DSS Salaire
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Grabels
1 RUE DU PORTAIL, 34790 GRABELS
SIREN:
530944792
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez DSS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

DSS recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Exigences

  • indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous
  • formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
  • connaissances en gestion et contrôle de gestion E
  • connaissance des organismes de sécurité sociale et de leur rôle dans les politiques publiques M
  • conduite de projet E
  • compétences budgétaires M
  • maitrise des outils bureautiques M
  • E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine

Responsabilité

  • la consolidation et l’analyse des données budgétaires à l'échelle interbranche et du régime des exploitants et des salariés agricoles en lien avec les chargés de mission du bureau
  • le suivi des économies réalisées sur les dépenses de gestion administrative, d'action sociale et de prévention
  • en fonction des attentes
  • la négociation des indicateurs de performance, intégrés notamment dans les COG des organismes de sécurité sociale du régime général et du régime agricole. Le/la titulaire du poste partage cette mission avec un second contrôleur de gestion
  • un appui technique et méthodologique au développement des chantiers transverses de performance

statisticien

Exigences

  • niveau de mise en œuvre
  • E - L'agent doit savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d'autres agents et être référent dans le domaine
  • M - L’agent met en œuvre la compétence de manière régulière, peut corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat
  • A - L'agent doit savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, et savoir repérer les dysfonctionnements
  • N - L'agent doit disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
  • connaissances E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions E M A N
  • grade : fonctionnaire catégorie A, agent contractuel niveau équivalent, agent d'un OSS
  • analyse économique , notamment économie de la santé : E

Responsabilité

  • emploi-Type : CHARGEE/CHARGE D’ETUDES ET D’EVALUATION
  • il sera notamment chargé de constituer des bases de données formatées en fonction des besoins du bureau
  • SD6 - Sous-direction des études et prévisions financières
  • il pourra également construire des tableaux de bords pour le suivi régulier de certains postes de soins particulièrement dynamiques
  • domaine foncionnel : Etudes-audit-évaluation-contrôle interne et prospective
  • le bureau produit également des études synthétiques pour la Commission des comptes de la sécurité sociale et assure un suivi de la performance de l'assurance maladie dans le cadre des "programmes de qualité et d'efficience" annexés au PLFSS
  • structurer et harmoniser les données du SNDS afin de permettre une réactivité forte du bureau à la demande d'évaluation des mesures envisagées par le gouvernement
  • constitution en collaboration avec les autres sous-directions de la Direction de la Sécurité Sociale mais également le Comité Economique des Produits de santé d'outils permettant un suivi de l'ensemble de la dynamique des dépenses des produits de santé

chargé de communication

Exigences

  • indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous
  • organisation et missions des différents acteurs du système de santé M
  • droit administratif général et droit de la sécurité sociale A
  • contexte politique et social M
  • environnement institutionnel et administratif : M
  • E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine
  • M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat
  • emploi-type : CONSEILLERE EXPERTE/CONSEILLER EXPERT

Responsabilité

  • boîte fonctionnelle : DSS-DAG-recrutement@sante.gouv.fr
  • avec l'aide des autres chargés de mission affectés à la complémentaire santé solidaire, il alimente le site internet dédié à la complémentaire santé solidaire
  • il participe aux échanges avec les associations et les organismes de recherche parties prenantes à ces études
  • il contribue aux réponses aux éventuelles sollicitations directes d’'assurés
  • encadrement : non
  • il contribue aux travaux de simplification des informations et des services pour les usagers
  • le bureau 2A définit les conditions d'ouverture de droits et les règles relatives aux prestations, en nature et en espèces, servies par les régimes de base pour les risques maladie, maternité, invalidité et décès ; il fixe par ailleurs les règles relatives à la complémentaire santé solidaire , aux contrats complémentaires en santé dits « contrats responsables » et à l’ aide médicale d'Etat
  • bureau de l'accès aux soins et aux prestations de santé

adjoint de sécurité

Exigences

  • indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous
  • possibilité de se former au domaine de la protection sociale
  • connaissance de l'environnement institutionnel E
  • droit administratif général M
  • management E
  • connaissance des enjeux du secteur M
  • sens des relations humaines et bienveillance
  • gestion budgétaire publique M

Responsabilité

  • L'adjoint/te au chef du bureau porte avec l'équipe les différents projets, encadre et représente le bureau en réunion
  • il seconde et remplace, en son absence, le chef de bureau
  • 1 chef de bureau
  • 1 adjoint du chef de bureau
  • 4 chargés de mission
  • 1 assistante
  • le futur directeur adjoint devra conforter la phase de remise en ordre de la gestion du centre, à laquelle l’actuel titulaire du poste a fortement contribué et il a vocation à s’impliquer dans les questions juridiques
  • elle exerce la tutelle sur les schémas directeurs des systèmes d'information des organismes

consultant

Exigences

  • BS/BA in engineering or equivalent, MBA or MSc preferred with substantial experience in the field of PHA
  • exceptional interpersonal skills and team-working attitude to be able to work in multi-cultural and multi-disciplinary teams
  • fluency in both written and spoken English plus as well as fluency in French or Dutch
  • ability to travel extensively up to 80 % of monthly time

Responsabilité

  • providing expertise as part of proposal development and support other team members in meetings and presentations with clients
  • o   Participating and contributing to functional and/or industry networks with the aim of developing and sharing best practices