DIR DEP FINANCES PUB VAL DE MARNE Salaire
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Créteil
1 PLACE DU GENERAL PIERRE BILLOTTE, 94000 CRETEIL
SIREN:
130008469
Administration

Les salaires sur les positions chez DIR DEP FINANCES PUB VAL DE MARNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chargé de développement
jardinier

Comparaison des salaires — chargé de développement

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

christel jesus 3333 € +33.3%
LEYTON FRANCE 2833 € +13.3%
DIR DEP FINANCES PUB VAL DE MARNE 2528 € +1.1%
YOYO 800 € -68%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

DIR DEP FINANCES PUB VAL DE MARNE recrute pour des postes:

animateur 2d-3d

Commerce

  • enseignement et formation
  • Enseignement et formation

Exigences

  • BAFA ou équivalence
  • rémunération statutaire + régime indemnitaire

Responsabilité

  • 2.3 Activités administratives
  • assumer la responsabilité physique et morale de l'accueil d'un groupe d'enfants
  • respecter et faire respecter les consignes de sécurité
  • rédiger son projet d'activité ou d'animation
  • préserver la sécurité physique, morale et affective des enfants ; Etre bienveillant auprès des enfants
  • appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité dans les activités
  • veiller à la bonne gestion et à la bonne utilisation du matériel mis à disposition
  • concevoir et emmener une trousse de secours et une copie des fiches sanitaires en activité

administrateur système

Avantages

  • ordinateur portable

Responsabilité

  • au sein du pôle infrastructures de la Direction des Systèmes d’Information et placé sous la responsabilité de son directeur, l’administrateur Système et Réseau devra participer au maintien en conditions opérationnelles du Système d’Information et à son développement
  • piloter les opérations et les moyens de production
  • intégrer dans l’environnement de production les solutions logicielles et en assurer le déploiement selon les préconisations
  • être le garant du bon fonctionnement des infrastructures
  • assurer la gestion des réseaux et de la sécurité
  • assurer la gestion des plateformes d’infrastructures
  • assurer la gestion des systèmes applicatifs
  • assurer la veille technologique sur ses domaines de compétence

Exigences

  • techniciens, Ingénieurs
  • des réseaux et des protocoles de routage
  • des systèmes Windows, Linux et de la virtualisation
  • des outils d’administration et de supervision
  • des systèmes de stockage centralisé
  • de l’administration de bases de données
  • rigueur et Méthode
  • charte de la diversité

psychiatre

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

agent administratif

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 300,00€ à 1 500,00€ par mois

Exigences

  • patience
  • connaître le fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires, d’internet
  • technique d’écoute et de reformulation
  • organisation et activités des services
  • connaissance de l’environnement territorial
  • savoir accueillir et orienter le public avec amabilité
  • S’exprimer clairement
  • politesse et courtoisie

Responsabilité

  • secteur accueil du service enfance
  • accueil physique et téléphonique pour le service enfance
  • gestion des réservations aux prestations scolaires, péri et extrascolaires sur Concerto OPUS et
  • gestion des réservations aux prestations scolaires, péri et extrascolaires sur Concerto OPUS et « Mon Espace Ch@renton »
  • saisie annuelle des avis d’imposition des familles
  • mon Espace Ch@renton
  • rédaction des courriers de réponses aux différentes candidatures pour le personnel d’animation
  • participation à la saisie des déclarations SDJES sur le site adéquat

gestionnaire paie

Responsabilité

  • assurer la saisie des éléments variables nécessaires à l’élaboration de la paie des vacataires
  • participer au calcul de paie et charges sociales mensuellement avec l’autre gestionnaire
  • L’agent sera placé sous l’autorité de la Direction des Ressources Humaines et rattaché à la responsable de la gestion comptable
  • mettre à jour les tableaux de bord
  • etablir les feuilles Pôle emploi des agents partis
  • mettre sous pli les bulletins de salaire édités et les transmettre aux services
  • assurer les dossiers de Validation de service pour les retraites
  • assurer et gérer les relations avec la Trésorerie Publique et tous les services de la Mairie

Exigences

  • règles budgétaires, procédures comptables courantes
  • connaître le statut de la Fonction publique territoriale
  • outils de gestion
  • expériences dans la fonction publique souhaitée
  • procédures d’avancement et mandatement
  • classer, archiver les pièces et documents comptables
  • préparer les mandatements
  • enregistrer les heures payées pour l’ensemble des services

inspecteur

Responsabilité

  • assurer la santé, la salubrité et la sécurité publiques sur le territoire communal en application des dispositifs règlementaires adaptés
  • accueillir et renseigner le public sur des questions d’ordre juridique ou technique
  • renseigner et informer les élus sur les dossiers sensibles ou non-conformes et être force de proposition pour les arbitrages à mener
  • rédaction de rapports post visites, courriers administratifs
  • suivi des dispositifs opérationnels à mener sur l’habitat communal , en lien avec les prestataires extérieurs et les partenaires institutionnels
  • L’agent sera placé sous l’autorité directe du Directeur de Habitat et rattaché à la Direction de l’Aménagement Durable du Territoire
  • assurer les relations avec les autres administrations ou services , ainsi qu’avec les Experts de Tribunaux, Syndics d’immeubles et copropriétés, concessionnaires de réseaux, Laboratoire Central de la Préfecture de Police, Brigade des Sapeurs-Pompiers de Paris-)

Exigences

  • accueil du public
  • rédaction des documents administratifs
  • outils bureautiques
  • assurer l’efficacité du service, en gérant les priorités
  • S’exprimer clairement et adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
  • politesse et courtoisie
  • gérer les situations de stress face à une personne agressive
  • rigueur

juriste

Responsabilité

  • rédaction des actes
  • assurer le secrétariat des séances du Conseil
  • assurer le bon déroulement des conseils municipaux
  • effectuer les modifications apportées par le Maire et le Directeur Général des Services aux délibérations
  • assurer la rédaction et diffusion du compte-rendu sommaire du Conseil Municipal
  • piloter l’organisation du Conseil Municipal
  • assurer avec le/la responsable du service, avant la relecture du dossier par le Directeur Général des Services préalablement à la tenue des commissions et à l’envoi des dossiers du Conseil Municipal
  • effectuer la transmission des dossiers aux membres du Conseil Municipal via le logiciel de dématérialisation Idelibre

Exigences

  • réserve, politesse et courtoisie
  • rigueur
  • devoir de réserve et sens du service public
  • capacité d’écoute
  • diplôme ou niveau requis : Bac à Bac + 3 avec une bonne connaissance des missions relatives à l’organisation du Conseil Municipaux

chef de production

Rémunération

  • 25 - 27 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • prise de poste

Responsabilité

  • gérer et piloter les productions culinaires
  • sélectionner les produits
  • participer à l’élaboration des menus
  • nancy BOURGIN
  • faire la rédaction des fiches techniques
  • déterminer des besoins en denrées alimentaires
  • contrôler les approvisionnements
  • superviser la gestion des stocks

Exigences

  • minimum 1 an
  • métier
  • responsable de production industrielle
  • statut du poste
  • agent de maîtrise / Technicien
  • postuler sur le site de l'entreprise
  • zone de déplacement
  • pas de déplacement

agent d'entretien

Exigences

  • niveau V ou expérience sur le terrain Etre titulaire du permis B, CACES apprécié
  • savoir-être
  • organisation et rigueur
  • dynamisme, courage, volontarisme et réactivité
  • capacité à communiquer et échanger
  • ponctualité, assiduité et disponibilité
  • force de proposition et acteur exemplaire pour l’équipe
  • sens du travail en équipe

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 57%
  • participation à la définition et à la quantification des besoins de l’équipe
  • déneigement, salage
  • conduite de véhicules
  • plantation de végétaux
  • participer et exécuter des chantiers d’entretien ou d’aménagement à partir du planning de travail
  • décoration florale et évènementielle
  • utilisation, maintien en parfait état de propreté et de fonctionnement des outils, du matériel thermique ou électrique et des véhicules attribués à l’équipe

plombier

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 350,00€ à 1 600,00€ par mois

Exigences

  • permis B exigé
  • etre titulaire d’habilitations pour la soudure
  • sens du service public
  • rigueur, méthode, application et réactivité
  • goût du travail en équipe
  • politesse et courtoisie
  • savoir Faire
  • adjoints techniques territoriaux

Responsabilité

  • procéder aux dépannages et réparations nécessaires des appareils, des canalisations d’alimentation et d’évacuation
  • MISSIONS- Effectuer des travaux en intervenant directement sur les ouvrages dans le corps d’état plomberie, en suivant les directives du chef d’équipe du secteur ou d’après des documents techniques,- Intervenir dans le cadre de travaux neufs ou de travaux d’aménagement, de réparation et de rénovation, pour réaliser des installations sanitaires et des réseaux de canalisations,- Intervenir dans le cadre de la maintenance courante, ou en cas d’urgence, pour diagnostiquer les défaut et désordres sur les installations existantes,- Procéder aux dépannages et réparations nécessaires des appareils, des canalisations d’alimentation et d’évacuation
  • relevé des dimensions, établissement d’un métré
  • participer aux réunions de chantiers
  • effectuer des travaux en intervenant directement sur les ouvrages dans le corps d’état plomberie, en suivant les directives du chef d’équipe du secteur ou d’après des documents techniques
  • vérifier les caractéristiques géométriques des murs et des sols
  • intervenir dans le cadre de travaux neufs ou de travaux d’aménagement, de réparation et de rénovation, pour réaliser des installations sanitaires et des réseaux de canalisations
  • intervenir dans le cadre de la maintenance courante, ou en cas d’urgence, pour diagnostiquer les défaut et désordres sur les installations existantes