DROIT Salaire
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Saint-Gratien
44 RUE PARMENTIER, 95210 SAINT GRATIEN
SIREN:
751395203
Droit et comptabilité

Les salaires sur les positions chez DROIT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

DROIT recrute pour des postes:

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne
  • identifier les besoins en matière d'éducation des enfants
  • règles d'hygiène et de sécurité
  • techniques pédagogiques
  • titulaire d'un DETISF, vous faites preuve d'engagement
  • vous inscrivez votre action dans un travail d'équipe
  • vous avez une bonne connaissance de la protection de l'enfance

Rémunération

  • mensuel de 1947,00 Euros à 2853,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • contribue à l'élaboration et la mise ?uvre du projet de service
  • participe à la réflexion et à l'élaboration des modalités de prise en charge des usagers
  • gestion administrative et budgétaire
  • gestion du quotidien et du studio
  • participe au développement et au maintien du réseau et du partenariat
  • établit une relation éducative

éducateur spécialisé

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1704,00 Euros à 2992,00 Euros sur 12 mois

Exigences

  • titulaire d'un DEES ou ME, vous faites preuve d'engagement
  • vous inscrivez votre action dans un travail d'équipe
  • vous avez une bonne connaissance de la protection de l'enfance
  • vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et un bon relationnel
  • vous savez traiter des situations conflictuelles ou d'urgence
  • travaille en équipe

Responsabilité

  • contribue à l'élaboration et la mise ?uvre du projet de service
  • participe à la réflexion et à l'élaboration des modalités de prise en charge des usagers
  • gestion administrative et budgétaire
  • participe au développement et au maintien du réseau et du partenariat
  • gestion du quotidien et du studio
  • communique régulièrement avec les référents sociaux et partenaires

juriste

Exigences

  • vous êtes titulaire d'un M2 en droit social et possédez une expérience d'au moins 1 an en cabinet d'avocats ou au sein du service social d'une entreprise
  • vous êtes rigoureux , professionnel et dynamique
  • vous êtes prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation et nous étudierons votre candidature en toute discrétion
  • juriste : 1 an
  • votre personnalité sera votre plus grand atout

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • au sein d'une équipe de 2 avocats et 6 juristes, vous aurez pour missions principales la rédaction des contrats de travail et des procédures de rupture conventionnelle

directrice des ressources humaines

Exigences

  • expérience RH opérationnelle de 8 ans minimum
  • compétence managériale adaptée à la fonction de DRH
  • capacité à comprendre les problématiques des dirigeants
  • statut franchisé
  • vous aurez le plaisir de travailler dans un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution
  • expérience dans la mise en ?uvre d'actions RH

Responsabilité

  • nous aidons nos clients à sortir la tête de l'eau en prenant en charge de façon très opérationnelle les missions de DRH à temps partagé
  • une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME
  • vous travaillez pour des entreprises de secteurs d'activités très variés
  • un accompagnement permanent à distance et dans votre agence
  • le choix d'un recrutement n'est donc pas nécessairement la meilleure solution

directrice commerciale

Exigences

  • cadre commercial expérimenté
  • expérience commerciale opérationnelle de minimum 8 ans
  • fortes aptitudes commerciales
  • capacité à comprendre les problématiques de dirigeants
  • compétence managériale
  • expérience Marketing et Vente
  • statut franchisé
  • vous aurez le plaisir de travailler dans un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution

Responsabilité

  • une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME
  • un accompagnement permanent à distance et dans votre agence
  • vous travaillez pour des entreprises de secteurs d'activités très variés
  • le choix d'un recrutement n'est donc pas nécessairement la meilleure solution

chef

Responsabilité

  • L'équipe éducative du SA accompagne 18 jeunes de 17 à 21 ans
  • une partie de ces jeunes est en très grande difficulté
  • assistante de direction)
  • L'établissement des Nouveaux Cèdres recherche un Chef de service éducatif en CDD de remplacement pour son service de semi-autonomie à Tremblay
  • le chef de service est garant du bon déroulement de l'accompagnement des jeunes accueillis dans le cadre de notre mission de protection de l'enfance
  • il organise le fonctionnement du service et soutient mais aussi contrôle les actions éducatives d'une équipe de 10 salariés (éducateurs - chargé d'insertion - agent de maintenance - TIS
  • il valide les rapports adressés au département, signe les projets personnalisés, établit les plannings et valide les heures effectuées, se rend aux APJM auprès des Inspecteurs ASE et reprend les jeunes en cas de difficulté

Exigences

  • vous faites preuve d'engagement
  • autonome, vous inscrivez votre action professionnelle dans un travail d’équipe et vous savez faire preuve d’initiatives
  • vous êtes tout aussi à l’aise dans la communication orale, qu’écrite
  • vous savez traiter des situations conflictuelles ou d’urgence

directeur des ressources humaines

Exigences

  • expérience RH opérationnelle de 8 ans minimum
  • compétence managériale adaptée à la fonction de DRH
  • capacité à comprendre les problématiques des dirigeants
  • statut franchisé
  • vous aurez le plaisir de travailler dans un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution
  • expérience exigée : 5 à 10 ans
  • vous rejoignez un jeune réseau qui se développe rapidement
  • expérience dans la mise en ?uvre d'actions RH

Responsabilité

  • service développement réseau au 05 35 37 03 67 ou developpement@brasdroitdesdirigeants.com
  • nous aidons nos clients à sortir la tête de l'eau en prenant en charge de façon très opérationnelle les missions de DRH à temps partagé
  • une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME
  • vous travaillez pour des entreprises de secteurs d'activités très variés
  • un accompagnement permanent à distance et dans votre agence
  • le choix d'un recrutement n'est donc pas nécessairement la meilleure solution

directeur commercial

Exigences

  • cadre commercial expérimenté
  • expérience commerciale opérationnelle de minimum 8 ans
  • fortes aptitudes commerciales
  • capacité à comprendre les problématiques de dirigeants
  • compétence managériale
  • expérience Marketing et Vente
  • statut franchisé
  • vous aurez le plaisir de travailler dans un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution

Responsabilité

  • service développement réseau au 05 35 37 03 67 ou developpement@brasdroitdesdirigeants.com
  • rejoignez le 1er réseau de direction commerciale externalisée pour les TPE/PME
  • vous travaillez pour des entreprises de secteurs d'activités très variés
  • une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME
  • un accompagnement permanent à distance et dans votre agence
  • le choix d'un recrutement n'est donc pas nécessairement la meilleure solution

directrice générale

Exigences

  • expérience de Direction Général opérationnelle de minimum 10 ans
  • compétence managériale adaptée à la fonction
  • expérience dans la mise en oeuvre d'actions de gouvernance
  • capacité à comprendre les problématiques de dirigeants
  • vous aurez le plaisir de travailler dans un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution

Responsabilité

  • une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME
  • vous travaillez pour des entreprises de secteurs d'activités très variés
  • un accompagnement permanent à distance et dans votre agence

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon CCN66 et ancienneté

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social - Diplôme Éducateur Spécialisé

Exigences

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger