Salaire DOMANI

Responsabilités

• en tant que responsable d'Équipe Autonome en Habitat Inclusif Domani, vous supervisez la gestion opérationnelle de plusieurs habitats partagés
• 1/ Assurer la viabilité économique des habitats
• contrôle des budgets
  Voir plus +10
• vous devrez gérer plusieurs équipes autonomes
• l’emménagement des habitants
• cela vous amènera aussi à travailler sur le terrain afin d’améliorer la vie des habitats partagés et leur fonctionnement
• relation avec les départements pour demander et justifier des aides
• la description ci-dessus prend en compte les principales missions, mais nous recherchons avant tout une personne avec de fortes capacités d’initiatives et d’autonomie et qui sera capable de faire évoluer ses responsabilités
• recrutement nouvelles coordinatrices et recrutement interne sur missions de référents
• 5/ Limiter les risques pour l’entreprise par une veille légale et la mise en place de process de travail et de pratiques
• 2/ Veiller à une qualité de vie au travail (respect des règles RH
• entretien annuel et suivi d’une équipe de coordinatrices, questionnaire aux professionnels...)
• force de propositions, il vous faudra des compétences organisationnelles, relationnelles et humaines fortes pour toujours proposer la meilleure expérience aux habitant.e.s et aux aidants professionnels

Exigences

• productif, organisé, précis et rigoureux, vous faites attention aux détails
• vous êtes sympathique, curieux, ouvert
• vous avez une expérience et une appétence pour le management
  Voir plus +7
• vous êtes autonome, prêt.e à prendre des risques et tourné.e vers la recherche de solutions
• vous souhaitez travailler auprès d’un public fragile et contribuer à un projet à impact social
• vous avez de fortes compétences en matière de leadership et de prise de décision
• passionné par l’humain, vous partagez notre vision sur l’inclusion de personnes âgées et vous êtes à la recherche d’une aventure humaine et entrepreneuriale
• bac +4
• lien avec personnes âgées/personnes en situation de handicap: 2 ans
• statut : Cadre

Commerce

• construction
• Construction

Gains pour le poste commercial

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• 1/ Assurer la viabilité économique des habitats
• contrôle des budgets l’emménagement des habitants
• contrôle des budgets
  Voir plus +11
• relation avec les départements pour demander et justifier des aides
• vous devrez gérer plusieurs équipes autonomes
• l’emménagement des habitants
• cela vous amènera aussi à travailler sur le terrain afin d’améliorer la vie des habitats partagés et leur fonctionnement
• la description ci-dessus prend en compte les principales missions, mais nous recherchons avant tout une personne avec de fortes capacités d’initiatives et d’autonomie et qui sera capable de faire évoluer ses responsabilités
• 3/ Être garant de la qualité Domani et mettre l’expérience utilisateur au cur de votre action
• recrutement nouvelles coordinatrices et recrutement interne sur missions de référents
• 5/ Limiter les risques pour l’entreprise par une veille légale et la mise en place de process de travail et de pratiques
• 2/ Veiller à une qualité de vie au travail (respect des règles RH
• en tant que responsable d'Équipe Autonome en Habitat Inclusif Domani, vous supervisez la gestion opérationnelle de plusieurs habitats partagés
• entretien annuel et suivi d’une équipe de coordinatrices, questionnaire aux professionnels...)

Exigences

• vous êtes autonome, prêt.e à prendre des risques et tourné.e vers la recherche de solutions
• vous avez une expérience et une appétence pour le management
• vous souhaitez travailler auprès d’un public fragile et contribuer à un projet à impact social
  Voir plus +8
• vous avez de fortes compétences en matière de leadership et de prise de décision
• passionné par l’humain, vous partagez notre vision sur l’inclusion de personnes âgées et vous êtes à la recherche d’une aventure humaine et entrepreneuriale
• bac +4
• lien avec personnes âgées/personnes en situation de handicap: 2 ans
• statut : Cadre
• force de propositions, il vous faudra des compétences organisationnelles, relationnelles et humaines fortes pour toujours proposer la meilleure expérience aux habitant.e.s et aux aidants professionnels
• productif, organisé, précis et rigoureux, vous faites attention aux détails
• vous êtes sympathique, curieux, ouvert

Commerce

• construction
• sciences et R&D
• Construction
  Voir plus +1
• Sciences et R&D

Gains pour le poste responsable qualité

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• management des ressources humaines
• amélioration de la performance sociale et environnementale de Domani
• accompagner les équipes et les habitants dans la réalisation du projet de vie sociale et partagée
  Voir plus +2
• gestion de l’ouverture des nouveaux habitats partagés
• superviser la gestion quotidienne des habitats partagés avec les coordinatrices/eurs d’habitat

Exigences

• productif, organisé, précis et rigoureux, faire attention aux détails
• sympathique, curieux, ouvert
• vous avez une expérience et une appétence pour le management
  Voir plus +6
• vous êtes autonome, prêt.e à prendre des risques et tourné.e vers la recherche de solutions
• vous souhaitez travailler auprès d’un public fragile et contribuer à un projet à impact social
• vous avez de fortes compétences en matière de leadership et de prise de décision
• passionné par l’humain, vous partagez notre vision sur l’inclusion de personnes âgées et vous êtes à la recherche d’une aventure humaine et entrepreneuriale
• permis de conduire
• accompagnement personnes âgées: 2 ans

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous travaillerez en prospection directe et sur une liste de contacts fournis

Exigences

• votre persévérance, votre dynamisme et votre sens du relationnel feront la différence

Gains pour le poste commerciale

Responsabilités

• accompagner les colocataires dans la rédaction et la mise en œuvre de leur projet de vie sociale partagée
• rechercher et associer des acteurs externes pour participer au projet de vie sociale et d’animation
• promouvoir l'autonomie des personnes en tant qu’acteurs de leur habitat
  Voir plus +7
• coordonner la mise en œuvre du projet collectif avec les colocataires et les différents intervenants au domicile
• en lien étroit avec le porteur de projet Domani, vous être chargé de la coordination, de la gestion administrative et de la vie sociale et collective de l’habitat inclusif dont vous fixez les modalités avec les colocataires, en accord avec Domani
• contrôles automatiques de la température
• sécuriser la personne dans le logement à travers le soutien et le conseil dans la gestion de tous les domaines de la vie quotidienne
• établir avec les locataires le projet d’animation collectif dans le cadre du projet de vie
• contribuer à la recherche de nouveaux colocataires et à leur bonne intégration
• identifier les attentes des colocataires de l‘habitat inclusif et les ressources du territoire

Exigences

• consignes de distanciation sociale
• définir un projet d'accompagnement social avec la personne
• diplôme d’État d’AMP ou accompagnant éducatif et social, animateur en gérontologie, économie sociale familiale
  Voir plus +10
• accompagner, analyser et conseiller des personnes en difficulté
• 3 à 5 ans d’expérience
• mener des actions d’animations dans l'habitat partagé
• le salaire est à définir selon l’expérience dans le poste
• qualité de médiation
• maîtriser les techniques d’entretien avec des interlocuteurs variés présentant parfois des difficultés d’expression ou de compréhension
• savoir animer des rencontres pluri-professionnelles
• être capable de prendre des initiatives
• savoir s’organiser, planifier ses actions, gérer son temps
• un lieu de résidence à proximité immédiate de Pessac est souhaitable. Une connaissance de l’environnement gériatrique et social du territoire serait un plus