DIR. GALE ARSEA Salaire
1/5
1/5
1 évaluation
11 avis
5
0%
4
0%
3
0%
2
0%
1
100%
Strasbourg
204 AV DE COLMAR, 67100 STRASBOURG

Les salaires sur les positions chez DIR. GALE ARSEA

Salaire estimé

€ 2666

Salaire médian chez DIR. GALE ARSEA

€ 2666 Salaire le plus bas
€ 2805 Le salaire moyen
€ 3083 Salaire le plus élevé

DIR. GALE ARSEA recrute pour des postes:

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • peindre des surfaces et supports visuels
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • CAP dans un métier technique
  • titre de moniteur d'atelier ou supérieur
  • habilitation de travail en hauteur et habilitation électrique
  • capacités relationnelles

Rémunération

  • mensuel de 882,00 Euros à 1075,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • polyvalence en travaux
  • entretien courant des bâtiments
  • sécurité des biens et des personnes
  • veiller au bon entretien du matériel et de l'outillage
  • relations et RDV avec les entreprises extérieures

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • en vertu de la loi n° 2021
  • CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés

Rémunération

  • mensuel de 905,00 Euros à 1188,00 Euros sur 12 mois

moniteur-éducateur

Exigences

  • aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
  • référentiel du poste de moniteur éducateur
  • pédagogie et intervention éducatives
  • conduite d’entretiens éducatifs
  • gestion du collectif
  • orientations de la PJJ

Responsabilité

  • prendre en charge le mineur dans son quotidien, être force de proposition sur les activités qui lui sont proposées
  • encadrer et animer un collectif de mineurs
  • travailler en équipe pluridisciplinaire avec cohérence
  • participer aux réunions et groupes de travail avec assiduité
  • contribuer au bon fonctionnement institutionnel en application du projet d'établissement
  • rendre compte à ses supérieurs. Respecter les consignes, les notes de service et le règlement intérieur
  • rédiger les écrits professionnels à destination des magistrats, et UEMO, avec les éléments d'analyse nécessaires à l'évaluation de la situation du mineur

psychomotricienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • en vertu de la loi n° 2021
  • CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés

Rémunération

  • mensuel de 997,00 Euros à 1188,00 Euros sur 12 moisMutuelleCE

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 22H45 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
  • en vertu de la loi n° 2021
  • CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés

Rémunération

  • mensuel de 1177,00 Euros à 1575,00 Euros sur 12 mois

éducateur spécialisé

Exigences

  • aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
  • référentiel du poste d'éducateur spécialisé
  • pédagogie et intervention éducatives
  • conduite d’entretiens éducatifs
  • gestion du collectif
  • orientations de la PJJ

Responsabilité

  • prendre en charge le mineur dans son quotidien, être force de proposition sur les activités qui lui sont proposées
  • encadrer et animer un collectif de mineurs
  • travailler en équipe pluridisciplinaire avec cohérence
  • participer aux réunions et groupes de travail avec assiduité
  • contribuer au bon fonctionnement institutionnel en application du projet d'établissement
  • rendre compte à ses supérieurs. Respecter les consignes, les notes de service et le règlement intérieur
  • rendre compte à ses supérieurs.Respecter les consignes, les notes de service et le règlement intérieur
  • rédiger les écrits professionnels à destination des magistrats, et UEMO, avec les éléments d'analyse nécessaires à l'évaluation de la situation du mineur

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • en vertu de la loi n° 2021
  • CAP/BEP bâtiment ou équivalent
  • habilitation électrique souhaitée

Rémunération

  • mensuel de 801,56 Euros à 853,00 Euros sur 12 mois

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • méthodes de plan de tournée
  • charger des marchandises, des produits
  • vérifier des documents de livraison
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • livrer une commande

Rémunération

  • mensuel de 1090,00 Euros à 1169,00 Euros sur 12 mois

logisticienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • législation sociale
  • contrôler la réception des commandes
  • contrôler une opération logistique
  • coordonner des opérations
  • planifier le traitement des commandes

Rémunération

  • mensuel de 1555 Euros à 1784 Euros sur 12 mois

educateur

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • permis B obligatoire
  • poste accessible aux Travailleurs handicapés

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 784,00€ à 2 660,00€ par mois

Responsabilité

  • vous intervenez auprès d’un public adolescents garçons dans un internat
  • vous établirez une relation de confiance en utilsant divers support

Évolution des revenus pour le poste de psychologue

0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez DIR. GALE ARSEA

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur
3083 €
50%
4605 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2805 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).