DIR DEP FINANCES PUBLIQUES FINISTERE Salaire
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Quimper
7 A ALLEE URBAIN JOSEPH COUCHOUREN, 29107 QUIMPER CEDEX
SIREN:
130013220

Les salaires sur les positions chez DIR DEP FINANCES PUBLIQUES FINISTERE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

DIR DEP FINANCES PUBLIQUES FINISTERE recrute pour des postes:

chef de projets

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous disposez d'une expérience antérieure comme chef de projet ou d'une expérience d'attaché de recherche clinique significative
  • vous avez une formation aux Bonnes Pratiques Cliniques
  • sensibilisation à la norme ISO9001-2015
  • cursus scientifique - BAC+ 5 ou Doctorat
  • poste à temps plein basé à Brest

Responsabilité

  • vous réaliserez des audits
  • poste à temps plein
  • vous serez amenez à gérer un portefeuille de projets en recherche clinique, dont l'établissement est promoteur ou gestionnaire, sur les aspects réglementaires, financiers, logistiques, administratifs, organisationnels et humains en conservant des activités dévolues à l’attaché de recherche clinique tel que les visites de mise en place, monitoring et de clôture sur les centres participants aux projets
  • vous encadrerez l’équipe d’ARC du promoteur et/ou de prestataires chargés du monitoring, organise ou contrôle la logistique des essais, gère les tableaux de bord

archiviste

Responsabilité

  • 1°/ « Identification des archives conservées par le service des archives médicales du CHU de Brest »
  • récolement de l’ensemble des archives du CHRU BREST
  • optimisation du classement et du rangement des archives des plateaux techniques
  • 2°/ « Ébauche ou élaboration de tableaux de gestion en collaboration avec la responsable du service pour tous les services versants »
  • chaque année, il accueille plus de 460 000 consultants externes et 120 000 personnes hospitalisées
  • tri et identification des dossiers à éliminer ou à externaliser et établissement des bordereaux d’élimination ou de versement y afférents
  • cadre supérieur du Pôle Recherche et santé publique

Exigences

  • vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques
  • en formation initiale d’archivistique

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • identification des pistes d’optimisation
  • le service est dynamique, expert et transversal. Chaque membre de l’équipe a une vision approfondie du fonctionnement des secteurs dont il assure la supervision et une connaissance globale de l’établissement à travers la comptabilité analytique
  • mission principale : produire et analyser les données d'activité et financière
  • dialogue de gestion, analyse et suivi des indicateurs
  • une part des missions est transversale au service pour produire la comptabilité analytique et participer aux travaux de comparaison entre établissements de santé et CHU
  • evaluation médico-économique des projets

Exigences

  • vous avez un Master 2 en économie- gestion / contrôle de gestion ou un Diplôme d’école de commerce

chef

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous réaliserez des audits
  • participation aux réponses aux appels d’offres- Contrôle et mise à jour des bases de données réglementaires et internes
  • établissement et / ou application de cahier des charges
  • mise en place, suivi et clôture des essais d’un point de vue technique et administratif
  • coordination de projet en planifiant les activités et les moyens necessaires au bon déroulement de la recherche, définit le planning de l’étude
  • rédaction, coordination de la rédaction des rapports de l’étude et gestion de la diffusion en accord avec la réglementation et les partenariats
  • complétion des dossiers projets
  • effectue le suivi réglementaire du projet

Exigences

  • ecoute
  • mobile
  • qualités managériales, relationnelles
  • doit savoir communiquer efficacement et motiver les équipes
  • rigueur, sens de l’organisation
  • pragmatique
  • d'être mobile
  • autonome

ingénieur réseau

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • ·         Conçoit, propose, participe au choix et met en oeuvre l’architecture téléphonique en garantissant la cohérence de l’ensemble des moyens informatiques
  • pilote les projets de déploiement et de convergence sur les établissements
  • participe à la configuration, à l’exploitation et l’administration des équipements de téléphonie
  • ·         Conception d’architecture de téléphonie
  • rédige des rapports d’étude et des cahiers des charges techniques informatiques liées à son métier
  • recense, analyse et valide les impacts techniques des nouvelles solutions informatiques de son métier
  • conseille son responsable hiérarchique, la DSI en matière d’architecture technique lié à son métier
  • accompagne techniquement les agents, les éditeurs, les fournisseurs, dans la mise en production d’applications demandant des compétences de téléphonie

Exigences

  • capacité d’écoute
  • sens du service
  • capacité d’analyse
  • issu d’une formation Bac+5, une première expérience dans un périmètre similaire est requise
  • compétences Technique

référent

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • lien hiérarchique : hiérarchie fonctionnelle aux référents électricité et sécurité incendie-sûreté, en qualité d’adjoint, sous la hiérarchie managériale du responsable Département « Patrimoine immobilier et Equipements techniques » de la direction de rattachement
  • edition des décisions portant composition des membres et des mises à jour modificatives
  • participation à l’octroi et au suivi du temps syndical et du dialogue social
  • relation avec les OS et les représentants du personnel
  • encadrement et contrôle du travail des adjoints administratifs de la cellule
  • planification des séances et organisation des ordres du jour
  • préparation de courriers de réponses statutaires diverses aux agents
  • groupes électrogènes

Exigences

  • formation amiante
  • rigueur et fiabilité, méthode
  • de formation supérieure en ressources humaines, vous connaissez les statuts de la fonction publique et avez une expérience en ressources humaines dans la fonction publique
  • curiosité professionnelle
  • habilitation électrique : BR B2V vérification, H2V vérification
  • discrétion et respect absolu du secret professionnel
  • courants faibles  : appels malades, téléphonie, GTB, sécurité incendie et sûreté

technicien

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée d’un an renouvelable pouvant évoluer vers un contrat à durée indéterminé

Exigences

  • connaissance de la recherche clinique
  • connaissance de l’outil informatique
  • aptitude à travailler en équipe, mais en autonomie
  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • rigueur et organisation
  • qualités humaines et relationnelles : sens de l’accueil, écoute, patience

Responsabilité

  • sandrine PERHIRIN
  • il assiste l’investigateur clinicien pour la gestion des protocoles dans les services en coopération avec l’équipe médicale
  • suivi des patients lors des visites
  • etablir les prestations possibles par rapport aux demandes de l’investigateur
  • aider à la prise en charge des patients
  • détecter et corriger les incohérences dans les données recueillies
  • participer à la sélection des patients
  • assurer la faisabilité de l’étude avec l’équipe médicale

superviseur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • médecine générale)
  • vous connaissez la chaîne de soins libérale
  • organisation territoriale, interconnexion Médecine de ville/ SAU / services hospitaliers dédiés
  • BAC à  BAC +5, vous avez une expérience dans le management et la gestion d'un Call Center

Responsabilité

  • vous encadrerez et animerez l’équipe composée des fonctions ARM de niveau N1, ARM AMU et  OSNP , en lien avec l’encadrement des filières (AMU
  • sous la responsabilité du cadre de santé du SAMU 29 et du cadre supérieur de santé du pôle, vous organiserez et coordonnerez l’activité du service d’accès aux soins

juriste

Responsabilité

  • mission générale
  • rédaction, traduction et mise à jour de contrats-types
  • assurer un suivi des réclamations et des litiges en responsabilité médicale en coordination avec l’assistante juridique du service
  • participation à l’élaboration de procédures juridiques
  • missions détaillées
  • négociation avec les partenaires industriels, privés et institutionnels
  • revue, négociation, rédaction de contrats (partenariats, consultants, collaboration, accords de confidentialité, mise à disposition
  • négociation et conclusion d’accords de confidentialité, contrats de collaboration, consortium, contrats de prestations de services, MTA et autres…

Exigences

  • identifier les risques légaux pour l’établissement et mettre en place les solutions juridiques de prévention
  • contribuer au développement des projets
  • déployer une méthodologie de résolution, élaborer des préconisations et proposer des solutions agiles et pragmatiques
  • négociation des contrats d’exploitation des inventions
  • identifier les sources nécessaires et conduire une analyse critique
  • hiérarchiser et établir des priorités d’actions en fonction des enjeux pour chaque activité
  • elaborer et négocier des contrats
  • exposer efficacement, à l’écrit comme à l’oral, un raisonnement de façon logique et argumentée

agent de stérilisation

Responsabilité

  • activités
  • assurer le traitement et la stérilisation les DM réutilisables des blocs opératoires, des plateaux techniques et des services de soins
  • le bio nettoyage des locaux et des équipements spécifiques à l’activité
  • l’enregistrement des données de traçabilité des activités liées aux secteurs
  • la réception, préparation et nettoyage des instruments ré utilisables
  • le contrôle propreté et tri des instruments ré utilisables
  • le transport, manutention, stockage / du matériel
  • la recomposition des plateaux opératoires

Exigences

  • respecter les procédures techniques, normes et consignes d’hygiène établies au sein du secteur
  • etre méticuleux, rigoureux et méthodique
  • suivre le parcours de formation interne
  • S’inscrire dans une dynamique de développement des connaissances et des compétences
  • polyvalence sur tous les postes à acquérir à l’issu du parcours de formation
  • avoir des facultés à apprendre et à s’intéresser à l’environnement de travail
  • prolonger ses horaires en fin de journée selon l’activité du bloc opératoire
  • prendre des initiatives dans la limite de son champ de compétences