DIR DEP FINANCES PUB SEINE ST DENIS Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
6 avis
Bobigny
13 ESPLANADE JEAN MOULIN, 93009 BOBIGNY CEDEX
SIREN:
130011075
Administration

Les salaires sur les positions chez DIR DEP FINANCES PUB SEINE ST DENIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
orthophoniste
aide soignant
secrétaire

Comparaison des salaires — orthophoniste

Médiane du marché : 2125 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

DIR DEP FINANCES PUB SEINE ST DENIS 2960 € +39.3%
SCI HPRA 2954 € +39%
CABINET D IMAGERIE MEDICALE 2500 € +17.6%
POLE ENFANCE ISERE RHODANIENNE 1937 € -8.8%
AFG Autisme 850 € -60%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

DIR DEP FINANCES PUB SEINE ST DENIS recrute pour des postes:

médecin

Rémunération

  • 110 - 110 k€ brut annuel
  • A négocier
  • selon profil + Prime décentralisée de 5% de la rémunération annuelle + reprise de l’ancienneté à 100 %
  • selon profil + Prime décentralisée de 5% de la rémunération annuelle + reprise de l’ancienneté à 100 % + statut cadre

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • évaluation MPR et aide à l’orientation vers les parcours de soins de rééducation
  • assurer la prise en charge médicale, le suivi médical et la tenue du dossier patient
  • coordination des soins de rééducation
  • participation aux réunions médico-paramédicales et aux projets de soins interdisciplinaire
  • suivi médical et la tenue du dossier patient
  • rédiger les compte-rendus de consultation et les courriers adressés aux prescripteurs
  • suivre et accompagner les familles et les patients

Exigences

  • titulaire du diplôme d’Etat de médecin dans la spécialité demandée et inscrit à l’Ordre des Médecins
  • médecin MPR formé.e et/ou ayant eu une expérience précédente similaire, ou Neuro-pédiatre ou Pédiatre avec intérêt pour la rééducation et les troubles des apprentissages

aide soignant

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • DE d'aide-soignant Permis B
  • vous êtes rigoureux et motivé
  • vous aimez le contact humain et le travail en équipe

Responsabilité

  • S'inscrire dans l'organisation et l'entretien du groupe de vie
  • participer à la veille sanitaire et à la prévention auprès des personnes accueillies : fausses routes, reflux, rétractions, escarres, convulsions, hygiène corporelle, sécurité
  • veiller au bon respect des lieux de vie, assurer une vigilance permanente sur les différents temps de vie, veillant à privilégier la sécurité des personnes accueillies
  • en coordination avec l'infirmière, effectuer les surveillances et les soins de gastrostomies
  • avoir une implication directe dans la mise en place des activités, d'ateliers, de sorties extérieures mise en place par l'équipe éducative et/ou rééducateurs tant au niveau du groupe de vie que de façon transversale

Rémunération

  • salaire de base 1929,07€ bruts par mois + la reprise d'ancienneté à 100% + prime décentralisée annuelle de 3% versée en une fois au mois de novembre Passeport Formation mis en place dès votre embauche notamment avec les journées d'intégration Vous travaillerez 35 heures par semaine, vous bénéficierez de 9 jours congés trimestriels supplémentaires par an en plus des 5 semaines de congés payés

ergotherapeute

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • SESSAD 93 Aulnay-sous-Bois / Le Raincy / Aubervilliers Le service intervient sur les lieux de vie des jeunes
  • les moyens utilisés : séances de rééducation, collaboration avec des partenaires extérieurs , visites à domicile, groupes d'activités pluriprofessionnels, etc
  • il propose un accompagnement global (thérapeutique, éducatif, psychologique dans le cadre d'un projet personnalisé
  • L'ergothérapeute participe activement aux projets associatifs : numérique et bucco

Exigences

  • conditions de travail et avantages
  • prérequis: DE d'ergothérapeute Une connaissance du polyhandicap est un plus

Rémunération

  • votre salaire sera de 2455.68€ bruts + Reprise ancienneté à 100% + Prime décentralisée de 3% versée en novembre

educateur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • lien entre la famille et l'équipe
  • accompagnement de l'enfant dans la construction de son identité à travers la mise en place d'un dispositif adapté et personnalisé
  • travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
  • SESSAD 93 Aulnay-sous-Bois / Le Raincy / Aubervilliers Le service intervient sur les lieux de vie des jeunes
  • il propose un accompagnement global (thérapeutique, éducatif, psychologique dans le cadre d'un projet personnalisé

Exigences

  • permis de conduire

contrôleur de gestion

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • il/elle est actuellement rattaché au responsable du département aide au pilotage et à la stratégie
  • la consolidation et le suivi de la ventilation fonctionnelle des effectifs et son analyse
  • la poursuite et l'approfondissement des circuits existants actuellement pour suivre et piloter de manière fiable les effectifs
  • contrôleur de gestion Mission/ActivitésRéalisation d'études spécifiques et d'analyses des coûts et des processus, en vue d'optimiser les coûts de gestion de la Caisse, de définir les marges de manœuvre, et d'éclairer ainsi les prises de décision
  • réalisation d'études comparatives avec d’autres organismes de la branche famille
  • le contrôleur de gestion travaillera en étroite collaboration avec la direction des Ressources Humaines, notamment avec le contrôleur de gestion sociale, ainsi qu’avec le service « budget commun de gestion » en charge du contrôle de gestion budgétaire
  • le contrôleur de gestion travaillera en étroite collaboration avec la direction des Ressources Humaines, notamment avec le contrôleur de gestion sociale, ainsi qu'avec le service « budget commun de gestion » en charge du contrôle de gestion budgétaire
  • concernant la coopération avec le Département Budget et Achats cette collaboration s'illustrera notamment par :Le soutien de la démarche de construction d'un budget analytique,Réalisation ou participation aux différentes études et projets pouvant être réalisés en vue d'optimiser les dépenses et la consommation budgétaire

Exigences

  • fortes capacités relationnelles permettant le dialogue avec les cadres opérationnels
  • compétences d'analyse et de synthèse
  • connaissance des techniques de comptabilité analytique et générale
  • connaissance de la méthode ABC/ABM souhaitée
  • autonomie, sens de l'organisation, grande rigueur
  • anticipation et réactivité face aux évolutions pouvant avoir un impact budgétaire,Autonomie, sens de l'organisation, grande rigueur,Curiosité et force de proposition
  • connaissance du système d'information décisionnel de la branche famille souhaitée
  • des tests pourront être organisés

assistant social

Exigences

  • enfin, nous sommes sensibles à l’engagement des candidats, et au niveau de rigueur exigé par ce poste
  • inscrit, sur la Seine-Saint-Denis, depuis plus de 50 ans, dans le domaine de la Protection de l’Enfance, nous sommes soucieux des problématiques territoriales et innovons quotidiennement pour y répondre

Responsabilité

  • intégré-e à une équipe pluridisciplinaire renforcée, vous participerez à des temps de travail institutionnels, garants des Droits Fondamentaux de l’Enfant, tels que les temps de synthèse, le groupe d’analyse des pratiques, etc

Type de contrat

  • CDI à Noisy le Sec, déménagement prévu en juin à Bobigny Diplôme demandé  : DEES ou DEAS Rémunération  : selon CCN du 15 mars 1966 + Ancienneté +30 points supplémentaires Avantages  : forfait repas mensuel à hauteur de 150 € pour 20 jours travaillés, congés trimestriels à hauteur de 6 jours par trimestre sur 3 trimestres, 28 congés annuels et RTT Merci de bien vouloir adresser votre candidature à : SAUVEGARDE DE SEINE-SAINT-DENIS Madame JOUBIN Mélanie Directrice Adjointe Courriel : mjoubin@sauvegarde93.fr

Rémunération

  • selon CCN du 15 mars 1966 + Ancienneté +30 points supplémentaires Avantages  : forfait repas mensuel à hauteur de 150 € pour 20 jours travaillés, congés trimestriels à hauteur de 6 jours par trimestre sur 3 trimestres, 28 congés annuels et RTT Merci de bien vouloir adresser votre candidature à : SAUVEGARDE DE SEINE-SAINT-DENIS Madame JOUBIN Mélanie Directrice Adjointe Courriel : mjoubin@sauvegarde93.fr

chef

Type de contrat

  • CDI Rémunération  : selon CCN du 15 mars 1966 + Ancienneté dans la grille « Cadres classe 2 niveau 2 », avec un coefficient de base de 770 Poste situé à  : Pôle Accueil Familial à Bobigny, plus précisément au service Placement Familial Spécialisé Merci de bien vouloir adresser votre candidature A Madame ALLALI Zahia, directrice Adresse : 235 av

Rémunération

  • selon CCN du 15 mars 1966 + Ancienneté dans la grille « Cadres classe 2 niveau 2 », avec un coefficient de base de 770 Poste situé à  : Pôle Accueil Familial à Bobigny, plus précisément au service Placement Familial Spécialisé Merci de bien vouloir adresser votre candidature A Madame ALLALI Zahia, directrice Adresse : 235 av

secrétaire

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • à partir de 1 555,00€ par mois

Exigences

  • bonne orthographe
  • BAC ou niveau BAC - Expérience secrétariat souhaitée
  • polyvalence

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique
  • travaux classiques de secrétariat
  • services généraux : commandes de fournitures, aide à la préparation de salle de réunion

opératrice de saisie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de numérisation
  • outils bureautiques
  • organisation et planification des activités
  • organiser un rétroplanning
  • numériser un document
  • contrôler la conformité des documents réceptionnés

Rémunération

  • mensuel de 1570,00 Euros sur 12 mois

orthophoniste

Commerce

  • médecine et Chirurgie
  • Médecine et Chirurgie

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous évaluez, y compris par des tests étalonnés, les enfants et les jeunes qui vous sont confiés
  • vous assurez leur suivi orthophonique selon les objectifs du projet thérapeutique et la prescription médicale
  • travail spécifique de l'oralité alimentaire possible sur les temps de repas

Exigences

  • diplôme d'Etat d'orthophoniste
  • permis de conduire

Rémunération

  • 2 960,46 € bruts mensuels + Reprise ancienneté à 100% + Prime décentralisée de 3% de votre rémunération annuelle versée en novembre