EATON Salaire
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Les salaires sur les positions chez EATON
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
14
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
EATON recrute pour des postes:
opérateur de production
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail posté
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- horaire de 11,52 Euros
Responsabilité
- contrôler les pièces pour les envoyer conformes au client
Exigences
- ce poste est fait pour vous
programmeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 36H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- appliquer les mesures correctives
- contrôler un produit fini
- détecter un dysfonctionnement
- régler les paramètres des machines et des équipements
- surveiller le déroulement de l'usinage
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- le Technicien d'usinage est chargé d'assurer la finition de pièces mécaniques dans les délais et qualité définis
chef d'équipe
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 40H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- contrôler la fusion d'un métal
- détecter un dysfonctionnement
- normes environnementales
- règles de sécurité
- surveiller le déroulement des phases de production de métaux
- nous recherchons un ingénieur de production avec une première expérience réussie
Rémunération
- mensuel de 2500,00 Euros à 3500,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- A ce titre, vous pilotez votre équipe au niveau organisationnel et technique afin de garantir le respect des process EHS, qualité et production
ajusteur aeronautique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 36H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité
- effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production
- identifier les défauts, les dysfonctionnements et procéder aux modifications, réajustements
- identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle
- réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 2500,00 Euros sur 13 moisChèque repasCE
Responsabilité
- assembler, monter et roder des pièces mécaniques à partir des dossiers de fabrication et documentation
- contrôler les pièces et renseigner les PV de contrôle
- rendre compte de son travail et suivi du planning de fabrication
- participer aux actions d'améliorations de sa cellule
- former et assister les nouveaux embauchés et intérimaires
- respect des règles EHS
- vous reporterez au Responsable d'Unité Autonome de la cellule de production et aurez pour mission d'assurer le montage / assemblage et le conditionnement des pièces demandées en qualité, quantité et délai avec les outillages et équipements fournis
- participation aux actions 5S + TPM
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
consultant
La langue
- tchèque
- anglais
Responsabilité
- maintenir l’exactitude de l’ensemble du processus d’embauche au sein du système
- soutenir les clients internes et externes avec un haut degré de service client
- vendre le modèle de dotation en personnel à l’interne à tous les niveaux de l’organisation
- À propos de l’équipe
- aborder, réagir et/ou résoudre des questions inhabituelles ou sensibles avec une connaissance du domaine et de l’entreprise
- nous sommes une équipe diversifiée et inclusive d’environ 30 personnes basées sur les sites d’Eaton dans la région EMEA
- effectuer des recherches approfondies sur Internet et dans les bases de données dans le but de générer des candidats pour des postes vacants ainsi que pour des projets à moyen et à long terme.La personne doit avoir l’expérience des méthodes de recrutement « à froid » proactives afin de générer des candidats passifs
- vraiment international
Exigences
- expérience Minimum 2 ans
- bachelor ou équivalent
- expérience en recrutement de candidats idéalement dans les secteurs de l’ingénierie et des technologies de l’information
- des compétences en service à la clientèle pour les clients internes et externes sont requises
- capacité à traiter les informations confidentielles de manière professionnelle et appropriée
- D’excellentes compétences en résolution de problèmes sont nécessaires
- travail d’équipe dans un environnement où toutes les tâches peuvent être partagées
- capacité à prioriser
coordinateur sécurité
Responsabilité
- attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
ingénieur
Commerce
- génie industriel
- numérique et Développement informatique
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- A négocier
- 40 - 50 k€ brut annuel
- 35 - 43 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- connaissance des environnements LAN et WiFi, idéalement CISCO et des outils de management et de supervision associés
- connaissance des environnements WAN, SDWAN et sécurité réseau et des outils de management et de supervision associés
- anglais courant
- connaissance de Kepware et Thingworx
- notions en automatisme
- diplôme d’ingénieur qualité avec spécialisation technique
- diplôme d ingénieur souhaité
- troisième cycle universitaire / Diplôme d ingénieur en Mesures Physiques ou équivalent
Responsabilité
- créer et animer des équipes projets pour faire avancer des projets multi-services
- vous contribuez à l'amélioration continue du service R&D et de ses process
- encadrer hiérarchiquement l’équipe du Laboratoire de Qualification
- bâtir et animer le planning d’activité, garantir les livrables du service pour chaque jalon
- rappeler les clients pour établir ou compléter le diagnostic
- mise en place et suivi de plan d'actions
- vous maintenez un laboratoire de haute technologie pour le test et la validation de nos produits
- préconiser et mettre en œuvre des plans d’actions adaptés ou proposer de déroger afin de maîtriser les risques
acheteur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous assurez le déploiement de la stratégie achats frais généraux sur le site en adéquation avec la politique Achats Groupe
- optimiser les coûts et sécuriser les approvisionnements
- négocier et contractualiser avec les fournisseurs du panel
- vous définissez la cartographie de votre portefeuille afin d’en identifier les priorités de renégociation et la planification des sujets de productivité
- contribuer à l’efficience Achats de la division
- contribuer à l'efficience Achats de la division
- mettre en œuvre la stratégie Achats sur les portefeuilles dont vous aurez la responsabilité : rationalisation, sécurisation, contractualisation, proposition et déploiement d'actions de resourcing en accord avec les responsables achats familles
- vous menez les actions sur vos dossiers jusqu’à la contractualisation sur votre panel cible
Exigences
- vous disposez d’une première expérience de minimum 3 ans au sein d'un service achats techniques
- issu d’une formation supérieure, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire dans le secteur industriel
- de formation BAC+5, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans au sein d'un service achats techniques
- expérience en Gestion de Projet
- BAC+5 en Supply Chain/Achats et/ou Engineering
- minimum 5 ans d'expérience en Achats Industriels
- expérience en ERP
- esprit D'équipe
superviseur
Commerce
- management
- Management
Rémunération
- A négocier
- 50 - 80 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- expérience en coordination de production
- expérience en coordination de production dans le secteur automobile
- connaissance du Lean Manufacturing et des concepts de réduction des variations de process
- capacité d'adaptabilité et attrait pour les défis liés à une montée en cadence de production
- connaissance des méthodes de planification
- connaissance des méthodes de prise décision et de résolution de problème
- connaissance sur la gestion des changements
- connaissance en management
Responsabilité
- challenger ses équipes pour tenir et améliorer les objectifs
- mener le développement de méthodes et de nouveaux produits
- assurer la performance EHS, qualité, quantité et efficience de sa zone de production
- assurer le lien avec les projets lors des mises en production
- piloter les actions d’améliorations continues
- participer à la préparation des plans d’actions consolidés au sein du CoDir
- analyser les indicateurs organisationnels afin de recommander les plans d actions adéquats
- participer à la préparation des plans d actions consolidés au sein du CoDir
coordinateur
Commerce
- installation et maintenance
- Installation et maintenance
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
- titres restaurants
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- diplôme d'ingénieur ou équivalent dans un domaine technique
- 3 à 5 ans d'expérience en facility management, services généraux, maintenance ou tout autre domaine technique similaire
- diplôme universitaire en marketing, communication, ou journalisme
- minimum 4 ans d'expérience avérée en communication marketing
- expérience en rédaction commerciale/marketing et respect des normes de marque
- expérience directe dans le développement de programmes marketing et de communication, démontrant leur impact sur la croissance organique
- polyvalence technique dans plusieurs domaines : Management, Achats, Budget, Gestion de projet, Immobilier
- adaptabilité et résilience
Responsabilité
- coordination d’activités entre production et maintenance, pilotage et organisation du travail des pilotes et techniciens de maintenance sans lien hiérarchique
- développer des stratégies de communication marketing, des concepts, des tactiques, des campagnes et des outils pour soutenir les objectifs de croissance à court et long terme de l'entreprise
- participer à l’établissement et à la mise en place de la politique de maintenance annuelle
- assurer la mise en place, suivi et formation de la production sur la maintenance niveau 1
- mettre en œuvre des indicateurs de performance précis pour mesurer l'impact et la performance conformément aux attentes
- conseiller et soutenir les leaders commerciaux, les responsables de produits et les équipes de vente sur l'exécution efficace des projets de communication, en utilisant des outils de suivi et de reporting durables
- participer à l'organisation des chantiers, identifier et suivre les prestataires pour les actions de préventif annuelles
- il est responsable fonctionnel des techniciens chargés de la réalisation du préventif, suit les planifications, indicateurs de performance, gère les chantiers et prestataires