DOMINO ACADEMY Salaire
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Lyon
SIREN:
901626275

Les salaires sur les positions chez DOMINO ACADEMY

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 292 €/mois

Salaire net / mois

~1 788 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

DOMINO ACADEMY recrute pour des postes:

médecin

Avantages

  • mutuelle
  • ordinateur portable

Rémunération

  • de €90 000 par an
  • en fonction de la Convention Collective de l'établissement ainsi que de vos expériences et de votre profil
  • selon Convention de l'établissement Fehap 51
  • de 90000EUR àEUR par ANNEE + Avantages

Exigences

  • connaissance du Code de Déontologie médicale, respect du secret professionnel et de la confidentialité
  • sens de la coordination interdisciplinaire et goût pour la médecine de proximité
  • capacité à conjuguer expertise clinique, approche bienveillante et esprit d'équipe
  • participation aux réunions pluridisciplinaires
  • la qualification requise : *Pédiatre ou Médecin Généraliste avec expérience en pédiatrie ; *Inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins
  • médecin Généraliste Qualifié
  • pédiatre ou Médecin Généraliste avec expérience en pédiatrie
  • expérience souhaitée sur un poste similaire, en HAD

Responsabilité

  • suivi médical global des résidents
  • relation et communication régulière avec les familles
  • accompagnement des résidents et de leurs proches en fin de vie
  • gestion et transmission des informations médicales
  • analyse et validation des ordonnances
  • organisation et suivi des vaccinations et actions de prévention
  • participation aux démarches de mise sous protection juridique en lien avec le médecin coordonnateur et la direction
  • travail en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur

adjoint ressources humaines

Rémunération

  • 2083 - 2500

gériatre médecin

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • de €90 000 par an
  • forfait journalier
  • en fonction de la Convention Collective FHP, en fonction de vos expériences et votre profil
  • de 90000EUR àEUR par ANNEE + Avantages

Responsabilité

  • collaboration l'équipe pluridisciplinaire composée de professionnels soignants et paramédicaux
  • sous la responsabilité de la Direction, prise en charge de 20 patients en hospitalisation complète
  • assurer le suivi des patients et la continuité de leurs parcours de soins
  • participer à la mise en place et au suivi des projets thérapeutiques individualisés
  • assurer un relationnel avec les patients, recevoir les familles à la demande
  • garantir la bonne tenue du dossier patient en respectant les bonnes pratiques, les protocoles et procédures en place
  • contribuer avec les autres Praticiens du site aux réunions d'organisation, de pilotage de l'Etablissement
  • participer aux instances médicales et représentatives de l'Etablissement

Exigences

  • esprit moteur
  • une réelle vocation pour s'occuper de la personne âgée est demandée
  • qualité des soins et des services
  • apprécier le travail en équipe
  • la qualification requise :- Médecin Généraliste Qualifié- ;- Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etudes Spécialisées en Gériatrie ou Diplôme d'Université Gérontologie ou Diplôme d'Université Médecine de la Personne Agée ;- Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins.Une 1ère expérience en établissement SMR serait appréciée
  • expérience : Expérience souhaitée: 0-1 an
  • un Médecin diplômé avec une spécialisation DESC de Gériatrie ou DU en Soins Palliatifs ou DU Médecin Coordonnateur ou Capacité en Gérontologie, obtenue ou en cours, ou expérience en EHPAD ou SSR
  • une expérience sur un poste similaire ou une expérience au minimum de 5 ans de médecin salarié et/ou libéral est souhaitée

Attaché commercial et recrutement spécialiste

Rémunération

  • 2083 - 2500

Attaché commercial et recrutement secteur tertiaire

Responsabilité

  • Cibler et identifier les décideurs d’entreprises du secteur tertiaire.
  • Prospecter et développer une relation avec les clients.
  • Identifier et développer un vivier de candidats via les annonces, CVthèques, relations écoles et cooptation.
  • Sélectionner et recruter des candidats.
  • Présenter et valoriser les candidats auprès des clients.
  • Assurer le suivi des candidats placés.
  • Proposer et mettre en œuvre des actions pour développer le marché, notamment via les réseaux sociaux.
  • Identifier et développer un vivier de candidats par les annonces, les CVthèques, les relations écoles et la cooptation.

Exigences

  • Formation de niveau Bac +2 ou Bac +3.
  • Première expérience réussie dans une fonction équivalente, idéalement dans les services aux entreprises.
  • Sens du service et goût du travail en équipe.
  • Enthousiasme, esprit d’initiative et créativité.
  • Souplesse, ambition et envie d’apprendre.
  • Formation de niveau Bac +2/3.
  • Enthousiasme, force de proposition et créativité.
  • Goût pour le travail collectif et individuel dans un environnement agile.

Avantages

  • Véhicule de fonction.
  • Ordinateur portable.
  • Smartphone.
  • Tickets restaurant.
  • Mutuelle.
  • Chèques cadeaux.
  • Perspectives d’évolution.
  • Contrat à durée indéterminée

educateur

Responsabilité

  • la rédaction de comptes-rendus et de bilans de l'évolution des jeunes, en respectant la confidentialité et les exigences réglementaires
  • L'accompagnement éducatif des jeunes entre 16 et 18 ans en situation de vulnérabilité, en tenant compte de leurs besoins spécifiques et de leur parcours de vie
  • la mise en place et le suivi d'activités éducatives adaptées visant à favoriser l'autonomie et le développement personnel des jeunes
  • la collaboration avec les familles, les partenaires sociaux et les institutions pour assurer un suivi cohérent et personnalisé des jeunes

Rémunération

  • de 22000EUR à 30000EUR par ANNEE + Salaire selon convention + CET 6%Votre profil
  • de 1600EUR à 2500EUR par MOIS + selon la conventionVous devez posséder un diplôme d'État en éducation spécialisée

chargé de recrutement

Rémunération

  • 1667 - 2083

moniteur-éducateur

Responsabilité

  • capacité à travailler en équipe tout en étant autonome
  • sens de l'organisation et gestion du temps
  • collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour élaborer et mettre en oeuvre des projets éducatifs adaptés
  • grande adaptabilité face aux situations diverses
  • créer un cadre de vie sécurisant et stimulant pour les jeunes, en favorisant leur autonomie
  • respect de la confidentialité et des valeurs éthiques de l'éducation spécialisée
  • animer des activités éducatives et loisirs, qui soutiennent le développement des compétences et l'inclusion sociale
  • bonne communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec les jeunes et leurs familles

Rémunération

  • de 1600EUR à 2500EUR par MOIS + selon la conventionVotre profil

commercial

Rémunération

  • 2083 - 2917

auxiliaire petite enfance

Rémunération

  • de 22000EUR à 30000EUR par ANNEE + Salaire selon conventionVotre profil