E.B.S. LE RELAIS Salaire

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Bruay-la-Buissière
8 RUE DE LA HARDT, 68270 WITTENHEIM

Les salaires sur les positions chez E.B.S. LE RELAIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
comptable
cariste
chef

Comparaison des salaires — comptable

Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MISTER BILINGUE 4166 € +51.5%
INITIA 2333 € -15.2%
ASSOCIATION AGE D OR DE LA SARTHE 2250 € -18.2%
E.B.S. LE RELAIS 2166 € -21.2%
ASCOR 2000 € -27.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 867 €/mois

Salaire net / mois

~1 457 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 000 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
cariste 1 867 € 2 000 € -6,7% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez E.B.S. LE RELAIS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
cariste
1867 €
9%
2028 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 457 €
/ mois
Cotisations
410 €
/ mois
Brut
1 867 €
/ mois
Net annuel
17 478 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

E.B.S. LE RELAIS recrute pour des postes:

chaudronnière

Type de contrat

  • contrat durée déterminée insertion - 4 Mois Insertion par l'activ.éco

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions
  • couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage
  • marquer, positionner les pièces, plaques, tubes et les assembler
  • règles de sécurité
  • tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux

Rémunération

  • mensuel de 1709,28 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

Responsabilité

  • travaux de peinture au pistolet et de soudure
  • exécuter les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur
  • concevoir des meubles en bois, ferraille
  • effectuer des travaux de soudure et de maintenance polyvalent
  • etc

mécanicienne

Type de contrat

  • contrat durée déterminée insertion - 4 Mois Insertion par l'activ.éco

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • intervention de service rapide
  • procédures d'entretien de véhicules

Rémunération

  • mensuel de 1709,28 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

coordinateur sécurité

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • proposer des solutions techniques à un client
  • superviser une intervention de sécurité
  • techniques pédagogiques
  • évaluer des besoins de protection
  • évaluer une situation à risques

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

Responsabilité

  • vous animerez la mise à jour du Document Unique
  • vous serez amené à gérer les accidents du travail
  • rattaché à la Direction, nous recherchons notre Responsable Sécurité pour nos 2 SCOP d'insertion LE RELAIS EST & TERRA ALTER EST
  • vous serez garant de l'application des procédures de sécurité et veillerez au respect du cadre légal en termes de sécurité, environnement et d'hygiène agro-alimentaire
  • vous organiserez et réaliserez les audits sécurité et environnement sur les différents sites à votre charge
  • vous élaborerez et piloterez le budget annuel nécessaire à la réalisation des missions de sécurité, et proposerez des investissements pour l'amélioration des conditions de travail
  • véritable Homme/Femme d'actions, vos missions se répartiront en plusieurs axes, l'Organisation de la sureté et de la sécurité, l'Information et prévention des risques, la Veille réglementaire
  • vous animerez des actions de sensibilisation et de communication auprès des équipes sur le thème de l'hygiène, la sécurité et l'environnement

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat durée déterminée insertion - 4 Mois Insertion par l'activ.éco

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer une maintenance de premier niveau
  • entretenir un espace extérieur
  • entretenir une voie publique
  • mettre en fonction du mobilier publicitaire ou urbain
  • renseigner des documents de contrôle, d'intervention
  • règles de sécurité routière
  • sécuriser et protéger des zones d'accidents, d'incidents de circulation
  • techniques de nettoiement mécanisé

Rémunération

  • mensuel de 1709,28 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Régional

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • chariots frontaux en porte-à-faux - A partir du 01/01/2020
  • transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol
  • contrôler la gestion des stocks
  • contrôler la réception des commandes
  • contrôler une opération logistique
  • coordonner des opérations
  • gestion des stocks et des approvisionnements
  • législation sociale

Rémunération

  • mensuel de 1678,95 Euros sur 12 moisChèque repasParticipation/action

Responsabilité

  • gestion des transporteurs et des livraisons sur site
  • gestion de la zone de déchargement / appro
  • logiciel de Gestion de Stock
  • gestion des chargements
  • saisie de chiffres de production
  • utilisation de chariots élévateurs, transpalette
  • manipulation de bacs
  • notre rôle est d'intégrer, de former et de développer les compétences de chacun

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • concevoir un plan d'action de projet
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • élaborer un projet de développement local

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 moisVéhiculeChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

Responsabilité

  • vous poursuivez et consoliderez des expérimentations de collecte
  • vous assurez la veille concurrentielle sur votre secteur géographique

technico commerciale

Avantages

  • voiture de fonction

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • votre objectif sera d'élargir et entretenir le fichier clients
  • secteur d'activité : Récupération de déchets triés
  • CHARGE D'AFFAIRES PROTECTION SOCIALE ARRAS - Chargé d'affaires, technico-commercial CCLD Recrutement - 62- Pas de CalaisRattaché au Responsable Régional, voici vos principales missions : Vous développez de nouveaux partenariats, en assurant une proximité avec les agences sur le terrain Vous développez et animez un...CDI - Temps pleinPublié il y a 8 joursCDITemps plein
  • votre mission est de vendre des chiffons d'essuyage auprès de professionnels

Exigences

  • débutant accepté
  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable

assistant administration des ventes

La langue

  • anglais

Éducation

  • commerce international
  • bac+2 ou équivalents

Exigences

  • outils bureautiques
  • anglais souhaité
  • enregistrer les données d'une commande
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • réglementation des douanes
  • réglementation du transport de marchandises
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • renseigner un client

Responsabilité

  • elabore toute la documentation réglementaire pour l'import et l'export
  • coordonne les commandes de marchandises jusqu'à leur livraison et leur paiement
  • sous l'autorité du responsable de l'administration des ventes, il/elle est en charge de coordonner l'importation et l'exportation de marchandises dans le respect des réglementations internationales
  • joue un rôle d'interface entre l'entreprise, les partenaires et les autorités douanières
  • il/ Elle peut être amené à intervenir en cas de litiges auprès des douanes mais aussi des assurances

logisticienne

Commerce

  • transport

Exigences

  • assurer le suivi d'un client
  • coordonner des opérations
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • gestion des stocks et des approvisionnements
  • normes qualité
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • organisation de la chaîne logistique

Responsabilité

  • maîtriser et réduire les coûts: il/elle est chargé de trouver le circuit d'approvisionnement et de distribution le moins cher possible tout en respectant les délais
  • transports routiers à organiser et gérer
  • gérer les flux et les stocks : contrôler les flux de marchandises en respectant les délais imposés, réguler la circulation des marchandises dans l'entreprise
  • entretenir une relation privilégiée avec les partenaires et les autres services
  • respecter les normes de qualité : il/elle doit s'assurer que les marchandises ne soient pas endommagées pendant le transport et que chaque flux respecte bien la démarche qualité de l'entreprise

gestionnaire paie

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • gestion de la paie
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • une connaissance du droit du travail et de ses derniers développements est souhaitée

Responsabilité

  • suivi de la participation
  • administration du personnel et conseil en gestion sociale, en relation avec les responsables de secteurs et d'établissements
  • rédaction et suivi des contrats de travail
  • suivi des procédures disciplinaires et contentieux prud'homal
  • reporting destiné au bilan social et rapports d'activité externes
  • conseil et veille juridique en législation sociale
  • il y a lieu de noter que l'entreprise est une SCOP et s'attache au développement de la gestion participative
  • paie mensuelle de plusieurs sociétés juridiquement différentes de 15 à 900 salariés