DORE TECHNIBOIS Salaire
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Campénéac
ZA LES LANDES DE BELLEVILLE, 56800 CAMPENEAC
Téléphone:
+33 6 95 37 06 69

Les salaires sur les positions chez DORE TECHNIBOIS

DORE TECHNIBOIS recrute pour des postes:

plaquiste

Exigences

  • fixer l'ossature d'un agencement
  • monter des cloisons ou faux-plafonds
  • poser des plafonds suspendus
  • poser des sols
  • réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants en fonction des réservations ou des ouvertures
  • experience : Débutant accepté

métallière

Avantages

  • voiture de fonction
  • tickets restaurants
  • voiture de service
  • plan epargne
  • mutuelle

Exigences

  • réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières
  • couper les éléments de fermetures menuisées
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • fixer des éléments menuisés
  • réaliser des éléments menuisés sur mesure
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support

Responsabilité

  • montage des éléments sur le chantier
  • lecture de plan
  • contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions
  • réaliser et monter de la menuiserie métallique
  • prise des mesures ; relevés de cote ; croquis
  • tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux
  • installation et maintenance d'équipements de protection électroniques
  • marquer, positionner les pièces, plaques, tubes et les assembler

La langue

  • anglais
  • allemand

charpentière

Avantages

  • voiture de service
  • plan d'epargne
  • mutuelle
  • plan epargne
  • tickets restaurants
  • titres restaurants

Exigences

  • reporter les repères de coupe et d'assemblage sur des pièces de construction
  • débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
  • monter des pièces de charpente
  • poser des tuiles
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • ajuster le montage des pièces de charpente
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Responsabilité

  • réaliser des opérations de finition
  • concevoir des structures à partir de plans et de contraintes techniques
  • fixation de la charpente
  • lecture de plan
  • travail en hauteur
  • lecture de plans
  • assembler et poser des éléments de finition
  • réalisation du scellement et de l'étanchéité

La langue

  • turc
  • roumain
  • anglais

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).