestion ou d’audit ou d’ALM ou de comptabilité bancaire ou de production règlementaire est requise
  • nous recherchons des candidats issus de Formation bac +5 avec une spécialisation Finance et/ou RH ayant au moins 5 ans d'expérience