Les salaires sur les positions chez E PROGEST

E PROGEST recrute pour des postes:

concepteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • concevoir et gérer un projet
  • concevoir et réaliser des éléments graphiques et visuels
  • concevoir un site web
  • logiciel CMS classique Wordpress
  • logiciels Gsuite, Analytics, MyBusiness, Search co
  • maîtrise HTML et du CSS
  • publication Assistée par Ordinateur
  • recueillir et analyser les besoins client

Rémunération

  • selon profil et expérience

Responsabilité

  • en collaboration avec un développeur web, vous serez en charge des créations de sites Internet
  • A ce titre, vous serez en contact avec les clients à toutes les étapes du projet (de la réalisation du cahier des charges à la livraison des sites

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

administrateur système

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail itinérant

Exigences

  • actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions
  • améliorer un système d'information
  • analyser les performances d'un système d'information
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • mettre en place les procédures techniques d'exploitation, d'utilisation et de sécurité des équipements informatiques

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros sur 12 moisSelon profil
  • mensuel de 1750,00 Euros sur 12 moisSelon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Régional
  • déplacements : Quotidiens Départemental

Expérience

  • 2 ans - Ou Bac+3 réalisé en alternance

Responsabilité

  • configurer et maintenir des RAIDs logiciels et matériels
  • administrer un domaine Active Directory
  • assurer de l'assistance ou téléassistance informatique, réaliser des dépannages sur site, effectuer de la maintenance, déployer du matériel, poste de travail et serveur, élaborer une maintenance informatique

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis
  • vous avez une licence ou vous êtes en L2 et vous souhaitez poursuivre en alternance sur une L3 ou un master dans le domaine force de vente, négociation etc....dans le secteur Informatique et Technologies Associées

Rémunération

  • selon age / alternance

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail itinérant

Exigences

  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • effectuer une assistance technique
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
  • planifier des interventions de maintenance
  • réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
  • superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros sur 12 moisSelon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Expérience

  • 2 ans - Ou Bac+3 réalisé en alternance

Responsabilité

  • configurer et maintenir des RAIDs logiciels et matériels
  • administrer un domaine Active Directory
  • assurer de l'assistance ou téléassistance informatique, réaliser des dépannages sur site, effectuer de la maintenance, déployer du matériel, poste de travail et serveur, élaborer une maintenance informatique

technicienne de maintenance

Responsabilité

  • gérer le parc informatique, : installation et dépannage logiciel et matériel
  • diagnostiquer les problèmes et y apporter les solutions , suivre et clôturer les incidents
  • escalader les incidents techniques au niveau supérieur si nécessaire
  • assister les utilisateurs dans l'usage des outils informatiques / téléphonie