DITEP Le Grézan Salaire
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Les salaires sur les positions chez DITEP Le Grézan

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

DITEP Le Grézan recrute pour des postes:

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir des locaux
  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • préparer le matériel adapté
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées

Rémunération

  • mensuel de 1679,00 Euros à 1680,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • entretien des locaux, petites réparations, entretien des espaces verts

educateur

Type de contrat

  • CDD - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • CSEGrille salariale CN 66 - ESMS

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 24 Mois

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - DEME accepté
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - ou DEME accepté

Exigences

  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
  • Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Autorisation

  • B - Véhicule léger

éducateur spécialisé

Type de contrat

  • CDD - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • 35H Autre

Rémunération

  • Grille salariale CN 66 - ESMS

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - ou DEME exigé
  • Bac+2 ou équivalents Moniteur-éducateur

Exigences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre ouvert aux changements
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Guider ou accompagner une personne dans ses démarches

Autorisation

  • B - Véhicule léger

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 26H30/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires

Rémunération

  • CSEGrille salariale CN 66

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 6 Mois

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - Master II de psychologie clinique

Exigences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale
  • Créer une relation de confiance avec les patients
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique
  • Réaliser un accompagnement psychologique
  • Troubles comportementaux
  • Avoir l'esprit d'équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

psychomotricienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 15H12/semaine Travail en journée

Rémunération

  • CSEGrille salariale CN 66

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 24 Mois

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Psychomotricité

Exigences

  • Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale
  • Créer une relation de confiance avec les patients
  • Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, etc.)
  • Renseigner des documents médico-administratifs
  • Réaliser un bilan psychomoteur
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires décalés

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • détecter des situations à risques
  • respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • utiliser des logiciels spécifiques

Rémunération

  • convention Collective Nationale 66

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

Responsabilité

  • adolescents au quotidien ainsi que de l'application des projets personnalisés d'accompagnement élaborés
  • vous travaillerez sous l'autorité directe d'un chef de service et vous serez en charge du suivi des enfants
  • vous travaillerez en collaboration avec une équipe interdisciplinaire, vous participerez aux réunions et vous contribuerez et veillerez à la mise en place des règles de sécurité et devrez appliquer les procédures en vigueur dans l'établissement