analyser la situation et les besoins de la personne
conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne
identifier les besoins en matière d'éducation des enfants
règles d'hygiène et de sécurité
techniques pédagogiques
titulaire d'un DETISF, vous faites preuve d'engagement
vous inscrivez votre action dans un travail d'équipe
vous avez une bonne connaissance de la protection de l'enfance
Rémunération
mensuel de 1947,00 Euros à 2853,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
contribue à l'élaboration et la mise ?uvre du projet de service
participe à la réflexion et à l'élaboration des modalités de prise en charge des usagers
gestion administrative et budgétaire
gestion du quotidien et du studio
participe au développement et au maintien du réseau et du partenariat
établit une relation éducative
éducateur spécialisé
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Rémunération
mensuel de 1704,00 Euros à 2992,00 Euros sur 12 mois
Exigences
titulaire d'un DEES ou ME, vous faites preuve d'engagement
vous inscrivez votre action dans un travail d'équipe
vous avez une bonne connaissance de la protection de l'enfance
vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et un bon relationnel
vous savez traiter des situations conflictuelles ou d'urgence
travaille en équipe
Responsabilité
contribue à l'élaboration et la mise ?uvre du projet de service
participe à la réflexion et à l'élaboration des modalités de prise en charge des usagers
gestion administrative et budgétaire
participe au développement et au maintien du réseau et du partenariat
gestion du quotidien et du studio
communique régulièrement avec les référents sociaux et partenaires
juriste
Exigences
vous êtes titulaire d'un M2 en droit social et possédez une expérience d'au moins 1 an en cabinet d'avocats ou au sein du service social d'une entreprise
vous êtes rigoureux , professionnel et dynamique
vous êtes prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation et nous étudierons votre candidature en toute discrétion
juriste : 1 an
votre personnalité sera votre plus grand atout
Type de contrat
temps plein, CDI
Responsabilité
au sein d'une équipe de 2 avocats et 6 juristes, vous aurez pour missions principales la rédaction des contrats de travail et des procédures de rupture conventionnelle
directrice des ressources humaines
Exigences
expérience RH opérationnelle de 8 ans minimum
compétence managériale adaptée à la fonction de DRH
capacité à comprendre les problématiques des dirigeants
statut franchisé
vous aurez le plaisir de travailler dans un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution
expérience dans la mise en ?uvre d'actions RH
Responsabilité
nous aidons nos clients à sortir la tête de l'eau en prenant en charge de façon très opérationnelle les missions de DRH à temps partagé
une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME
vous travaillez pour des entreprises de secteurs d'activités très variés
un accompagnement permanent à distance et dans votre agence
le choix d'un recrutement n'est donc pas nécessairement la meilleure solution
directrice commerciale
Exigences
cadre commercial expérimenté
expérience commerciale opérationnelle de minimum 8 ans
fortes aptitudes commerciales
capacité à comprendre les problématiques de dirigeants
compétence managériale
expérience Marketing et Vente
statut franchisé
vous aurez le plaisir de travailler dans un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution
Responsabilité
une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME
un accompagnement permanent à distance et dans votre agence
vous travaillez pour des entreprises de secteurs d'activités très variés
le choix d'un recrutement n'est donc pas nécessairement la meilleure solution
chef
Responsabilité
L'équipe éducative du SA accompagne 18 jeunes de 17 à 21 ans
une partie de ces jeunes est en très grande difficulté
assistante de direction)
L'établissement des Nouveaux Cèdres recherche un Chef de service éducatif en CDD de remplacement pour son service de semi-autonomie à Tremblay
le chef de service est garant du bon déroulement de l'accompagnement des jeunes accueillis dans le cadre de notre mission de protection de l'enfance
il organise le fonctionnement du service et soutient mais aussi contrôle les actions éducatives d'une équipe de 10 salariés (éducateurs - chargé d'insertion - agent de maintenance - TIS
il valide les rapports adressés au département, signe les projets personnalisés, établit les plannings et valide les heures effectuées, se rend aux APJM auprès des Inspecteurs ASE et reprend les jeunes en cas de difficulté
Exigences
vous faites preuve d'engagement
autonome, vous inscrivez votre action professionnelle dans un travail d’équipe et vous savez faire preuve d’initiatives
vous êtes tout aussi à l’aise dans la communication orale, qu’écrite
vous savez traiter des situations conflictuelles ou d’urgence
directeur des ressources humaines
Exigences
expérience RH opérationnelle de 8 ans minimum
compétence managériale adaptée à la fonction de DRH
capacité à comprendre les problématiques des dirigeants
statut franchisé
vous aurez le plaisir de travailler dans un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution
expérience exigée : 5 à 10 ans
vous rejoignez un jeune réseau qui se développe rapidement
expérience dans la mise en ?uvre d'actions RH
Responsabilité
service développement réseau au 05 35 37 03 67 ou developpement@brasdroitdesdirigeants.com
nous aidons nos clients à sortir la tête de l'eau en prenant en charge de façon très opérationnelle les missions de DRH à temps partagé
une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME
vous travaillez pour des entreprises de secteurs d'activités très variés
un accompagnement permanent à distance et dans votre agence
le choix d'un recrutement n'est donc pas nécessairement la meilleure solution
directeur commercial
Exigences
cadre commercial expérimenté
expérience commerciale opérationnelle de minimum 8 ans
fortes aptitudes commerciales
capacité à comprendre les problématiques de dirigeants
compétence managériale
expérience Marketing et Vente
statut franchisé
vous aurez le plaisir de travailler dans un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution
Responsabilité
service développement réseau au 05 35 37 03 67 ou developpement@brasdroitdesdirigeants.com
rejoignez le 1er réseau de direction commerciale externalisée pour les TPE/PME
vous travaillez pour des entreprises de secteurs d'activités très variés
une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME
un accompagnement permanent à distance et dans votre agence
le choix d'un recrutement n'est donc pas nécessairement la meilleure solution
directrice générale
Exigences
expérience de Direction Général opérationnelle de minimum 10 ans
compétence managériale adaptée à la fonction
expérience dans la mise en oeuvre d'actions de gouvernance
capacité à comprendre les problématiques de dirigeants
vous aurez le plaisir de travailler dans un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution
Responsabilité
une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME
vous travaillez pour des entreprises de secteurs d'activités très variés
un accompagnement permanent à distance et dans votre agence
coordinateur
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : CEStatut non cadre - Selon CCN66
Zone de voyage
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
2 An(s)
Éducation
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES
Exigences
Animer, coordonner une équipe
Travailler en groupe, en réseau
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Prendre des initiatives et être force de proposition