ECIA Salaire

Saint-Alexandre
299 CHEMIN DE RONDE, 30130 SAINT ALEXANDRE
SIREN:
493820161

Les salaires sur les positions chez ECIA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 300 €/mois

Salaire net / mois

~1 794 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ECIA recrute pour des postes:

chargé de communication

Responsabilité

  • créer, animer et mettre à jour les outils de communication du Groupe, dont le site interne et nos réseaux sociaux
  • analyser nos performances, rendre compte et proposer des pistes d'amélioration dans l'usage de nos outils digitaux
  • rédiger des supports de communication
  • organiser et coordonner les informations internes et externes, liées au fonctionnement de la structure
  • planifier et organiser des opérations de communication, des manifestations évènementielles
  • aider au développement de la notoriété du Groupe, par des actions de communication
  • accompagner par le biais de missions transverses l'ensemble des collaborateurs du Groupe

Exigences

  • vous maîtrisez les principaux outils de communication
  • vous êtes force de proposition, créatif.ve et porté.e par l'envie d'innover, dans une structure dynamique et en constante évolution
  • entité de rattachement
  • de formation Bac+3/4 en communication, vous êtes curieux.se, organisé.e, rigoureux.se et vous possédez de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles

chargé administration

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • identifier les besoins en recrutement et définir les profils avec les responsables opérationnels
  • mettre en place une stratégie de recherche et de communication adaptée en fonction des besoins
  • rédiger les annonces et les diffuser sur l'ensemble des Jobboards utilisés dans l'entreprise
  • sourcer des talents en utilisant des méthodes de recrutement traditionnelles et créatives
  • assurer les préqualifications et les entretiens de recrutement
  • présenter aux opérationnels les meilleurs candidats que vous suivrez jusqu'à leur intégration
  • participer aux forums écoles et emplois
  • plus qu'une formation spécifique, votre expérience en recrutement , idéalement dans l'ingénierie sur des métiers techniques où vous avez développé vos compétences en sourcing est votre principal atout pour réussir sur ce poste

Responsabilité

  • avoir le gout du succès
  • avoir un excellent relationnel
  • avoir une autonomie, rigueur, autocontrôle, capacité à proposer des solutions aux difficultés rencontrées
  • avoir le sens de l'organisation, capacité à pouvoir travailler dans l'urgence le cas échéant
  • posséder des capacités fortes de travail en équipe
  • participer à la création et à la diffusion de communications RH sur les réseaux sociaux
  • organiser notre participation aux salons du recrutement au national
  • rattaché au Responsable Ressources Humaines, et en étroite collaboration avec les responsables opérationnels, vous serez chargé d'enrichir ECIA par le recrutement de nouveaux talents Cadre et ETAM du secteur du nucléaire

assistant qualité

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • ECIA, entité d'EQUANS France, recherche son futur
  • sécurité : Assistance aux PDP Mise à jour du DU Supports habilitations et EPI Visites Q3SE, veille à la conformité des agences et des sites clients Suivi plan d'action Aide à la création des causeries, sensibilisations
  • votre objectif sera de vous approprier le système qualité et venir en soutien à l'équipe en place
  • missions transverses : Création des fiches d'exposition Reportings QSE

Exigences

  • pour performer dans cette mission vos meilleurs atouts seront votre rigueur administrative et votre sens de la communication
  • engagé.e dans une démarche d'amélioration continue, vous savez prendre de la hauteur et anticiper les tâches pour une meilleure organisation au quotidien
  • EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail
  • L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines

ingénieure en industrie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • construire un plan d'action QSE
  • concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement
  • mettre en place des procédures qualité
  • intervenir en Hygiène, Sécurité, Environnement en industrie
  • de formation BAC+5, type école d'ingénieur ou Master, avec une spécialisation en Sûreté Nucléaire, vous connaissez la réglementation nucléaire
  • vous êtes autonome dans la gestion de vos projets au quotidien et vous appréciez le travail en équipe
  • vous justifiez impérativement d'une première expérience à un poste similaire : réalisation d'études de sûreté ou rédaction de documents de sûreté

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • être responsable de l'actualisation de référentiels de sûreté
  • rédiger les documents de sûreté des projets de démantèlement d'installations nucléaires
  • prendre en charge les documents support en sûreté nucléaire dans le cadre des modifications et travaux d'une installation nucléaire
  • un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
  • nos études, conseils et assistances, accompagnent les projets nucléaires et industriels, en maîtrisant les exigences réglementaires et techniques

contrôleuse de gestion

Exigences

  • 5 ansCette expérience est indispensable

Responsabilité

  • piloter, consolider et valider les clôtures mensuelles conjointement avec le directeur, établir les reportings et l'analyse des écarts
  • encadrer et superviser la responsable ADV en charge du processus client
  • suivre la bonne application des règles et procédures de gestion Groupe et promouvoir une culture de gestion
  • garantir la fiabilité des résultats et indicateurs économiques et de gestion
  • élaborer et déployer des procédures ou outils de gestion et/ou de pilotage
  • analyser et reporter les éventuelles difficultés au Responsable CGO et au Directeur
  • participer à la construction des plans d'actions ; piloter, consolider et valider les budgets annuels et points de passage trimestriels conjointement avec le directeur et en assurer le suivi
  • être force de proposition pour identifier les axes d'amélioration de la performance

chargée de recrutement

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • identifier les besoins en recrutement et définir les profils avec les responsables opérationnels
  • mettre en place une stratégie de recherche et de communication adaptée en fonction des besoins
  • rédiger les annonces et les diffuser sur l'ensemble des Jobboards et réseaux sociaux utilisés dans l'entreprise
  • assurer les préqualifications et les entretiens de recrutement
  • présenter aux opérationnels les meilleurs candidats que vous suivrez jusqu'à leur intégration
  • participer aux forums écoles et emplois et construire une stratégie avec les écoles pour capter les meilleurs profils
  • mettre en place et animer les comités de recrutement mensuels

Exigences

  • 5 ansCette expérience est indispensable

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • intérim, CDD

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques de communication
  • gestion des Ressources Humaines
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • superviser le recrutement du personnel
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • véritable coach pour vos candidats, vous les accompagnerez tout au long du processus de recrutement
  • vous êtes titulaire d'un Bac+5 avec une spécialité Ressources Humaines
  • compte tenu du nombre important de recrutements, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire de 5 ans minimum idéalement acquise dans un environnement opérationnel multisite

Rémunération

  • A négocier selon profil

Responsabilité

  • identifier les besoins en recrutement et définir les profils avec les responsables opérationnels
  • mettre en place une stratégie de recherche et de communication adaptée en fonction des besoins
  • rédiger les annonces et les diffuser sur l'ensemble des Jobboards et réseaux sociaux utilisés dans l'entreprise
  • assurer les préqualifications et les entretiens de recrutement
  • en nous rejoignant, vous vous verrez confier le poste de Chargé de recrutement
  • présenter aux opérationnels les meilleurs candidats que vous suivrez jusqu'à leur intégration
  • participer aux forums écoles et emplois et construire une stratégie avec les écoles pour capter les meilleurs profils
  • mettre en place et animer les comités de recrutement mensuels

contrôleur de gestion

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • piloter, consolider et valider les clôtures mensuelles conjointement avec le directeur de Groupe ECIA, établir les reportings et l’analyse des écarts
  • encadrer et superviser la responsable ADV en charge du processus client
  • suivre la bonne application des règles et procédures de gestion Groupe et promouvoir une culture de gestion
  • garantir la fiabilité des résultats et indicateurs économiques et de gestion
  • elaborer et déployer des procédures ou outils de gestion et/ou de pilotage
  • analyser et reporter les éventuelles difficultés au Responsable CGO et au Directeur de Groupe ECIA
  • participer à la construction des plans d’actions ; piloter, consolider et valider les budgets annuels et points de passage trimestriels conjointement avec le directeur de Groupe ECIA et en assurer le suivi
  • etre force de proposition pour identifier les axes d’amélioration de la performance

Exigences

  • doté d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe, votre rigueur, votre réactivité, votre esprit d’analyse et de synthèse sont autant d’atouts qui vous permettront d’évoluer sur le poste et au sein du groupe
  • contrôleur de Gestion
  • rattaché au Responsable Contrôle de Gestion Opérationnel , le poste est à pourvoir sur SAINT ALEXANDRE
  • de formation supérieure BAC+5 en Gestion et/ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion, idéalement dans l'ingénierie ou les services de prestations intellectuelles

planificateur

Exigences

  • planifier et analyser le programme de conception
  • mesurer le niveau de cohérence du programme et prendre toutes les mesures pour l'améliorer
  • planifier, organiser et coordonner les activités de conception
  • vous maitrisez PRIMAVERA P6
  • organiser le calendrier de conception par rapport aux informations WBS du client
  • définir et calculer les KPI mensuels du calendrier de conception
  • assurer la liaison avec les parties prenantes internes pour gérer et mettre à jour de manière proactive le calendrier

Responsabilité

  • intègrer le planning de conception dans le planning directeur du projet

chef de projets

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • normes environnementales
  • élaborer des solutions techniques et financières
  • coordonner les différentes étapes d'un projet
  • analyser les besoins du client
  • négocier des solutions techniques ou financières avec un client
  • de formation Ingénieur ou équivalent, Bac+5 de type généraliste ou industrie, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en pilotage de projets
  • force de proposition, motivé.e et ambitieux.se, vous rejoignez notre structure avec l'envie d'y saisir de réelles opportunités d'évolution professionnelle et d'exprimer vos talents
  • chef de Projets

Rémunération

  • A négocier selon profil

Responsabilité

  • la rédaction de documents commerciaux
  • la rédaction de documents d'études ou opérationnels en lien avec l'ingénierie système
  • le management de projets sur les aspects performances, coûts, délais, maîtrise des risques
  • la gestion contractuelle et juridique
  • le management d'équipes d'ingénierie
  • L'animation de réunions relatives aux projets
  • le reporting avec des indicateurs de projet