DREAL GRAND EST Salaire
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Metz

Les salaires sur les positions chez DREAL GRAND EST

DREAL GRAND EST recrute pour des postes:

gestionnaire transport

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • constituer des dossiers administratifs
  • gestion administrative
  • outils bureautiques
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • être de nationalité française ou ressortissant d'un des États membres de l'Union Européenne ou de l'Espace économique européen
  • remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction
  • jouir de ses droits civiques

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • dont un poste dans le département du Bas-Rhin

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • mensuel de 2629,00 Euros à 2629,00 Euros sur 12 mois

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • expérience antérieure dans des fonctions de secrétariat
  • maîtrise des outils bureautiques et informatiques
  • connaissance des principes de rédaction des lettres et rapport administratifs

Rémunération

  • mensuel de 1603,12 Euros à 1603,12 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assistante au directeur
  • assistance au fonctionnement du CODIR
  • accueil et coordination avec partenaires
  • accueil physique et téléphonique
  • reprographie des documents
  • archivage, classement de certains dossiers
  • préparation des dossiers de réunion
  • gestion de l'agenda du directeur et des directeurs adjoints, prise de rendez-vous, organisation de réunions

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner des salariés en entreprise
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • mensuel de 2628,86 Euros à 2628,86 Euros sur 12 mois

informaticienne

Commerce

  • administratif

Exigences

  • analyser des problèmes techniques
  • analyser les besoins du client
  • déterminer des mesures correctives
  • déterminer les phases et procédures de tests techniques et fonctionnels de programmes et applications informatiques
  • établir un cahier des charges

Éducation

  • bac ou équivalent
  • bac+2 ou équivalents

assistante de gestion

Rémunération

  • SMIC

Responsabilité

  • travaux de saisie de données du personnel
  • fiabilisation et contrôle de données sous tableur
  • archivage numérique de dossiers RH

Exigences

  • expérience exigée : 2 ans minimum
  • diplôme : Bac ou Bac + 2
  • savoirs faire : travail en équipe, organisation et rigueur

assistante administrative

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 An
  • 2 ans

Rémunération

  • 1500 € net par mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

comptable

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • smic brut mensuel : 1 801,80 €

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité
  • Bac ou équivalent Comptabilité

Exigences

  • Logiciels comptables
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

opérateur

Type de contrat

  • CDD - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • contrôler la conformité technique d'un véhicule
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • intervention de service rapide
  • procédures d'entretien de véhicules

Rémunération

  • selon grille indiciaire. Catégorie B

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).