E R L L Salaire

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  Villeurbanne
66 COURS TOLSTOI, 69100 VILLEURBANNE
  http://www.leolagrange-centreest.org
SIREN: 323686691
  Soins de santé
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Les salaires sur les positions chez E R L L

E R L L recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Expérience

  • 6 mois - Dans le domaine social

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne
  • identifier les besoins en matière d'éducation des enfants
  • règles d'hygiène et de sécurité
  • techniques pédagogiques

Rémunération

  • mensuel de 850,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux

Rémunération

  • mensuel de 2037,50 Euros sur 12 moisMutuelleCE
  • mensuel de 1971,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • favoriser l'équilibre, l'épanouissement de l'enfant en lui permettant d'accéder à l'autonomie; Apporter sa compétence dans la fonction de prévention par un dépistage précoce de certains troubles grâce à l'observation des manifestations émotionnelles, gestuelles et verbales de l'enfant; Transmettre ses connaissances, apporter un regard complémentaire et participer à une approche pluridisciplinaire; Assurer la continuité de direction en cas d'absence de l'équipe de direction; Gérer la relation avec les parents ; Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
  • vous devrez : Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille, Assumer les fonctions de référent santé et accueil inclusif, Accompagner les équipes sur les aspects sanitaires, en lien avec la directrice

psychomotricienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1971,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille
  • apporter sa compétence dans la fonction de prévention par un dépistage précoce de certains troubles grâce à l'observation des manifestations émotionnelles, gestuelles et verbales de l'enfant
  • assurer la continuité de direction en cas d'absence de l'équipe de direction
  • gérer la relation avec les parents ; Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
  • favoriser l'équilibre, l'épanouissement de l'enfant en lui permettant d'accéder à l'autonomie
  • veiller au développement moteur de l'enfant ; ccompagner plus spécifiquement les enfants porteurs de handicap, en lien avec les professionnels de santé idoines
  • réfléchir à l'aménagement de l'espace le mieux adapté aux différents âges et animer l'équipe sur les bonnes pratiques

puéricultrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1576,00 Euros sur 12 mois

psychomotricien

Responsabilité

  • assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille
  • assurer la continuité de direction en cas d’absence de l’équipe de direction
  • gérer la relation avec les parents ; Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
  • réfléchir à l’aménagement de l’espace le mieux adapté aux différents âges et animer l'équipe sur les bonnes pratiques

Type de contrat

  • CDI Convention CCNA Groupe
  • indice ou Salaire brut 300
  • plein-temps 35 heures/semaine
  • favoriser l’équilibre, l’épanouissement de l’enfant en lui permettant d’accéder à l’autonomie
  • apporter sa compétence dans la fonction de prévention par un dépistage précoce de certains troubles grâce à
  • l’observation des manifestations émotionnelles, gestuelles et verbales de l’enfant
  • transmettre ses connaissances, apporter un regard complémentaire et participer à une approche pluridisciplinaire

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté
  • 2 ans - sur poste similaire
  • 1 an - sur poste similaire

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • éplucher des légumes et des fruits
  • chiffrage/calcul de coût
  • chaîne du froid
  • gammes de produits alimentaires
  • techniques de planification

Rémunération

  • mensuel de 1901,00 Euros sur 12 moisMutuelleCE
  • 2000 Brut au 35h annualisées
  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • elaboration des repas et des goûters dans le respect de la réglementation vigueur
  • elaboration des menus et des commandes
  • gestion des stocks
  • lien avec l'équipe et le projet d'établissement sur l'alimentation en crèche
  • assurer le nettoyage et l'entretien du matériel, de la cuisine et des magasins
  • missions : organiser et gèrer l'ensemble du processus de production des repas en cohérence avec la politique de l'entreprise et conformément à la législation en vigueur

surveillant de baignade

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat d'Engagement Educatif

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • gestes d'urgence et de secours
  • évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
  • concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Rémunération

  • mensuel de 1300,00 Euros à 1500,00 Euros sur 12 mois

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • réaliser un suivi d'activité

Rémunération

  • mensuel de 1837,00 Euros sur 12 mois
  • CE1777,88 €

Responsabilité

  • contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de la structure
  • accueillir des enfants et de leur famille dans le respect du projet d'établissement
  • au sein de la structure vous assurerez l'accueil des enfants et des familles, la sécurité de l'enfant et l'accompagnement dans son développement moteur
  • prodiguer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants et l'aider dans l'acquisition de l'autonomie
  • assurer les transmission d'informations avec les familles et l'équipe
  • assurer l'accueil et les activités auprès des enfants
  • mettre en place et animer des activités d'éveil

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 2 ans

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • gestion de projet
  • observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
  • renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil ou organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation

Rémunération

  • mensuel de 2037,50 Euros sur 12 moisMutuelleCE
  • mensuel de 1971,00 Euros sur 12 mois
  • 1930,76

Responsabilité

  • animer et mettre en œuvre des activités éducatives en collaboration avec les équipes
  • impulser et animer la dynamique pédagogique au sein de l'équipe
  • participer à l'élaboration du projet éducatif de la structure et être garant de sa mise en œuvre
  • assurer la continuité de direction en cas d'absence de l'équipe de direction
  • gérer la relation avec les parents ; Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants

educateur

Exigences

  • expérience similaire souhaitée
  • connaissance du public accueilli
  • remarques Expérience similaire exigée
  • qualités relationnelles et d'écoute avec l'équipe et les enfants
  • sens du travail en équipe et des responsabilités
  • formation DE EJE OBLIGATOIRE
  • capacité en terme de conduite de projets
  • capacité en terme de conduite de projets et de management

Responsabilité

  • être moteur dans l’organisation et la planification des activités et conduire une action éducative dans le but
  • accompagner le développement de jeunes enfants, dans une démarche éducative et sociale en lien avec leur famille
  • dans l’équipe, communiquer et créer un lien entre tous les membres afin d’installer une atmosphère de travail agréable
  • vous assurez la mise en place des jeux et animations pour un groupe d'enfants
  • vous construisez une relation de confiance et de co-opération éducative avec chaque famille accueillie
  • organiser et mettre en œuvre des activités éducatives en collaboration avec l'équipes
  • assurer la continuité de direction en cas d’absence de l’équipe de direction
  • avec les parents, se montrer à l’écoute et savoir les assurer en les accompagnant sur l’éducation de leurs enfants