DU TOURISME Salaire

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  Marcillat-en-Combraille
LIEU DIT LA MAISON, 03420 MARCILLAT EN COMBRAILLE
SIREN: 791407125
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Les salaires sur les positions chez DU TOURISME

Salaire estimé

€ 751

Salaire médian chez DU TOURISME

€ 751 Salaire le plus bas
€ 1042 Le salaire moyen
€ 1766 Salaire le plus élevé

DU TOURISME recrute pour des postes:

charge de communication

La langue

  • anglais
  • allemand

Rémunération

  • 24 000,00€ /an
  • environ 24.000 € brut annuel, calculé sur 13 mois
  • echelon : Convention collective des Offices de tourisme : 1.2

Responsabilité

  • accueil et information des visiteurs
  • mise en œuvre du plan de communication 2020-23
  • participation à l’élaboration d’une stratégie pour l’ensemble de la destination
  • mise en œuvre du plan de communication, en lien avec le directeur
  • elaboration et mise à jour de tous les supports de communication
  • conception graphique d’outils de communication internes et externes
  • rédaction des contenus nécessaires au site Internet et à tous les autres outils
  • respect des budgets dédiés et des délais

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • sensibilité et intérêt pour le marketing territorial
  • connaissance des logiciels de PAO , et Wordpress
  • connaissance du milieu touristique régional
  • connaissance des logiciels de PAO
  • maîtrise des systèmes d’information touristique
  • travail fréquent en week-end et en haute saison. Permis B exigé
  • conditions
  • niveau d’études : BAC +3 dans les métiers du tourisme

réceptionniste

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Selon la grille de l'apprentissage

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Effectuer le suivi des réservations
  • Identifier, traiter une demande client
  • Optimiser les processus de check-in et check-out
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

La langue

  • Anglais
  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

réceptionniste en hôtellerie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Expérience

  • débutant accepté

La langue

  • anglais

Rémunération

  • pourcentage du SMIC dont le montant varie en fonction de votre âge
  • mensuel de 751,00 Euros à 1747,00 Euros
  • €8 863 – €20 137 par an
  • pourcentage du SMIC dont le montant varie en fonction de votre âgeContrat : 12 mois en apprentissageStatut : salariéFormation : en e-learning avec l'Académie du Tourisme
  • pourcentage du SMIC dont le montant varie en fonction de votre âgeContrat : 12 mois en apprentissageStatut : salariéFormation : en e-learning et/ou en présentiel avec l'Académie du Tourisme
  • pourcentage du SMIC dont le montant varie en fonction de votre âgeContrat : 12 mois en apprentissageStatut : salariéFormation : en e-learning avec l'Académie du TourismeMV/32558
  • pourcentage du SMIC dont le montant varie en fonction de votre âgeContrat : 12 mois en apprentissageStatut : salariéFormation : en e-learning et/ou en présentiel avec l'Académie du TourismeAvantages : logement gratuit

Exigences

  • souriant , dynamique, polyvalent et faculté à travailler en équipe
  • vous êtes dynamique, volontaire et d'une grande motivation pour ce poste
  • bonne élocution, aisance relationnelle et sens du service client
  • vous aimez le contact client et travaillez en équipe
  • vous maîtrisez le français et le Pack-Office
  • être souriant , dynamique et polyvalent seront votre quotidien
  • un niveau BAC est conseillé pour ce poste et une première expérience dans la relation client serait un réel atout
  • avant d'être un métier, le tourisme est une passion

Responsabilité

  • gérer l'accueil téléphonique et des clients
  • assurer l'accueil des clients et anticiper leurs besoins en amont, pendant et en aval de leur séjour
  • assurer les arrivées et les départs des clients
  • assurer la qualité de service dispensée par la réception dans le respect des normes d'accueil et des nouvelles procédures
  • traiter les demandes relatives au séjour des clients
  • assurer l'accueil téléphonique et physique et gérer la messagerie
  • assurer l'accueil téléphonique et physique, gérer les mails de réservations et les demandes d'informations
  • fournir toute information nécessaire au bon déroulement du séjour des clients

réceptionniste en hôtellerie

Type de contrat

  • Contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 774,00 Euros à 1847,00 Euros
  • Salaire brut : Annuel de 9297.0 Euros à 22168.0 Euros sur 12.0 moisMutuelle

Expérience

  • Débutant accepté

Horaires de travail

  • 35H Autre

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Exigences

  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Effectuer le suivi des réservations
  • Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
  • Gérer les paiements et les transactions financières à la réception
  • Identifier, traiter une demande client
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • Mettre à jour les informations client dans le système informatique
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères

adjoint de direction

La langue

  • anglais

Rémunération

  • selon votre âge et selon la grille de l'apprentissage
  • elle dépend de votre âge et de votre niveau d'étude
  • selon votre âge et selon la grille de l'apprentissage Formation : de niveau Bac+3/4 : 'Responsable d'établissement touristique' , reconnu par l'État, délivré par l'Académie du Tourisme, 100% pris en charge Avantages : logement possible en entreprise et logement fourni dans notre école d'application, accompagnement et coaching personnalisé Enfin, un échange avec notre partenaire permettra de valider définitivement votre contrat d'apprentissage

Exigences

  • éligible à l'apprentissage
  • vous avez un projet professionnel solide et souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités
  • vous aimez le terrain et êtes capable d'intervenir en toutes situations
  • une première expérience en hôtellerie ou management est un plus
  • vous avez entre 18 et 29 ans, vous êtes motivé et vous avez envie d'évoluer dans le secteur du tourisme et de l'hôtellerie
  • avoir un Bac ou une première expérience dans le secteur est un plus, mais ce qui compte vraiment, c'est votre motivation à apprendre et à vous investir dans un projet professionnel passionnant
  • dynamique et autonome : Vous êtes prêt à relever des défis, à travailler en équipe et à prendre des initiatives
  • vous êtes l'image de l'entreprise : tenue et posture irréprochable

Responsabilité

  • polyvalence indispensable
  • gérer l'établissement : superviser les services , suivre les budgets et piloter la rentabilité
  • gestion au quotidien : Vous serez en charge de la gestion opérationnelle de l'établissement, des plannings à la coordination des équipes
  • manager une équipe : recrutement, accompagnement, motivation et développement des compétences des collaborateurs
  • amélioration de l'expérience client : Votre rôle sera d'assurer un service irréprochable, pour que chaque client passe un séjour inoubliable
  • assurer la satisfaction client : accueil, gestion des demandes, suivi qualité et fidélisation
  • développer l'activité : mise en place d'animations commerciales, création et optimisation des offres de service
  • administration & finances : Gestion des budgets, des commandes et des stocks - des compétences clés pour une gestion optimale

Type de contrat

  • C'est un contrat d'apprentissage

animateur

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • apprentissage
  • apprentissage Secteur d'activité : animation, hôtellerie, tourisme Formation 100% financée Concevoir et animer des activités pour tous les publics afin de rendre leurs vacances inoubliables Capturer des moments mémorables à partager sur les réseaux sociaux Passionné par l'animation et le contact humain Créatif , dynamique et capable de s'adapter à différents publics Maîtrise de l'anglais ou volonté de progresser rapidement Autonome, motivé , et appréciant le travail en équipe Pas de diplôme spécifique exigé, mais une première expérience dans le secteur de l'animation est un atout

Rémunération

  • selon âge et niveau d'études
  • selon âge et grille légale de l'apprentissage
  • selon âge et grille légale de l'apprentissage Diplôme préparé : Titre Professionnel Animateur Loisir Tourisme , délivré par l'Académie du Tourisme, 100% pris en charge Début de formation : mars 2026 Avantages : logement possible en entreprise et logement fourni dans notre école d'application, accompagnement personnalisé, coaching et immersion sur le terrain tout au long de votre alternance Enfin, un échange avec notre partenaire permettra de valider définitivement votre contrat d'apprentissage Envoyez-nous votre CV, votre avenir vous attend, l'Académie du Tourisme aussi
  • selon âge et grille légale de l'apprentissage Diplôme préparé : Titre Professionnel Animateur Loisir Tourisme , délivré par l'Académie du Tourisme, 100% pris en charge Début de formation : mars 2026 Localisation : Doussard Avantages : logement possible en entreprise et logement fourni dans notre école d'application, accompagnement personnalisé, coaching et immersion sur le terrain tout au long de votre alternance Processus de recrutement : Après la sélection de votre CV, les chargés de recrutement valident votre profil, puis le chargé d'admission confirme votre candidature
  • selon âge et grille légale de l'apprentissage Diplôme préparé : Titre Professionnel Animateur Loisir Tourisme , délivré par l'Académie du Tourisme, 100% pris en charge Début de formation : mars 2026 Localisation : Curnier Avantages : logement possible en entreprise et logement fourni dans notre école d'application, accompagnement personnalisé, coaching et immersion sur le terrain tout au long de votre alternance Processus de recrutement : Après la sélection de votre CV, les chargés de recrutement valident votre profil, puis le chargé d'admission confirme votre candidature

Responsabilité

  • concevoir et animer des activités pour tous les publics afin de rendre leurs vacances inoubliables
  • organiser et animer des soirées à thème, spectacles et événements en journée
  • organiser et encadrer des événements et activités sportives ou culturelles
  • créer des expériences culturelles pour valoriser les destinations et les cultures locales
  • assurer la sécurité et le bien-être des participants
  • capturer des moments mémorables à partager sur les réseaux sociaux
  • garantir une ambiance chaleureuse et conviviale, et être un ambassadeur du service client
  • polyvalence et créativité indispensables

Exigences

  • passionné par l'animation et le contact humain
  • éligible à l'apprentissage
  • créatif , dynamique et capable de s'adapter à différents publics
  • passionné par l'animation et le contact avec le public
  • curieux et ouvert à la découverte de nouvelles cultures
  • dynamique, motivé , créatif et capable de travailler en équipe
  • autonome, motivé , et appréciant le travail en équipe
  • goût pour le terrain et capacité à intervenir en toutes situations

gouvernante

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler l'état de propreté d'un lieu
  • contrôler l'état des stocks
  • organiser le traitement des commandes
  • organiser le travail d'une équipe
  • planning du personnel
  • être souriant , dynamique et polyvalent seront votre quotidien
  • un niveau BAC est conseillé pour ce poste et une première expérience dans la relation client serait un réel atout
  • si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez à nous faire parvenir votre candidature

La langue

  • anglais

Rémunération

  • selon la convention du contrat

Responsabilité

  • encadrer, accompagner, former les équipes de ménage et gérer les plannings
  • organiser et contrôler le nettoyage des logements et des espaces de vie communs
  • veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • gérer les stocks de produits, la répartition et la distribution du linge propre
  • gérer la relation et les interventions des éventuels prestataires extérieurs

formateur

Rémunération

  • 2300 brut

Responsabilité

  • veiller au respect de la démarche qualité et des documents qui y sont associés
  • garantir la qualité des formations en réception et étages dans le secteur de l'hôtellerie
  • compétences en gestion d'équipe pour superviser les formateurs et coordonner les formations
  • travailler en collaboration avec le responsable des plateaux techniques pour la partie en présentiel des formations
  • solide expérience en formation, spécialisé dans le développement et la mise en œuvre de programmes
  • compétence dans l'établissement et le maintien de relations professionnelles
  • organiser et anticiper les besoins en formateurs sur les différents cursus de formation
  • organiser des trainings pour les sessions d'examen, à la fois sur place et à distance

Exigences

  • excellentes compétences en communication orale et écrite
  • ouverture d'esprit, créativité et volonté d'innover en formation professionnelle

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • développer et fidéliser la relation client
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • vous souhaitez démarrer une carrière commerciale dans le secteur du tourisme et de l'hôtellerie, alors nous pouvons faire équipe
  • vous avez moins de 30 ans ou êtes éligible au statut d'apprenti et vous êtes dynamique, vous aimez l'action et le succès, alors rejoignez-nous pour accompagner notre rapide développement
  • vous possédez de préférence une première expérience dans le secteur du tourisme, de la relation client, du management et/ou du développement commercial
  • secteur d'activité : Tourisme et hôtellerie
  • si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez à nous faire parvenir votre candidature

Rémunération

  • pourcentage du SMIC dont le montant varie en fonction de votre âge, auquel s'ajoutent des commissions et des primes
  • mensuel de 1700,00 Euros à 1750,00 Euros sur 12 moisPrimesPc portable

Responsabilité

  • identifier les besoins de ces établissements en recrutement d'alternants
  • contractualiser la relation entre l'apprenti, l'entreprise et l'école
  • organiser la rencontre entre le candidat apprenti et son futur employeur
  • communiquer avec notre service recrutement
  • participer à des salons professionnels

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

directeur

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 3400.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleChèque repas
  • Salaire brut : Mensuel de 774,00 Euros à 1801,00 Euros

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s)
  • Expérience exigée de 1 An(s)

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
  • Règles de sécurité
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

1042 €