DIXI MICROTECHNIQUES Salaire
Les salaires sur les positions chez DIXI MICROTECHNIQUES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — référent
Médiane du marché : 2833 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3243 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — informaticien
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — concepteur
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef d'équipe
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez DIXI MICROTECHNIQUES
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
DIXI MICROTECHNIQUES recrute pour des postes:
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 38H30 Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- analyser les éléments de fabrication
- définir les procédés, moyens et modes opératoires
- logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur
- méthodes et outils de résolution de problèmes
- réaliser des prototypes ou des outillages de fabrication en préparation de la production
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
directeur
La langue
- anglais
Responsabilité
- morgane Thevenot
- L’assemblage de sous ensemble et de produits finis
- définir et mettre en œuvre le plan de communication sur la politique qualité ainsi qu’un plan pour garantir la bonne compréhension et l'application des procédures et démarches qualité
- coordonner la gestion des non-conformités clients et fournisseurs
- coordonner l’analyse des problèmes qualité et proposer des actions curatives/ correctives/ préventives
- définir et promouvoir les plans d'amélioration de la performance, la culture d'amélioration continue et les meilleurs pratiques auprès des collaborateurs
- en tant que Directeur qualité, vous prendrez en charge une équipe de 3 personnes comprenant un Responsable qualité, un responsable contrôle qualité ainsi que 3 contrôleurs d’entrée
- définir et suivre les outils de gestion de la qualité
Exigences
- minimum 5 ans
- métier
- assureur qualité
- statut du poste
- 5 ans minimum sur un poste similaire dans l’industrie et une expérience en management
- cadre du secteur privé
- postuler sur le site de l'entreprise
- zone de déplacement
technicien contrôle qualité
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 27,00€ à 31 000,00€ par an
Responsabilité
- effectuer le contrôle visuel et dimensionnel à partir des gammes de contrôle
- effectuer les prélèvements nécessaires pour l’analyse, interpréter les résultats et rédiger les comptes rendus d’analyse
- etablir les documents de contrôle de conformité
- rédiger les procès verbaux de libération
- détecter et isoler les produits non conformes ou suspects
- participer à la gestion des outillages de contrôle
- rédiger les rapports de signalement ou non conformité
- collaborer avec les services Assurance Qualité, production, achats et bureau d’études
Exigences
- vous disposez également d’un bon sens de l’organisation et de l’anticipation
- bonne connaissance des matériaux et procédés d’assemblage/usinage
- bonne connaissance des processus de fabrication et des points de contrôle
- lecture de plan
- maîtriser les instruments de mesures
- maitrise de l’outil informatique
- contrôle qualité: 3 ans
chef de projets
La langue
- anglais
Commerce
- energie
concepteur
Rémunération
- A partir de 36 k€ brut annuel
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
ingénieur
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
informaticien
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- veiller à la maitrise du budget du service informatique
- superviser l’infrastructure des réseaux d’information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité
- définir la politique de maintenance du parc informatique, déployer le plan d’actions et planifier les plans de maintenance
- installer les matériels informatiques
- intervenir techniquement pour résoudre les dysfonctionnements liés aux matériels informatiques, logiciels et systèmes de communication
- définir et garantir l’application des procédures de qualité et de sécurité des systèmes d’information
- superviser l’achat des équipements informatiques et des logiciels – s’assurer de la performance et de la cohérence des équipements en fonction des besoins du personnel, validation des commandes et transfert au service achats
- rédiger des manuels d’utilisation à destination des utilisateurs
Exigences
- compréhension des flux de fonctionnement et métiers de l’entreprise
- être proactif et avoir une capacité d’anticipation
- connaissance et maitrise des systèmes d’information
- savoir faire preuve d’adaptabilité
- connaissances d’un ou plusieurs logiciels de type ERP
- esprit d’analyse et de synthèse
- solides connaissances de l’environnement Windows, Microsoft 365 et des serveurs et réseaux virtuels
- être naturellement curieux
chef d'équipe
Rémunération
- A partir de 32 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- connaissance approfondie des processus de production, idéalement issu du domaine de l'industrie mécanique et/ou microthechnique
- connaissance des normes de qualité
- compétences en utilisation d’outils informatiques
- résolution de problèmes techniques
- bon relationnel, sens de l’écoute et de la communication
- leadership et force de proposition
- management d’équipe
- disponibilité et réactivité, flexibilité
Responsabilité
- S’assurer que les documents de production soient bien remplis
- communiquer avec le service logistique pour optimiser l’approvisionnement des composants en atelier
- suivre l’avancement de la production et ajuster l’organisation si nécessaire
- rattaché au Responsable production, le chef d’équipe a pour mission de coordonner le travail et encadrer son équipe de production afin d’obtenir des résultats optimaux en termes de qualité et délai
- recueillir, émettre et transmettre les idées d’amélioration
- ses homologues pour maintenir une cohérence de l’organisation de production et une bonne transmission des informations et consignes
- réaliser les entretiens annuels et professionnels de ses collaborateurs
- communiquer de façon ascendante et descente entre les équipes et le responsable de production et autres services
référent
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- connaissances techniques, mécaniques et conception
- savoir mener des négociations et argumenter nos choix techniques
- bonne connaissance des logiciels de CAO et de conception
- maîtrise des principes de conception et des tendances actuelles
- bonnes connaissances des moyens de fabrications industriels
- esprit d’analyse, être force de proposition
- savoir développer de bonnes relations de travail avec les équipes projets et les différents services de l’entreprise
- apporter des solutions créatives
Responsabilité
- définir les actions préventives et correctives à mettre en œuvre
- assurer le suivi des actions techniques identifiées au sein des équipes projets
- traiter les obsolescences qui surviennent dans la vie série des produits
- travailler en étroite collaboration avec les équipes de conception et les fournisseurs pour intégrer des améliorations techniques
- alimenter la base de retour d’expériences pour identifier des risques potentiels
- analyser et traiter les fiches de signalement en collaboration avec les services qualité et production, et Analyser et traiter les rapports de non-conformités des composants en collaboration avec les fournisseurs
technicien
Rémunération
- 26 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME