DU TOURISME Salaire
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Marcillat-en-Combraille
LIEU DIT LA MAISON, 03420 MARCILLAT EN COMBRAILLE
SIREN:
791407125Les salaires sur les positions chez DU TOURISME
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
formateur
Comparaison des salaires — formateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
EURIDIS 8025 € +221%
FICHORGA 3083 € +23.3%
Fédération Compagnonnique Régionale Occitanie 2882 € +15.3%
MELEZE 2333 € -6.7%
DU TOURISME 2300 € -8%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
DU TOURISME recrute pour des postes:
charge de communication
La langue
- anglais
- allemand
Rémunération
- 24 000,00€ /an
- environ 24.000 € brut annuel, calculé sur 13 mois
- echelon : Convention collective des Offices de tourisme : 1.2
Responsabilité
- accueil et information des visiteurs
- mise en œuvre du plan de communication 2020-23
- participation à l’élaboration d’une stratégie pour l’ensemble de la destination
- mise en œuvre du plan de communication, en lien avec le directeur
- elaboration et mise à jour de tous les supports de communication
- conception graphique d’outils de communication internes et externes
- rédaction des contenus nécessaires au site Internet et à tous les autres outils
- respect des budgets dédiés et des délais
Type de contrat
- temps plein, CDD
Exigences
- sensibilité et intérêt pour le marketing territorial
- connaissance des logiciels de PAO , et Wordpress
- connaissance du milieu touristique régional
- connaissance des logiciels de PAO
- maîtrise des systèmes d’information touristique
- travail fréquent en week-end et en haute saison. Permis B exigé
- conditions
- niveau d’études : BAC +3 dans les métiers du tourisme
réceptionniste
La langue
- anglais
Responsabilité
- accueillir, renseigner et orienter les clients avec professionnalisme
- gérer les réservations et assurer un suivi efficace
- répondre aux demandes et aux attentes des clients
- accueillir et accompagner les clients
- accueillir les clients avec professionnalisme et sourire
- accueillir les clients
- gérer les réservations, check-in / check-out
- gérer les réservations et le planning
Rémunération
- selon votre âge et selon la grille de l'apprentissage
- selon âge et grille légale de l'apprentissage
- selon votre âge et selon la grille de l'apprentissage Formation : Titre Professionnel 'Réceptionniste en Hôtellerie et Hôtellerie de Plein Air' , délivré par l'Académie du Tourisme, 100% pris en charge Avantages : logement possible en entreprise et logement fourni dans notre école d'application, accompagnement et coaching personnalisé Enfin, un échange avec notre partenaire permettra de valider définitivement votre contrat d'apprentissage Salaire et avantages
- selon votre âge et selon la grille de l'apprentissage Formation : Titre Professionnel 'Réceptionniste en Hôtellerie et Hôtellerie de Plein Air' , délivré par l'Académie du Tourisme, 100% pris en charge Avantages : logement possible en entreprise et logement fourni dans notre école d'application, accompagnement et coaching personnalisé Enfin, un échange avec notre partenaire permettra de valider définitivement votre contrat d'apprentissage Envoyez-nous votre CV, votre avenir vous attend, l'Académie du Tourisme aussi
- selon votre âge et selon la grille de l'apprentissage Formation : Titre Professionnel 'Réceptionniste en Hôtellerie et Hôtellerie de Plein Air' (RNCP :, délivré par l'Académie du Tourisme, 100% pris en charge Avantages : accompagnement et coaching personnalisé Envoyez-nous votre CV, votre avenir vous attend, l'Académie du Tourisme aussi
Type de contrat
- alternance - le parfait équilibre entre apprentissage et immersion professionnelle
- alternance - le parfait équilibre entre apprentissage et immersion professionnelle En tant que réceptionniste en alternance, vous serez le premier visage que nos clients rencontreront
Exigences
- vous êtes éligible à l'apprentissage
- agé de 18 à 29 ans
- vous avez un projet professionnel concret dans l'hôtellerie
- dynamique, souriant , doté d'un excellent sens relationnel
- présentation et posture irréprochables
- organisé , réactif et polyvalent
- maîtrise du français à l'écrit et à l'oral exigée
- maîtrise du français exigée ; une langue étrangère est un plus
réceptionniste en hôtellerie
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Expérience
- débutant accepté
La langue
- anglais
Rémunération
- pourcentage du SMIC dont le montant varie en fonction de votre âge
- mensuel de 751,00 Euros à 1747,00 Euros
- €8 863 – €20 137 par an
- pourcentage du SMIC dont le montant varie en fonction de votre âgeContrat : 12 mois en apprentissageStatut : salariéFormation : en e-learning avec l'Académie du Tourisme
- pourcentage du SMIC dont le montant varie en fonction de votre âgeContrat : 12 mois en apprentissageStatut : salariéFormation : en e-learning et/ou en présentiel avec l'Académie du Tourisme
- pourcentage du SMIC dont le montant varie en fonction de votre âgeContrat : 12 mois en apprentissageStatut : salariéFormation : en e-learning avec l'Académie du TourismeMV/32558
- pourcentage du SMIC dont le montant varie en fonction de votre âgeContrat : 12 mois en apprentissageStatut : salariéFormation : en e-learning et/ou en présentiel avec l'Académie du TourismeAvantages : logement gratuit
Exigences
- souriant , dynamique, polyvalent et faculté à travailler en équipe
- vous êtes dynamique, volontaire et d'une grande motivation pour ce poste
- bonne élocution, aisance relationnelle et sens du service client
- vous aimez le contact client et travaillez en équipe
- vous maîtrisez le français et le Pack-Office
- être souriant , dynamique et polyvalent seront votre quotidien
- un niveau BAC est conseillé pour ce poste et une première expérience dans la relation client serait un réel atout
- avant d'être un métier, le tourisme est une passion
Responsabilité
- gérer l'accueil téléphonique et des clients
- assurer l'accueil des clients et anticiper leurs besoins en amont, pendant et en aval de leur séjour
- assurer les arrivées et les départs des clients
- assurer la qualité de service dispensée par la réception dans le respect des normes d'accueil et des nouvelles procédures
- traiter les demandes relatives au séjour des clients
- assurer l'accueil téléphonique et physique et gérer la messagerie
- assurer l'accueil téléphonique et physique, gérer les mails de réservations et les demandes d'informations
- fournir toute information nécessaire au bon déroulement du séjour des clients
adjoint de direction
La langue
- anglais
Rémunération
- selon votre âge et selon la grille de l'apprentissage
- elle dépend de votre âge et de votre niveau d'étude
- selon votre âge et selon la grille de l'apprentissage Formation : de niveau Bac+3/4 : 'Responsable d'établissement touristique' , reconnu par l'État, délivré par l'Académie du Tourisme, 100% pris en charge Avantages : logement possible en entreprise et logement fourni dans notre école d'application, accompagnement et coaching personnalisé Enfin, un échange avec notre partenaire permettra de valider définitivement votre contrat d'apprentissage
Exigences
- éligible à l'apprentissage
- vous avez un projet professionnel solide et souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités
- vous aimez le terrain et êtes capable d'intervenir en toutes situations
- une première expérience en hôtellerie ou management est un plus
- vous avez entre 18 et 29 ans, vous êtes motivé et vous avez envie d'évoluer dans le secteur du tourisme et de l'hôtellerie
- avoir un Bac ou une première expérience dans le secteur est un plus, mais ce qui compte vraiment, c'est votre motivation à apprendre et à vous investir dans un projet professionnel passionnant
- dynamique et autonome : Vous êtes prêt à relever des défis, à travailler en équipe et à prendre des initiatives
- vous êtes l'image de l'entreprise : tenue et posture irréprochable
Responsabilité
- polyvalence indispensable
- gérer l'établissement : superviser les services , suivre les budgets et piloter la rentabilité
- gestion au quotidien : Vous serez en charge de la gestion opérationnelle de l'établissement, des plannings à la coordination des équipes
- manager une équipe : recrutement, accompagnement, motivation et développement des compétences des collaborateurs
- amélioration de l'expérience client : Votre rôle sera d'assurer un service irréprochable, pour que chaque client passe un séjour inoubliable
- assurer la satisfaction client : accueil, gestion des demandes, suivi qualité et fidélisation
- développer l'activité : mise en place d'animations commerciales, création et optimisation des offres de service
- administration & finances : Gestion des budgets, des commandes et des stocks - des compétences clés pour une gestion optimale
Type de contrat
- C'est un contrat d'apprentissage
animateur
La langue
- anglais
Type de contrat
- apprentissage
- apprentissage Secteur d'activité : animation, hôtellerie, tourisme Formation 100% financée Concevoir et animer des activités pour tous les publics afin de rendre leurs vacances inoubliables Capturer des moments mémorables à partager sur les réseaux sociaux Passionné par l'animation et le contact humain Créatif , dynamique et capable de s'adapter à différents publics Maîtrise de l'anglais ou volonté de progresser rapidement Autonome, motivé , et appréciant le travail en équipe Pas de diplôme spécifique exigé, mais une première expérience dans le secteur de l'animation est un atout
Rémunération
- selon âge et niveau d'études
- selon âge et grille légale de l'apprentissage
- selon âge et grille légale de l'apprentissage Diplôme préparé : Titre Professionnel Animateur Loisir Tourisme , délivré par l'Académie du Tourisme, 100% pris en charge Début de formation : mars 2026 Avantages : logement possible en entreprise et logement fourni dans notre école d'application, accompagnement personnalisé, coaching et immersion sur le terrain tout au long de votre alternance Enfin, un échange avec notre partenaire permettra de valider définitivement votre contrat d'apprentissage Envoyez-nous votre CV, votre avenir vous attend, l'Académie du Tourisme aussi
- selon âge et grille légale de l'apprentissage Diplôme préparé : Titre Professionnel Animateur Loisir Tourisme , délivré par l'Académie du Tourisme, 100% pris en charge Début de formation : mars 2026 Localisation : Doussard Avantages : logement possible en entreprise et logement fourni dans notre école d'application, accompagnement personnalisé, coaching et immersion sur le terrain tout au long de votre alternance Processus de recrutement : Après la sélection de votre CV, les chargés de recrutement valident votre profil, puis le chargé d'admission confirme votre candidature
- selon âge et grille légale de l'apprentissage Diplôme préparé : Titre Professionnel Animateur Loisir Tourisme , délivré par l'Académie du Tourisme, 100% pris en charge Début de formation : mars 2026 Localisation : Curnier Avantages : logement possible en entreprise et logement fourni dans notre école d'application, accompagnement personnalisé, coaching et immersion sur le terrain tout au long de votre alternance Processus de recrutement : Après la sélection de votre CV, les chargés de recrutement valident votre profil, puis le chargé d'admission confirme votre candidature
Responsabilité
- concevoir et animer des activités pour tous les publics afin de rendre leurs vacances inoubliables
- organiser et animer des soirées à thème, spectacles et événements en journée
- organiser et encadrer des événements et activités sportives ou culturelles
- créer des expériences culturelles pour valoriser les destinations et les cultures locales
- assurer la sécurité et le bien-être des participants
- capturer des moments mémorables à partager sur les réseaux sociaux
- garantir une ambiance chaleureuse et conviviale, et être un ambassadeur du service client
- polyvalence et créativité indispensables
Exigences
- passionné par l'animation et le contact humain
- éligible à l'apprentissage
- créatif , dynamique et capable de s'adapter à différents publics
- passionné par l'animation et le contact avec le public
- curieux et ouvert à la découverte de nouvelles cultures
- dynamique, motivé , créatif et capable de travailler en équipe
- autonome, motivé , et appréciant le travail en équipe
- goût pour le terrain et capacité à intervenir en toutes situations
gouvernante
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- contrôler l'état de propreté d'un lieu
- contrôler l'état des stocks
- organiser le traitement des commandes
- organiser le travail d'une équipe
- planning du personnel
- être souriant , dynamique et polyvalent seront votre quotidien
- un niveau BAC est conseillé pour ce poste et une première expérience dans la relation client serait un réel atout
- si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez à nous faire parvenir votre candidature
La langue
- anglais
Rémunération
- selon la convention du contrat
Responsabilité
- encadrer, accompagner, former les équipes de ménage et gérer les plannings
- organiser et contrôler le nettoyage des logements et des espaces de vie communs
- veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
- gérer les stocks de produits, la répartition et la distribution du linge propre
- gérer la relation et les interventions des éventuels prestataires extérieurs
formateur
Rémunération
- 2300 brut
Responsabilité
- veiller au respect de la démarche qualité et des documents qui y sont associés
- garantir la qualité des formations en réception et étages dans le secteur de l'hôtellerie
- compétences en gestion d'équipe pour superviser les formateurs et coordonner les formations
- travailler en collaboration avec le responsable des plateaux techniques pour la partie en présentiel des formations
- solide expérience en formation, spécialisé dans le développement et la mise en œuvre de programmes
- compétence dans l'établissement et le maintien de relations professionnelles
- organiser et anticiper les besoins en formateurs sur les différents cursus de formation
- organiser des trainings pour les sessions d'examen, à la fois sur place et à distance
Exigences
- excellentes compétences en communication orale et écrite
- ouverture d'esprit, créativité et volonté d'innover en formation professionnelle
commercial
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- assurer un accueil téléphonique
- développer et fidéliser la relation client
- développer un portefeuille clients et prospects
- vous souhaitez démarrer une carrière commerciale dans le secteur du tourisme et de l'hôtellerie, alors nous pouvons faire équipe
- vous avez moins de 30 ans ou êtes éligible au statut d'apprenti et vous êtes dynamique, vous aimez l'action et le succès, alors rejoignez-nous pour accompagner notre rapide développement
- vous possédez de préférence une première expérience dans le secteur du tourisme, de la relation client, du management et/ou du développement commercial
- secteur d'activité : Tourisme et hôtellerie
- si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez à nous faire parvenir votre candidature
Rémunération
- pourcentage du SMIC dont le montant varie en fonction de votre âge, auquel s'ajoutent des commissions et des primes
- mensuel de 1700,00 Euros à 1750,00 Euros sur 12 moisPrimesPc portable
Responsabilité
- identifier les besoins de ces établissements en recrutement d'alternants
- contractualiser la relation entre l'apprenti, l'entreprise et l'école
- organiser la rencontre entre le candidat apprenti et son futur employeur
- communiquer avec notre service recrutement
- participer à des salons professionnels
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
directeur
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- Contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 3400.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleChèque repas
- Salaire brut : Mensuel de 774,00 Euros à 1801,00 Euros
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
- 1 An(s)
- Expérience exigée de 1 An(s)
Exigences
- Animer, coordonner une équipe
- Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
- Règles de sécurité
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
assistant de direction
La langue
- anglais
Rémunération
- selon votre âge et selon la grille de l'apprentissage Formation : de niveau Bac+3/4 : 'Responsable d'établissement touristique' , reconnu par l'État, délivré par l'Académie du Tourisme, 100% pris en charge Avantages : logement possible en entreprise et logement fourni dans notre école d'application, accompagnement et coaching personnalisé Enfin, un échange avec notre partenaire permettra de valider définitivement votre contrat d'apprentissage