DOMINO FAMILY Salaire
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Avignon

Les salaires sur les positions chez DOMINO FAMILY

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

DOMINO FAMILY recrute pour des postes:

directeur commercial

Rémunération

  • de 2500 à 3000 €brut/mois

Exigences

  • vous avez déjà été confronté aux enjeux du maintien à domicile à titre professionnel ou personnel
  • prévoir une formation de 4 jours pour être habilité à vendre du matériel médical
  • vous êtes convaincu par l’enjeu de coopérer entre acteurs pour proposer un maintien à domicile de qualité
  • vous avez le goût du challenge commercial
  • vous êtes doté d’une intelligence relationnelle qui vous permet de vous adapter à différents acteurs : personne fragile, aidant, partenaire

Responsabilité

  • vous présentez le concept store aux passants
  • vous organisez la coordination entre les partenaires pour une satisfaction optimale du client
  • vous êtes le garant du bon fonctionnement du lieu auprès des partenaires, des visiteurs et de vos collaborateurs en relation étroite avec la responsable de l’agence DOMINO SERVICES
  • vous proposez un service payant de care manager lorsque les clients souhaitent un suivi régulier dans la coordination entre les acteurs
  • votre objectif est de vendre les produits et services des partenaires soit en vente directe dans le concept store soit en apportant un prospect au partenaire concerné
  • vous échangez de manière régulière avec votre homologue et les partenaires pour faire un suivi régulier des ventes et comprendre comment mieux mettre en avant les partenaires
  • vous participez également au développement commercial des partenaires « hors les murs » en développant le réseau de prescripteurs et en étant l’interlocuteur des agences DOMINO SERVICES pour l’ensemble des besoins complémentaires à l’aide à domicile

directeur

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous présentez le concept store aux passants
  • vous organisez la coordination entre les partenaires pour une satisfaction optimale du client
  • vous êtes le garant du bon fonctionnement du lieu auprès des partenaires, des visiteurs et de vos collaborateurs en relation étroite avec la responsable de l’agence DOMINO SERVICES
  • vous proposez un service payant de care manager lorsque les clients souhaitent un suivi régulier dans la coordination entre les acteurs
  • votre objectif est de vendre les produits et services des partenaires soit en vente directe dans le concept store soit en apportant un prospect au partenaire concerné
  • vous échangez de manière régulière avec votre homologue et les partenaires pour faire un suivi régulier des ventes et comprendre comment mieux mettre en avant les partenaires
  • vous participez également au développement commercial des partenaires « hors les murs » en développant le réseau de prescripteurs et en étant l’interlocuteur des agences DOMINO SERVICES pour l’ensemble des besoins complémentaires à l’aide à domicile

coordinateur

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • 22 000,00€ à 26 000,00€ par an

Exigences

  • vous avez une formation initiale d’ergothérapeute, psychomotricien, d’infirmière
  • vous êtes titulaire d’un BTSSP 3S
  • vous êtes convaincu qu’un maintien à domicile de qualité passe par une coopération entre les acteurs
  • vous avez la fibre commerciale et relationnelle
  • poste en CDI – démarrage courant septembre 21

Responsabilité

  • votre objectif est de vendre les produits et services aux partenaires soit en vente directe dans le concept store soit dans le cadre d’une visite d’évaluation à domicile
  • vous analysez le trafic, les prospects et les clients pour chaque partenaire et assurez un suivi
  • vous présentez le concept store aux passants
  • lorsque plusieurs partenaires doivent intervenir à domicile, vous organisez la coordination pour une satisfaction optimale Vous échangez de manière régulière avec les partenaires du concept store pour parfaire votre connaissance des produits et services ainsi que des aides possibles
  • en cas de visite à domicile, vous aurez pris tous les renseignements nécessaires pour le RDV que vous transmettrez au partenaire concernés
  • en lien avec le personnel de l’agence DOMINO SERVICES, vous accueillez les clients et les salariés lorsque l’équipe est occupée

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • 40 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • 1-      Le recrutement
  • mettre en place des stratégies de recrutement pour répondre au mieux aux besoins des agences à savoir
  • DOMINO FAMILY recrute un directeur des ressources humaines, en relation directe avec le fondateur du groupe pour piloter la fonction ressources humaine de l’ensemble des entités  , veiller au respect du cadre réglementaire et participer activement à la stratégie de croissance du groupe
  • construire et entretenir des relations avec les partenaires de l’emploi sur l’ensemble des territoires
  • superviser les agences dans leurs missions RH : recrutement, intégration, suivi des salariés, gestion de la sortie des salariés
  • piloter le recrutement du personnel d’encadrement
  • piloter des indicateurs RH qui participent à la croissance, à la rentabilité à la qualité et à l’amélioration des conditions de travail
  • mener des actions visant à favoriser prioritairement des personnes éligibles à des contrats aidés

Exigences

  • mais avant tout, nous recrutons une personne qui a le goût de l’autre, du contact humain et du terrain pour échanger directement avec les agences sur leur réalité