E U R L R & R Salaire

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  Noisy-le-Sec
184 RUE DE PARIS, 93130 NOISY LE SEC
Téléphone:  +33 6 64 13 63 61
SIREN: 799980370
  Services de construction et de rénovation
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Les salaires sur les positions chez E U R L R & R

E U R L R & R recrute pour des postes:

assistant comptable

La langue

  • allemand

Rémunération

  • €2 250

Responsabilité

  • gestion des avis de paiements reçus de nos clients
  • remise de chèques et d'effets
  • imputation des règlements clients
  • lettrage des comptes clients
  • mise en place d'une procédure pérenne du workflow de paiement avec nos clients

Exigences

  • diplômé d'un BTS ou équivalent en comptabilité vous avez impérativement une expérience professionnelle de 1 à 3 ans après vos études
  • vous êtes rigoureux et aimez travailler en équipe

chargé de développement

Rémunération

  • 28 - 31 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • elles s'articulent autour de 3 axes principaux :1 Gestion de l'apprentissage
  • gérer et suivre les inscriptions aux programmes internes Groupe & être garant du processus et de l'optimisation du budget
  • assurer le reporting et la mise à jour annuelle du portefeuille central en collaboration avec le Groupe
  • réaliser le suivi de la population des alternants sur l'ensemble de l'année
  • réaliser les différents arbitrages et procéder aux choix des prestataires
  • support à l'animation de formation interne
  • mener des projets annexes de développement RH notamment sur le déploiement d'un SIRH "Développement des compétences & Entretien pros"
  • animer les campagnes d'entretiens professionnels et réaliser des reportings spécifiques

Exigences

  • votre rigueur et vos capacités de synthèses sont des atouts importants
  • vous êtes force de proposition et savez travailler en mode projet
  • une expérience sur un ATS est un plus
  • votre rigueur et vos capacités de synthèses sont des atouts importantsVous êtes force de proposition et savez travailler en mode projetUne expérience sur un ATS est un plus

comptable

Rémunération

  • 34 - 39 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gérer la comptabilité générale, clients, fournisseurs, banques, immobilisations
  • clôture et reporting mensuelle aux normes IFRS
  • maîtrise des impôts différés
  • contrôle des procédures GROUPE
  • gérer la fiscalité : TVA, DEB, DES, IS, CET, CVAE
  • gérer la partie sociale : contrôle et rapprochement de paies

Exigences

  • une expérience en cabinet comptable est un vrai plus
  • diplômé d'une formation niveau Bac+5 en comptabilité vous avez une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire
  • vous avez un bon relationnel car ce poste nécessite de nombreux échanges avec les collaborateurs et les clients
  • votre capacité à honorer les échéances, à travailler en autonomie en respectant les process vous permettront une aisance rapide

chargé de recrutement

La langue

  • anglais
  • allemand

Rémunération

  • 30 - 41 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes reconnus pour votre sens du relationnel et votre capacité d'écoute
  • vous êtes reconnus pour votre sens du relationnel et votre capacité d'écoute
  • méthode, rigueur et organisation sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste

Responsabilité

  • recueil et définition des besoins
  • rédaction, publication et suivi des offres/ annonces sur les différents outils
  • conduite des entretiens téléphoniques et physiques
  • réalisation des contrôles de référence des candidats
  • participation aux évaluations de mi-parcours et fin de parcours
  • reporting de votre activité auprès de la direction
  • gestion administrative du recrutement: réception, tri et analyse des candidatures/ organisation des entretiens/envoi des convocations/suivi des candidatures

chargé de communication

Rémunération

  • 27 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais
  • allemand

Responsabilité

  • dans le cadre d'une création de poste, Bechtle Management recrute son Chargé de Communication RH
  • 1.Talent Acquisition
  • analyse du besoin en lien avec les chargées de recrutement et les opérationnels puis identification  des profils pertinents à approcher
  • analyse du besoin en lien avec les chargées de recrutement et les opérationnels puis identification des profils pertinents à approcher
  • pilotage des actions de sourcing et de tracking
  • constitution et animation d'un vivier de candidats
  • mise en place de nouvelles stratégies Marketing pour attirer les candidats
  • mise en place de nouvelles stratégies Marketing pour attirer les candidats

Exigences

  • dynamique avec un esprit "commercial" vous aimez travailler en équipe, en "mode projet" et êtes force de proposition
  • tous niveaux d'expérience acceptés
  • métier
  • une bonne expression rédactionnelle est nécessaire, la certification voltaire est un plus
  • statut du poste
  • agent de maîtrise / Technicien
  • zone de déplacement
  • pas de déplacement

talent specialist

Rémunération

  • 27 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Exigences

  • dynamique avec un esprit "commercial" vous aimez travailler en équipe, en "mode projet" et êtes force de proposition
  • issu d'une formation ressources humaines , vous bénéficiez idéalement d'une expérience professionnelle de minimum 4 ans sur un poste similaire
  • la maîtrise des techniques de sourcing est indispensable. La connaissance de Sucess Factor est un plus

Responsabilité

  • pilotage des actions de sourcing et de tracking
  • au sein d'une équipe de 5 personnes vous intrevenez en amont des recrutements; à 70% du temps sur la recherche de Talents et à 30% du temps pour développer la marque employeur
  • participation à la stratégie de forum de recrutement afin d'identifier de nouveaux potentiels candidats en lien avec l'équipe recrutement
  • préparation et rédaction des contenus de communication externe en lien avec la marque employeur et en étoite collaboration avec les services Communication
  • mise en place de nouvelles stratégies pour attirer les candidats
  • analyse du besoin en lien avec les chargées de recrutement et les opérationnels puis identification  des profils pertinents à approcher
  • constitution et animation d'un vivier de candidats
  • participation à la stratégie de partenariats avec les écoles afin d'identifier de nouveaux potentiels candidats en lien avec l'équipe recrutement

gestionnaire paie

Rémunération

  • A négocier
  • 33 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • allemand

Responsabilité

  • dans le cadre d'une création de poste Bechtle Management recrute un Gestionnaire de Paie
  • maitrise complète du processus de paie
  • contrôle de cohérence des paies
  • réalisation des DSN et autres déclarations sociales
  • gestion des arrêts maladies et suivi des IJ de la Sécurité Sociale et de la prévoyance
  • elaboration des reports financiers
  • assurer la veille juridique et sociale
  • gestion des arrêts maladies et suivi des IJSS de la Sécurité Sociale et de la prévoyance

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • vous avez une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire et dans l'idéal dans un environnement multi sociétés et multi conventions
  • vous avez une expérience de 3-4 ans sur un poste similaire et dans l'idéal dans un environnement multi sociétés et multi conventions
  • vous avez une expérince de 3-4 ans sur un poste similaire et dans l'idéal dans un environnement multi sociétés et multi conventions
  • votre rigueur, votre respect de la confidentialité et votre curiosité pour aller chercher l'information vous permettront une adaptation rapide et efficace à cette fonction
  • votre rigueur, votre respect de la confidentialité et votre curiosité pour aller chercher l'information vous permettront une adapation rapide et efficace à cette fonction
  • en contact avec les collaborateurs et les interlocuteurs clés du traitement de la paie, vous avez un goût prononcé pour le travail collaboratif
  • en contact avec les collaborateurs et les interlocuteurs clés du traitement de la paie, vous avez un goût prononcé pour le travail collaboratif

agente de prévention et de sécurité

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques
  • contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens
  • vérifier les accès, les lieux , les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
  • repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • renseigner les supports d'intervention et d'activité

Rémunération

  • mensuel de 1555,00 Euros à 1555,00 Euros sur 12 mois

esthéticien

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • esthéticien ou similaire: 1 an

coiffeur

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, CDI

Exigences

  • coiffure: 1 an