Drieux-Combaluzier Salaire
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Les Lilas

Les salaires sur les positions chez Drieux-Combaluzier

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Drieux-Combaluzier recrute pour des postes:

business developer

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • fidéliser et prospecter de nouveaux clients
  • réaliser la promotion de services et/ou produits de l’entreprise
  • chiffrer des offres commerciales, d’assurer des relevés terrain et suivi des dossiers
  • suivre, analyser les résultats commerciaux
  • conseiller ses clients sur les solutions techniques appropriées, tout en prenant compte de leurs enjeux
  • sous la supervision du Directeur d’Agence, vous aurez la responsabilité d’accompagner, de gérer et développer l’activité commerciale de votre secteur selon les objectifs fixés

Exigences

  • vous êtes doté d’un excellent tempérament commercial et d’un profil orienté développement
  • une bonne connaissance d'un environnement technique, si possible dans le domaine des portes/ automatismes ou des ascenseurs, serait un plus
  • vous justifiez d'une expérience commerciale réussie, de minimum 2 ans, dans la vente de produits avec services associés ou dans la vente de services en B to B
  • votre sens de la relation clientèle, votre maîtrise des techniques de vente et votre organisation seront des qualités essentielles pour relever vos défis commerciaux

contrôleur de gestion

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • améliorer les outils de pilotage
  • renforcer le contrôle de gestion sur les axes sensibles
  • reporting hebdomadaire et mensuel
  • analyse budgétaire
  • elaboration des supports de communication à destination du Comité de Direction
  • production des tableaux de bord opérationnels
  • participation aux inventaires physiques
  • développement des outils de reporting, d'analyse et de pilotage

Exigences

  • ce contrat d'apprentissage de 24 mois est à pourvoir dès que possible
  • votre sens de l'analyse, votre rigueur et bonne culture financière et comptable, votre capacité à gérer des projets vous aideront à réaliser au mieux vos missions
  • secteur BTP

chef d'équipe

Avantages

  • ordinateur portable
  • mutuelle

Exigences

  • vous savez analyser, anticiper et organiser
  • vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d’une culture de la satisfaction et fidélisation clients
  • vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients
  • bon.ne gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux et vous maîtrisez bien les outils informatiques
  • expérience 1 à 7 ans
  • vous disposez d’une expérience significative dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d’accès, chauffage ou similaire… Vous savez manager et motiver une équipe et avez des bases en électromécaniques
  • vous disposez d'une expérience significative dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire… Vous savez manager et motiver une équipe et avez des bases en électromécaniques
  • secteur BTP

Responsabilité

  • etre référent sur les méthodes de maintenance et de dépannage définies par l'entreprise
  • le cas échéant alerter la hiérarchie sur les dérives constatées
  • sous la supervision du Responsable service Clients, vous avez la responsabilité d'assurer le rôle d’expert et de référent technique au sein des équipes maintenance et garantir un taux de disponibilité maximum du portefeuille agence
  • sous la supervision du Responsable service Clients, vous avez la responsabilité d'assurer le rôle d'expert et de référent technique au sein des équipes maintenance et garantir un taux de disponibilité maximum du portefeuille agence
  • assister techniquement les techniciens de maintenance de son secteur
  • faire monter en compétence les techniciens de maintenance de son secteur, et notamment sur les problèmes rencontrés lors des interventions
  • garantir la sécurité de son activité et la mise en œuvre de la Politique Santé Sécurité de l’entreprise
  • garantir la sécurité de son activité et la mise en œuvre de la Politique Santé Sécurité de l'entreprise

technicien de maintenance

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d’un parc d’appareils
  • sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils
  • de l’entretien et du dépannage de votre parc d’ascenseurs/ escaliers mécaniques/ fermetures automatiques ainsi que des petites réparations
  • de l'entretien et du dépannage de votre parc d'ascenseurs/ escaliers mécaniques/ fermetures automatiques ainsi que des petites réparations
  • de représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils
  • D'assurer les astreintes selon le roulement établi
  • la société s’inscrit en expert sur toutes les étapes d’un projet d’ascenseur
  • de représenter l’entreprise auprès des clients de votre parc d’appareils

Exigences

  • vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d’une culture de la satisfaction et fidélisation clients
  • vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients
  • bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques
  • bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux
  • ce poste s’adresse à des professionnels des ascenseurs ou à des titulaires d’un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent
  • ce poste s'adresse à des professionnels des ascenseurs ou à des titulaires d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent
  • de plus, vous maîtrisez les outils informatiques
  • vous êtes titulaire du permis de conduire

directeur d'agence

Rémunération

  • 70 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

commercial

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable maintenance

Rémunération

  • 44 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

stagiaire qualité

Responsabilité

  • participation à la mise en œuvre et l'amélioration d'un système QSE dans l'entreprise
  • evaluation du système de management de la Qualité, de la Sécurité et de l'Environnement
  • veille règlementaire
  • animation du système QHSE
  • participer à la mise à jour du document unique
  • contribuer à la sensibilisation des collaborateurs en participant à des animations internes
  • la société s'inscrit en expert sur toutes les étapes d'un projet d'ascenseur
  • participation aux audites internes et externes