ECO WORLDWIDE SOLUTIONS Salaire

Évaluation
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
  Canteleu
17 QUAI GUSTAVE FLAUBERT, 76380 CANTELEU
Téléphone:  +33 6 69 91 00 26
Évaluation
basée sur 0 évaluations
3 avis au total

Les salaires sur les positions chez ECO WORLDWIDE SOLUTIONS

ECO WORLDWIDE SOLUTIONS recrute pour des postes:

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an - dans le même domaine

Exigences

  • accompagner des équipes au niveau technique et méthodologique
  • contrôler la mise en oeuvre des modes opératoires et règles de fonctionnement en vigueur dans l'entreprise
  • développer et fidéliser la relation client
  • identifier les besoins en équipements et en matériels
  • superviser des opérations, des actions
  • superviser et contrôler la mise en oeuvre des procédures et consignes en matière de sécurité au travail
  • transmettre de l'information
  • élaborer des processus et des modes opératoires techniques

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone nationale

Responsabilité

  • il analyse différents indicateurs pour suivre la performance individuelle et collective de l'équipe
  • il est garant de la performance d'un secteur défini
  • rattaché au Responsable opérationnel, le Chef d'équipe a pour mission principale de superviser et coordonner l'ensemble des activités quotidiennes
  • il planifie, organise, contrôle le travail d'une équipe d'analyse

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • informer, renseigner une personne
  • transmettre de l'information
  • utiliser les outils bureautiques
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir, suivre, mettre à jour des dossiers administratifs
  • logiciel de gestion clients

Rémunération

  • mensuel de 1950,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • L'assistante administrative et commerciale assiste le gérant et/ou directeur dans toutes ses démarches administratives
  • il ou elle met en avant ses compétences pour soulager son supérieur hiérarchique de toutes les préoccupations administratives et, de manière générale, de l'assister dans tous les aspects de son travail pour lui faire gagner du temps et en efficacité

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • établir un devis
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente

Rémunération

  • selon le barème

Responsabilité

  • disposant généralement d'un portefeuille de clients, vous analyserez les besoins et attentes des clients, vous les conseillerez, vous leur vendrez les produits et les services les mieux adaptés et vous les fidéliserez

technicienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail de nuit

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1923.0 Euros sur 12.0 moisIntéressement / participationTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé
  • Salaire brut : Mensuel de 1923.0 Euros sur 12 moisIntéressement / participationComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panier

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Renseigner les supports de contrôle et de constat
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Cadre réglementaire environnemental
  • Réaliser des relevés, mesures, prélèvements, identifier des écarts (taux, seuil, ...) et préconiser des mesures correctives
  • Analyser et prévenir les risques

Autorisation

  • B - Véhicule léger