DF CONSEILS Salaire
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Marseille
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez DF CONSEILS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
comptable

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
DF CONSEILS 4583 € +10%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

5 249 €/mois

Salaire net / mois

~4 107 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 740 €/mois

Recrutements / 12 mois

11

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
comptable 3 833 € 2 747 € +39,5% 3x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez DF CONSEILS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
comptable
3833 €
-26%
2867 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 990 €
/ mois
Cotisations
843 €
/ mois
Brut
3 833 €
/ mois
Net annuel
35 883 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur
4583 €
1%
4615 €
Net (78.1%) Cotisations (21.9%)
Net
3 578 €
/ mois
Cotisations
1 005 €
/ mois
Brut
4 583 €
/ mois
Net annuel
42 938 €
Taux de cotisations
21.9%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

DF CONSEILS recrute pour des postes:

expert-comptable

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 36 000,00€ à 45 000,00€ par an

Responsabilité

  • prendre en charge un portefeuille d'environ 50 dossiers de clients variés jusqu'à la liasse
  • établir les comptes annuels, les documents fiscaux et les plaquettes
  • conseil client
  • participer aux rdv bilan avec les associés
  • valoriser les prestations du cabinet auprès de votre portefeuille
  • vous serez assisté d'un assistanat qui sera en charge du peu de saisie existant, et interviendrez en révision sur son travail
  • vous établissez également des prévisionnels, budget, et accompagnez vos clients sur leurs besoins

Exigences

  • de formation type DSCG / M2 CCA, vous êtes en cours de stage du DEC, ou êtes déja diplomé et avez une expérience réussie acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable
  • confidentialité assurée
  • bac +5
  • cabinet d'expertise comptable: 3 ans

assistant administratif

Responsabilité

  • rattaché à la direction, vous travaillerez en étroite collaboration avec deux autres assistantes commerciales avec qui vous ferez équipe

assistant de direction

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 30 000,00€ à 36 000,00€ par an

Exigences

  • SOIT une formation d'assistant de direction acquise dans une direction juridique ou dans un cabinet d'avocat
  • expérience en cabinet d'avocat ou Start Up très appréciées
  • dynamique et ayant le sens du travail en équipe, vous faites preuve de persévérance et bonne gestion du stress
  • vous savez gérer les priorités et les urgences
  • confidentialité assurée
  • vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation, d’autonomie et êtes reconnu pour vos compétences rédactionnelles
  • salaire à négocier selon profil et expérience
  • SOIT une formation de juriste, avec l'envie et la capacité de gérer le secrétariat d'un DG et devenir son vrai bras droit

Responsabilité

  • recherches juridiques diverses
  • vous l’accompagnerez dans l’organisation et l’optimisation de la gestion de son activité, ainsi que sur des tâches administratives et de gestion de projet
  • vous serez également l'assistante de direction du PDG, vous traiterez ses mails, ses courriers, organiserez son agenda, ses rdv et déplacements, et l'assistez au quotidien
  • il s'agit de missions non exhaustives

assistant juridique

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 1 600,00€ à 2 000,00€ par mois

Responsabilité

  • droit des sociétés : Formalités liées à la vie des entreprises : création, modification, dissolution, approbation des comptes, etc

Exigences

  • une première expérience en cabinet d'expertise comptable, ou en cabinet d'avocat, ou encore auprès du greffe du tribunal de commerce, est exigée
  • bac +2
  • assistant juridique en cabinet: 1 an
  • bac+2 à Bac+5 en droit
  • envie de s'investir sur le long terme, et continuer à monter en compétence sur les sujets du droit social et du droit des sociétés, et créer un véritable binôme avec le responsable juridique en poste

directeur administratif et financier

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 80 000,00€ à 90 000,00€ par an

Exigences

  • bac +5
  • poste en CDI statut Cadre, à pourvoir d'ici la fin d'année 2021
  • confidentialité assurée à 100%

Responsabilité

  • rattaché à la direction générale et membre du comité de direction, vous êtes le référent financier pour piloter au mieux le développement de la société et conduire les opérations d’investissement et de financement propres au secteur des énergies renouvelables

formateur

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • création d'outils, de supports, de Tutos pour les formations
  • suivi des formations de tous les collaborateurs de la société, préparation des dossiers administratifs etc
  • nous recherchons un candidat issu d'une formation RH dans l'idéal, ou comptabilité, avec une expérience réussie dans la formation auprès de personne, sur des sujets autour de la comptabilité
  • nous recherchons une personne autonome, avec des idées, polyvalente, qui sait prendre des initiatives, qui sera force de proposition, et qui accompagnera le développement de l'entreprise
  • une expérience dans le secteur de la santé sera un plus
  • mettre en place, créer, animer des formations sur des thèmes orienté sur la comptabilité et la facturation, auprès du nouveau personnel recruté, mais aussi auprès des salariés pour des mises à jour et remise à niveau
  • formateur comptabilité ou santé: 3 ans
  • bac +2

Responsabilité

  • préparation administrative des entrées et sorties des salariés
  • préparation des recrutements : annonce,s fiches de postes, pré qualification, organisation d'entretiens avec les associés
  • création d'enquêtes de satisfaction clients, analyse et plans d'actions
  • cette liste de taches n'est pas exhaustive, cette création de poste pourra faire évoluer le poste selon les compétences et les idées du candidat recruté
  • veille sur les profils "rares" recherchés régulièrement

technico commerciale

Avantages

  • ordinateur portable

Rémunération

  • 40 000,00€ à 45 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • vous serez donc en charge de représenter la marque et l'entreprise, de maintenir le CA des clients existants, de développer le CA auprès de nouveaux prospects, et d'assurer le SAV et la formation des produits auprès des clients
  • animer et fidéliser un réseau de clients professionnels
  • assurer la promotion de la marque et des produits de la gamme
  • faire les offres de prix, les négociations, et les signatures de contrats
  • gérer et suivre les clients existants
  • participer aux opérations commerciales du type salon, expositions etc
  • assurer un reporting d'activité sur le CRM
  • suivre les commandes des clients, en lien avec l'assistante commerciale

Exigences

  • de formation technique ou commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie et significative dans le secteur du second-ouvre du bâtiment
  • vous êtes à l'aise sur les outils informatiques, afin de travailler sur le logiciel CRM
  • engagé, dynamique, animé par le gout d'atteindre ses objectifs, organisé et autonome, vous souhaitez participer au développement ambitieux de cette société en croissance
  • technico-commercial dans le batiment: 3 ans
  • vous êtes une personne de terrain, autonome, qui sait travailler en home office, habitué au B to B, avec autant de compétences commerciales que techniques

secrétaire

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • 1 600,00€ à 2 100,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • accueil téléphonique des patients
  • COMPTA FOURNISSEUR : Enregistrement des factures, préparation des règlements, gestion des échéances, lettrage des fournisseurs
  • création et gestion des dossiers administratifs
  • traitement du courrier et suivi et relance des impayés
  • facturation et Pré-facturation mensuelle
  • COMPTA CLIENT : vérification de la facturation en comptabilité , enregistrement des règlements clients, remise des chèques à la banque, lettrage des comptes clients, relance des impayés
  • enregistrement, Saisie et planification des ordonnances

Exigences

  • une première expérience comme secrétaire facturière dans le secteur médical
  • la connaissance du logiciel TELEVITAL ou CONVILOG
  • rigueur, réactivité, polyvalence et gout du travail en équipe
  • secrétaire facturière médicale ou similaire: 1 an

technico commercial

Avantages

  • ordinateur portable

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI

Rémunération

  • 35 000,00€ à 45 000,00€ par an
  • 38 000,00€ à 45 000,00€ par an
  • 40 000,00€ à 45 000,00€ par an
  • 26 882,00€ à 50 437,00€ /an
  • 30 000,00€ à 40 000,00€ /an
  • 35 000,00€ à 45 000,00€ /an

Responsabilité

  • vous serez donc en charge de représenter la marque et l'entreprise, de maintenir le CA des clients existants, de développer le CA auprès de nouveaux prospects, et d'assurer le SAV et la formation des produits auprès des clients
  • vous serez donc en charge de représenter la marque et l’entreprise, de maintenir le CA des clients existants, de développer le CA auprès de nouveaux prospects, et d’assurer le SAV et la formation des produits auprès des clients
  • animer et fidéliser un réseau de clients professionnels
  • assurer la promotion de la marque et des produits de la gamme
  • faire les offres de prix, les négociations, et les signatures de contrats
  • participer aux opérations commerciales du type salon, expositions etc
  • participer aux opérations commerciales du type salon, expositions etc…
  • gérer et suivre les clients existants

Exigences

  • permis B
  • permis B valide
  • de formation technique ou commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie et significative dans le secteur du second-ouvre du bâtiment
  • vous êtes à l’aise sur les outils informatiques, afin de travailler sur le logiciel CRM
  • vous êtes à l'aise sur les outils informatiques, afin de travailler sur le logiciel CRM
  • de formation technique ou commerciale, vous justifiez d’une expérience réussie et significative dans le secteur du second-ouvre du bâtiment, et idéalement, avec des connaissance et du vécu dans le domaine de la ventilation et du chauffage
  • engagé, dynamique, animé par le gout d'atteindre ses objectifs, organisé et autonome, vous souhaitez participer au développement ambitieux de cette société en croissance
  • engagé, dynamique, animé par le gout d’atteindre ses objectifs, organisé et autonome, vous souhaitez participer au développement ambitieux de cette société en croissance

gestionnaire paie

Type de contrat

  • CDI 35h
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 28 000,00€ à 32 000,00€ /mois
  • à négocier selon profil et expérience + Heures supplémentaires payées

Responsabilité

  • vous effectuez les bulletins de paie multi conventions chaque mois
  • les déclarations sociales
  • grâce au niveau d'autonomie proposé, vous êtes responsable de vos dossiers et assurez, selon votre expérience, le conseil aux clients
  • toute la gestion administrative du personnel lié aux activités de vos clients

Exigences

  • dynamisme, bon relationnel client, esprit d'équipe, rigueur et curiosité seront des qualités reconnues pour cette fonction
  • de formation type BAC+2 en comptabilité / Paie, vous avez impérativement une expérience d'au moins 1 an acquise au sein d'un cabinet comptable , sur un poste de gestionnaire paie