Salaire ECOFLANDRES

Responsabilités

• définit avec l'équipe de direction les moyens logistiques et matériels nécessaires aux fonctionnement de l'Association
• diagnostique et définit l'organisation
• anime avec les Directeurs de Service les bilans d'activités intermédiaires et finaux, sous le contrôle de la Présidence et du Conseil d'Administration
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• propose à la Présidence du bureau ainsi qu'au Conseil d'Administration les projets ainsi que les axes de changement nécessaires pour l'Association, définir leurs conditions de réussite et organiser leur mise en oeuvre
• pilote la réalisation et le suivi du budget en lien avec le service financier
• assure la relation avec les prestataires externes et le suivi des conventions de prestations
• participe aux négociations conduites entre d'une part l'Association et les représentants du personnel
• réunion mensuelle dès réception des documents administratifs avec la Présidente
• développe les compétences individuelles et collectives
• suit un budget
• propose et met en oeuvre les conditions du dialogue social
• pilote, en veillant à impliquer l'ensemble du personnel dans leur tâches journalières
• elabore en lien avec le Directeur Administratif et Financier le budget prévisionnel concernant le matériel
• stimule et fait participer à la réflexion et à l'action
• elabore les outils nécessaires au pilotage et au suivi de l'activité
• suit une gestion analytique
• met en oeuvre les conditions d'une communication intra et inter-services efficace
• développe l'innovation et l'expérimentation, en lien avec les responsables de services, sur les thématiques de l'Association
• organise l'évaluation des actions menées
• réalise les entretiens professionnels annuels avec chacun des Directeurs de service
• identifie avec l'Encadrement les mesures permettant d'optimiser le fonctionnement technique de l'Association

Exigences

• garantit l'évolution des compétences de l'ensemble des salariés
• maîtrise et appréhende le cadre réglementaire du fonctionnement d'une Association
• connaît et appréhende les domaines de compétences et politiques des différents acteurs et partenaires
  Voir plus +3
• maîtrise et appréhende le cadre réglementaire et législatif en faveur des publics pris en charge par l'Association
• mobilise les connaissances nécessaires en droit du travail
• connaît et mobilise le développement local

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• 6 mois - sur le même typ de posteCette expérience est indispensable
• techniques d'engazonnement
• préparer les sols et les plantations
  Voir plus +6
• entretenir un espace extérieur
• entretenir un élément de décoration
• capacité Ã fédérer
• sens de l'organisation
• travail en équipe
• B - Véhicule léger