DU VAL Salaire
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Bréal-sous-Montfort
LA VALLEE GOGUETTE, 35310 BREAL SOUS MONTFORT
SIREN:
439285131Les salaires sur les positions chez DU VAL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
carrossier
Comparaison des salaires — carrossier
Médiane du marché : 2105 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
PIMENT INTERIM 2083 € -1%
GINOT GEX 2000 € -5%
DU VAL 1800 € -14.5%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
1 800 €/mois
Salaire net / mois
~1 404 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
2 240 €/mois
Recrutements / 12 mois
4
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| carrossier | 1 800 € | 2 240 € | -19,6% | 3x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez DU VAL
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
carrossier
1800 €
44%
2588 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 404 €
/ mois
Cotisations
396 €
/ mois
Brut
1 800 €
/ mois
Net annuel
16 851 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
DU VAL recrute pour des postes:
orthoptiste
Exigences
- conseil Départemental Du Val D Oise
médecin
Exigences
- A vous enrichir auprès d'une équipe pluridisciplinaire
- tous les postes du Conseil départemental du Val-d'Oise sont Handi-accessibles
- tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles
- ce poste est ouvert aux Médecins territoriaux
- etre titulaire du Doctorat d’Etat en médecine, éventuellement complété de spécialités
- tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles
- sens de l’anticipation
- permis VL
Responsabilité
- participe à l'élaboration de la politique départementale par le recueil, l'exploitation et l'analyse des données relatives aux besoins psycho-médicosociaux des futurs parents et des enfants
- encadre et anime les cadres de P
- gérer une équipe
- dans l'évaluation des risques de maltraitance chez les mineurs
- participe aux instances de protection de l’enfance, est en particulier membre permanent de la CLE
chef de cuisine
Exigences
- maîtriser les propriétés physiques, nutritionnelles et diététiques des produits
- maîtriser les techniques et règles de conservation, de reconditionnement et d'assemblage
- maîtriser les règles de l'art culinaire propres à la restauration collective et la méthode HACCP
- maîtriser, appliquer et contrôler les principes et les normes d'hygiène générale, alimentaire et de sécurité en vigueur
- connaître les règles de sécurité dans l'utilisation des produits et des matériels
- connaître les règles de gestion des stocks alimentaires
- connaître les règles de gestion d’un budget
- tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles
Responsabilité
- gérer et suivre le budget alloué en optimisant les coûts de production
- répartir et coordonner les activités des personnels de cuisine
- gérer et suivre les stocks des produits alimentaires. Veiller à la bonne utilisation des matériels mis à
- implication dans la formation et l’accompagnement d’apprentis
- concevoir et réaliser les menus adaptés aux collégiens et commensaux
- organiser la production, l’allotissement et la distribution en fonction des besoins dans le respect des
- engagements qualitatifs du Département en restauration scolaire
- rédiger les fiches techniques des préparations culinaires
assistante administrative
Responsabilité
- expérience dans le traitement de dossiers administratifs
- consultation, transmission des dossiers et saisie des décisions
- assistance administrative sur l’organisation des commissions consultatives paritaires départementales et les fonctions support transversales du Service des Modes d'Accueil
- suivi ordre du jour et organisation logistique
- rédaction courriers simples aux assistantes maternelles et familles
- rédaction des convocations et notifications des
- secrétariat : courrier, archivage, logistique
- mise à jour de tableaux d’activité, tableau de bord trimestriel et bilan annuel CCPD
Exigences
- tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles
- ce poste est ouvert aux adjoints administratifs territoriaux
- rigueur et discrétion
- si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir déposer votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur « Postuler » avant le 12/07/2020, en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation »
- polyvalence et autonomie
- capacité à travailler en équipe
- maitrise des outils bureautiques
microbiologiste
Exigences
- tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles
- reconnu pour vos capacités d'adaptation, d'analyse et d'organisation, vous êtes curieux, autonome et faites preuve de rigueur et d'initiative
- bonnes qualités relationnelles, un fort dynamisme, une ouverture d'esprit sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans votre mission
- si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir déposer votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur « Postuler » avant le 17/07/2020, en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation »
- formation associé s : 2ème année BTS Bio Analyses et Contrôles / 2ème année BTS métiers de l’eau / 2ème année DUT Génie biologique…
agent d'accueil et d'information
Responsabilité
- réception du public, des appels téléphoniques, renseignement et information du public
- L’agent d’accueil et d’information assure l’accueil téléphonique et physique des publics du Conseil départemental sur les deux sites centraux situés à Cergy
- permanence lors des séances plénières du Conseil départemental
- suivi du planning des réservations de salles et affichage
- constitution et actualisation d'un fonds de documentation et affichage d'informations
- gestion de planning
- orientation vers les services ou organismes compétents
- emballages pour les cadeaux institutionnels
Exigences
- tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles
- communication écrite, orale et vocabulaire professionnel de la fonction accueil
- règles de civilité et discrétion
- fonctionnement d'un système de standard
- techniques d'accueil physique et téléphonique, de communication et de gestion de personnes en difficultés ou agressives
- permis VL
- si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir déposer votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur « Postuler » avant le 12/07/2020, en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation »
- travail sur écran
adjoint de direction
Exigences
- vous aimez le travail en transversalité et avez des aptitudes pour l’animation d’une petite équipe projet pluridisciplinaire
- vous savez piloter et mettre en œuvre des projets d'intérêt métropolitain dans le domaine de l'aménagement du territoire et de l'urbanisme
- animer une dynamique collective et des réunions
- facilités et qualités rédactionnelles
- maîtriser les procédures et métiers de l’aménagement et de l’urbanisme et veiller à la prévention des risques juridiques
- tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles
- savoir identifier et formaliser la demande politique
- diplômé de niveau I dans les domaines de l’aménagement, de l’urbanisme ou du développement Territorial, vous disposez d'une expérience professionnelle en gestion de projets d'aménagement, rejoignez-nous…
Responsabilité
- il participe au management des projets en prévoyant et organisant les ressources nécessaires . Il pilote et contrôle l’exécution des missions
- participation à l’élaboration et met en œuvre les orientations stratégiques
- il assiste le Directeur dans la conduite de la DGPO et dans l’élaboration et le suivi du budget
- représentation du Département et /ou du SMAPP auprès des instances partenaires et des élus
- veille prospective nécessaire aux différentes missions
- en charge les missions d’ordonnancement et de planification de l’équipe projet
- elaboration de notes stratégiques à destination des élus
- collaboration dans l’élaboration et le suivi du budget de la DGPO, en lien étroit avec le directeur
community manager
Responsabilité
- animation, rédaction, modération
- conseil en communication auprès des directions et services
- mise en ligne d'actualités et de reportages en images sur valdoise.fr
- il effectue une veille continue, aide à la stratégie de communication
- pilotage des réseaux sociaux de l'institution
- animation et rédaction des contenus / CRM
- pilotage et accompagnement des services et organismes associés dans l'animation de leurs réseaux sociaux
- mise en place de la stratégie réseaux sociaux et reportings
Exigences
- tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles
- communication, Métiers langages et techniques de la communication
- social Media
- circuits de diffusion et règles de fonctionnement d'un réseau
- ce poste est ouvert aux Rédacteurs territoriaux
- devoirs du fonctionnaire, principes de représentation d'une institution publique
- environnement territorial et contexte de la collectivité
- si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir déposer votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur « Postuler » avant le 18/06/2020, en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation »
juriste
Responsabilité
- apporte son expertise pour certains dossiers à caractère sensibles ou complexes
- gère les pré-contentieux et prépare les dossiers en cas de contentieux
- sens des responsabilités : garantir la production finalisée des dossiers confiés, dans les délais impartis
- seconde le chef de service dans l'encadrement et l'organisation de l'activité du service
- supplée le chef de service en son absence, dans l'intégralité de ses fonctions et représente le service
- participe à la mise en place et au suivi des indicateurs du service
- assure le lien avec les directions métier
- participe activement à la préparation et à la tenue de la CAO, en lien avec le chef de service, l'assistant , les juristes et les gestionnaires
Exigences
- formation «juridique » souhaitée
- tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles
- connaissances de l’environnement territorial, du droit public administratif, du droit des marchés publics et du droit des collectivités territoriales
- compétences en bureautique
- capacité à mener plusieurs dossiers de front
- faire preuve d’esprit de synthèse et d’analyse
- autonomie : savoir être force de proposition
- si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir déposer votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur « Postuler » avant le 31/05/2020, en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation »
chargé de communication
Exigences
- permis de conduire indispensable
- tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles
- connaissance de la fabrication éditoriale, de la chaîne graphique, des techniques d’édition
- maîtrise des techniques de communication et d’utilisation des moyens supports de diffusion
- autonomie, polyvalence et réactivité
- ce poste est ouvert aux Rédacteurs territoriaux
- formation et expérience en technique de communication
- si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir déposer votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur « Postuler » avant le 16/05/2020, en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation »
Responsabilité
- mettre en place des outils de gestion
- organisation et traitement des activités matérielles ainsi que les dossiers administratifs
- définition de plans de communication autour d’un projet
- gérer les relations avec les prestataires
- contribution sur valdoise.fr
- veille sur l’actualité, notamment institutionnelle
- inaugurations, Remises de prix, signature de convention, événement départemental
- conception, production, suivi et gestion de campagnes de communication institutionnelles sur les