E H H Salaire
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Marcigny
13 RUE GEORGES DE VICHY, 71110 MARCIGNY
SIREN:
309205334
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez E H H

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

E H H recrute pour des postes:

assistant rh

Rémunération

  • 25 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • gestion de l’entrée des collaborateurs
  • planification des visites médicales
  • suivi des périodes d’essai
  • commande des cartes BTP
  • edition des documents contractuels, attestations et courriers divers
  • gestion des congés payés et RTT
  • gestion administrative des arrêts maladie et maternité
  • saisie des éléments variables de paie

Exigences

  • vous avez idéalement choisi d’étudier les Ressources Humaines jusqu’au Bac+2/3 et vous avez réussi avec brio une expérience similaire auparavant
  • toutefois, pas de panique si vous ne disposez pas du précieux sésame, nous saurons prêter attention à votre expérience en priorité

juriste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • conseiller et assister les équipes opérationnelles sur les problématiques juridiquesliées à leur activité
  • gérer les pré-contentieux, contentieux et suivre les sinistres construction
  • assurer la veille juridique et réaliser des études dans divers domaines
  • participer activement aux travaux collaboratifs de la Direction juridique & Conformité

Exigences

  • C’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui feront la différence

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • élaboration du plan marketing online et off-line
  • recommandations, pilotage plans médias on line et sur des campagnes off line
  • brief aux agences externes et graphistes pour le suivi des outils de communication
  • prise de brief et réalisation des campagnes de programmes en cours de commercialisation
  • suivi et pilotage des budgets online/offline de l'ensemble des régions
  • validation et suivi de l'ensemble des éléments 3D réalisés par les illustrateurs
  • suivi, rédaction et mise en ligne des dispositifs digitaux et des posts sur les réseaux sociaux pour les lancements de programmes
  • création des e-mailings dans la plateforme de marketing automation, rédaction des textes de présentations des programmes figurant sur le site European Homes et sites partenaires

Exigences

  • C'est avant tout votre personnalité et votre état d'esprit qui feront la différence

chef de projets

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • evaluer la faisabilité d'un projet
  • rédiger un cahier des charges
  • assurer la liaison entre les équipes techniques, les prestataires, les collaborateurs et le Directeur de la Transformation
  • animer des comités de projet / réunions avec les prestataires et les équipes techniques
  • prendre en charge, suivre et traiter les demandes et dysfonctionnements remontées par les utilisateurs via le support
  • réaliser des comités mensuels avec les collaborateurs pour veiller à la bonne utilisation et alimentation de l'Espace Client
  • réaliser des présentations pour les divers comités mensuels et trimestriels
  • participer aux phases de recettes et procéder aux tests de la solution en vue de définir les éventuelles mises au point de la solution et/ou des process internes

opérateur

Commerce

  • construction
  • Construction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail posté
  • 36H Travail posté

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté
  • 6 mois

Exigences

  • constituer une rame de wagons et la mettre à quai ou sur desserte
  • définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
  • identifier les dysfonctionnements sur la zone d'intervention lors d'avarie, de retard, signaler les anomalies
  • procéder aux vérifications de sécurité d'un véhicule
  • procédures d'entretien de réseaux ferroviaires
  • code de circulation ferroviaire
  • concevoir la composition de trains en fonction du flux de passagers et/ou du fret
  • contrôler les systèmes de sécurité

Rémunération

  • rémunération selon grille salariale et ancienneté dans la fonction
  • primesRémunération selo
  • mensuel de 2000,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • primesselon grille et a

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone régionale

Responsabilité

  • imprime les documents relatifs à sa mission, si nécessaire
  • vérifie sa sacoche de desserte
  • imprimer les documents relatifs à sa mission, si nécessaire
  • vérifier sa sacoche de desserte
  • applique rigoureusement les règles de sécurité
  • commander une manœuvre
  • appliquer rigoureusement les règles de sécurité
  • prise de renseignements auprès du Poste Central avant la prise de poste

assistant de gestion pme

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1200.0 Euros à 1600.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Assurer un accueil téléphonique
  • Gestion administrative du courrier
  • Planification des tâches et gestion des priorités

animateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 3 An

Exigences

  • contrôler la validité de qualification des moyens et des personnes
  • contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
  • définir des mesures de prévention des risques
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • formuler des propositions d'amélioration des process, des conditions de travail et de la santé et sécurité au travail
  • mesurer l'efficacité du plan d'action
  • normes environnementales
  • réaliser ou participer à la réalisation d'études de risques

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 13.0 moisParticipation/actionVéhicule
  • 32K€-36K€ brut annuel / 13 mois

Responsabilité

  • pour notre client spécialisé dans le fret ferroviaire nous recherchons un/e animateur/rice SQE

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone nationale

directeur

Responsabilité

  • contexte du poste
  • etudes & Achats
  • constituer le D.C.E et la liste des entreprises à consulter
  • valider les appels de fonds
  • gérer les appels d'offres selon la procédure achats
  • suivre les budgets et dépenses en collaboration avec la MOA et le service Contrôle de Gestion
  • chiffrer et suivre les TMA en collaboration avec la MOA
  • etablir les documents destinés à la vente en collaboration avec le commerce

Rémunération

  • 50 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

technicien en électronique

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H

Expérience

  • 3 An

Exigences

  • assurer la traçabilité des interventions
  • changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique
  • définir une procédure d'installation ou une configuration de système électronique en fonction de l'environnement client
  • organiser et planifier une activité
  • préparer du matériel en prévision d'un travail
  • vérifier par simulation, tests, essais, calculs, les fonctionnalités et les caractéristiques du système électrique ou électronique

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 2600.0 Euros sur 12.0 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone nationale

Responsabilité

  • son équipe dédiée de techniciens professionnels et de technico-commerciaux est en mesure d'intervenir sur tout type d'équipement qu'il s'agisse de technologie d'ancienne génération ou d'appareils de haute technologie

conducteur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 27600.0 Euros à 36000.0 Euros sur 13.0 mois

Expérience

  • 1 An(s)