Les salaires sur les positions chez DIAGNOSTICS AUDIT CONTROLE IMMOBILIER
DIAGNOSTICS AUDIT CONTROLE IMMOBILIER recrute pour des postes:
assistant administratif
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
3 ans - exigée commercial ou secretariart
Exigences
assurer un accueil téléphonique
mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
assurer la gestion administrative d'une activité
développer un portefeuille clients et prospects
effectuer le suivi des commandes, la facturation
utiliser les outils bureautiques
vérifier les conditions de réalisation d'une commande
établir un devis
Rémunération
mensuel de 2200,00 Euros sur 12 mois
diagnostiqueur immobilier
Type de contrat
CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Autre
Rémunération
Salaire brut : Véhiculeselon expérience
Expérience
Débutant accepté
Éducation
Bac+2 ou équivalents
Exigences
Actualiser régulièrement ses connaissances
Amélioration énergétique des bâtiments
Calcul de surface
capacités rédactionnelles
Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.)
Procéder à un diagnostic amiante
Procéder à un diagnostic d'état parasitaire
Autorisation
B - Véhicule léger
assistante commerciale
Type de contrat
CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
temps partiel - 24H Autre
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 1236.0 Euros sur 12.0 moisMutuelle
Expérience
Débutant accepté
Exigences
Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents
Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients (propositions commerciales, devis, commande/contrat, informations nécessaires à la livraison et à la facturation)
Développer et fidéliser la relation client
Développer l'esprit d'équipe
Faciliter la communication interne et externe
Favoriser l'entente, la collaboration
Gérer les contacts entrants (appels, mails, courriers) et les transmettre au bon interlocuteur