DYNAMES TECH Salaire
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Saint-Denis
Boulogne-Billancourt
Les salaires sur les positions chez DYNAMES TECH
Salaire estimé
€ 5000
Salaire médian chez DYNAMES TECH
€ 3750 Salaire le plus bas
€ 4687 Le salaire moyen
€ 5000 Salaire le plus élevé
DYNAMES TECH recrute pour des postes:
concepteur
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- etudes de projets toutes phases
- terrassements
- raccordement et cheminement des réseaux d’alimentation et d’évacuation
- suivi des relations et gestion des interfaces avec les Concessionnaires, DICT, DT…
- assainissement et gestion des eaux pluviales
- planification des travaux VRD
- la conception des voiries et des aménagements de surface
- estimation des coûts de travaux VRD
Responsabilité
- L’assistance au projet dans les échanges techniques avec le client
- respecter les règles HSE
- L’élaboration et vérification de documents techniques
- notes de calculs
- notes/Avis de faisabilité
- notes techniques
- garantir la qualité des livrables et des relations avec nos clients
- spécifications de matériels
testeur
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rédaction des procédures de tests
- réalisation des tests sur plateforme automate
- procédures d’essais
- mise en service sur site
- o Réaliser les tests unitaires site
- o Appliquer les exigences du plan de tests
- o Diagnostiquer les anomalies et non conformités et rédiger les fiches associées conformément aux procédures entreprise
- o Répondre aux rapport de vérification
développeur net
Rémunération
- 50 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- orientation du projet dès le début vers le bon choix technique
- orientation du projet dès le début vers le bon choix technique (design, conception, architecture et technologie
- prendre en charge le développement de différents projets d'applications web, et pouvez être autonome sur un projet comme travailler en équipe sur d'autres
responsable développement
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- A ce titre, il/elle anime et coordonne les activités des différents responsables de domaines et/ou chefs de projets
- il/elle travaille en étroite collaboration avec le digital et les équipes infrastructures lors des phases de mise en œuvre des projets
- le/la responsable des études & projets dirige les activités d’études et de développements qui contribuent à l’évolution et la maintenance du SI
- il/elle gère l’ensemble du pôle études & projets et de ses prestataires
- il/elle est le garant des méthodologies projets et du respect de la bonne adéquation de la solution aux besoins métiers, du respect des coûts, du délai et des normes
- il/elle assure la relation avec les fournisseurs en particulier les éditeurs de logiciels et société de services intervenant sur les projets de l’entreprise
acheteuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en 2X8
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- définir des besoins en approvisionnement
- identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- négocier des prix
- évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Rémunération
- annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 moisChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- dans le cadre de la réalisation d'un projet donné, l'acheteur/acheteuse junior immédiatement opérationnel aura pour tâche de participer à l'exécution des achats de matières premières et de produits pour plusieurs projets, dans le respect des délais, des exigences qualité, des coûts et des processus définis par l'entreprise
chargée de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- développer un portefeuille clients et prospects
- réaliser des entretiens de recrutement
- réaliser des opérations de sourcing
- pour accompagner son développement, DYNAMES TECH recrute un Chargé de Recrutement souhaitant évoluer vers un poste d'Ingénieur d'Affaires dans les secteurs du Ferroviaire de l'Énergie, des Transports
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 35H Travail samedi et dimanche
Expérience
- 1 an
Exigences
- changer une pièce défectueuse
- identifier les composants et les pièces défectueuses
- renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
- réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- réparer une pièce défectueuse
Rémunération
- annuel de 26000,00 Euros à 34000,00 Euros sur 12 moisPrimes
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
Responsabilité
- a
- formation / montée en compétence
- rattaché au Responsable de Production de Maintenance, il réalise la maintenance préventive et corrective des installations d'infrastructures ferroviaires de la ligne et de l'atelier, tout en garantissant la sécurité des biens et des personnes
contrôleur qualité
Rémunération
- 35 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous avez pour mission d'assister les Responsables Marché Travaux Voie ferrée
- vous êtes titulaire d’un diplôme BAC +2/3 en Génie Civil et/ou Infrastructures Ferroviaires, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience professionnelle dans ce même secteur
Responsabilité
- vous rendez compte au Responsable Marché et assurez le suivi qualité, sécurité et financier à travers la rédaction de fiches de contrôle et de rapports de chantier prévus au plan de surveillance du Maitre d’Oeuvre
- vous avez pour responsabilité de contrôler l’exécution des travaux effectués par les entreprises
- vous participez à la tenue à jour du journal de chantier du MOET , la mise à jour de la documentation projet du MOET et à l’élaboration du reporting à destination du client
- vous participez à l’élaboration des Instructions de Sécurité Ferroviaire et contrôlez le respect de la sécurité par les entreprises
installateur
Rémunération
- 40 - 70 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous aimez assumer des responsabilités, réfléchir, animer, conseiller et être en contact avec les autres
- sens analytique développé et aptitude à la résolution de problèmes
- définir les besoins et être force de proposition
- méthodique et rigoureux
- sens du relationnel et de la communication
- vous savez vous adapter rapidement à votre environnement
- vos compétences
- solides connaissances techniques en mécanique, électricité et automatisme
Responsabilité
- nous recherchons un ingénieur Mise en route Electricité, pour intervenir directement auprès de deux client , pour réaliser des essais et la mise en service des installations de logique traction et de ventilation de désenfumage à partir du dossier d’exécution
- effectuer les essais nécessaires à la mise en service des installations : contrôles électriques, essais fonctionnels d’automatismes, mise sous tension d’armoires électriques, etc
- faire un reporting régulier de l'état d'avancement de la mise en place
- assurer une assistance technique au client en collaboration avec le responsable d’affaires
- sous la responsabilité du responsable du service essais, vous serez en relation constante avec le référent essais, le responsable d’affaire et les équipes chantier de l’entreprise ainsi qu’avec le client sur site
- aptitudes au diagnostic et à l’expertise technique
- planifier et organiser les différentes phases de mise en route des installations : rédaction de plans de basculement, de procédure d’essais, etc
- vérifier la conformité des installations
supply chain manager
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
- 40 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- pré-attribution
- il effectue des négociations commerciales
- gestion des prix
- il gère l'approvisionnement en matériaux et/ou services "techniques" selon les directives du responsable SCM du projet
- il effectue des négociations commerciales et s'assure que le client obtient le meilleur contrat
- il est le propriétaire du poinçon.Il n’a pas une connaissance et une expertise complètes de tous les aspects du PO, mais il doit mobiliser et coordonner toutes les ressources nécessaires à l’intérieur et à l’extérieur du projet pour assurer la livraison sûre, opportune, dans le respect du budget et conforme du PO
- il prépare l'approbation de l'engagement du fournisseur et la matrice de déviation contractuelle pour l'approbation de la direction
- prépare le document de sous-traitance
Exigences
- diplôme dans une discipline pertinente ou qualifié par l'expérience
- est orienté "économies" et capable de remettre en question les demandes
- avoir une bonne connaissance de l'industrie offshore et de ses spécificités et des articles complexes
- démontre de bonnes capacités de communication et fait preuve d'esprit d'équipe
- N'est pas tenu de résoudre les problèmes techniques mais doit être capable de comprendre les discussions techniques et de mesurer les impacts potentiels associés sur le plan commercial ou du calendrier
- diplôme dans une discipline pertinente ou qualifié par expérience
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
5k €
2024
0 €
2025
5k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez DYNAMES TECH
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
ingénieur
5000 €
-33%
3354 €
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
chef
3750 €
-10%
3410 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 925 €
/ mois
Cotisations
825 €
/ mois
Brut
3 750 €
/ mois
Net annuel
35 106 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
planificateur
3750 €
-19%
3063 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 925 €
/ mois
Cotisations
825 €
/ mois
Brut
3 750 €
/ mois
Net annuel
35 106 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
4687 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).