ECOLE DE COMMERCE DE LYON Salaire
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Lyon
25 RUE BOSSUET, 69006 LYON 6EME
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Éducation

Les salaires sur les positions chez ECOLE DE COMMERCE DE LYON

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ECOLE DE COMMERCE DE LYON recrute pour des postes:

coordinateur pédagogique

Rémunération

  • 30 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience d'encadrement et/ou de 3 ans minimum à un poste similaire
  • vous êtes reconnu pour votre adaptabilité
  • vous êtes Autonome, organisé et réactif
  • vous faites également preuve d'un bon relationnel et de diplomatie

Responsabilité

  • coordonner et animer une équipe pédagogique
  • adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
  • définir le besoin en formation
  • concevoir et promouvoir la formation
  • organiser le planning des formations
  • organiser le suivi pédagogique, logistique, administratif des étudiants et des alternants
  • suivre et contrôler l'évolution des étudiants et des alternants
  • créer des supports pédagogiques adaptés

chargé de recrutement

Responsabilité

  • cette équipe a pour responsabilité le recrutement, le développement RH des collaborateurs, la formation, les relations avec l’enseignement supérieur et la marque employeur

chargé de communication

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • la définition et le déploiement de la stratégie communication externe et interne
  • la mise à jour du site web et l’optimisation de sa visibilité
  • la veille concurrentielle
  • bonne culture des différents procédés de mise en œuvre des actions et des techniques nécessaires afin de contrôler la qualité des réalisations et de tenir les délais de production
  • L’animation de notre présence sur les réseaux sociaux
  • gestion budgétaire et connaissance des outils de suivi et de rentabilité
  • L’édition et le suivi des indicateurs communication et marketing
  • la création des supports de communication

Exigences

  • au minimum 1 an d’expérience dans le secteur du Marketing/Communication est requis
  • expérience requise
  • compétences techniques
  • au-delà de la formation permettant l’acquisition de compétences techniques , les étudiants de l’ECL partagent les valeurs de l’école et s’engagent à les appliquer. La première d’entre-elles : s’améliorer en permanence
  • maitrise de la plateforme WORDPRESS
  • capacités relationnelles et sens de la négociation
  • capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
  • capacités managériales et pédagogie

assistant de gestion

Exigences

  • vous serez considéré comme un véritable atout pour l’équipe et vous accompagnerez la croissance de l’entreprise

commercial

Responsabilité

  • faire de la veille stratégique sur nos cibles prioritaires
  • être en contact direct avec les équipes terrain et de les accompagner dans leur quotidien en tenant compte de leurs spécificités et enjeux locaux
  • déployer et venir en appui des projets nationaux : nouveau CRM et reporting

Exigences

  • votre cursus Bac+3/5 sera à effectuer au sein de l'Ecole de Commerce de Lyon
  • et bien sûr vous épanouir au sein de notre équipe de Lyon

assistant achat

Responsabilité

  • dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe Achat et recherchons un
  • assistant Achat en alternance pour notre siège social à Lyon 7
  • ● Gestion des commandes d'achat via l'ERP interne
  • ● Mise en place du suivi des documents administratifs
  • ● Aide a la contractualisation
  • ● Préparation des formations internes
  • ● Elaboration et suivi de la campagne d'évaluation des fournisseurs
  • ● Reporting

Exigences

  • une première expérience vous ayant permis de conforter cette orientation professionnelle est un plus
  • ● Fort attrait pour les achats
  • ● Esprit d'équipe
  • ● Autonomie, esprit d'initiative
  • notre partenaire est signataire des chartes de l’ingénierie pour le climat et la mixité

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 12H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • règles d'hygiène et de propreté
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir des locaux
  • baliser les zones glissantes

Rémunération

  • mensuel de 1603,12 Euros à 1603,12 Euros sur 12 mois

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat d'usage

Horaires de travail

  • 8H Autre

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir une stratégie commerciale
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale

Rémunération

  • 40 euros TTCC par heure

trésorière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • gestion de trésorerie
  • ratios financiers
  • établir une trésorerie prévisionnelle
  • participer à des négociations de coûts
  • suivre des positions de trésorerie

Rémunération

  • en fonction de l'expérience

chef

Type de contrat

  • alternance- 1 an
  • alternance - 1 an

Responsabilité

  • faire la synthèse des décisions à prendre et les proposer à la Direction Générale
  • définir et mettre en oeuvre une arborescence produits permettant de faciliter la recherche du produit sur le site e-commerce
  • collecter auprès des fournisseurs du contenu produit et enrichir le site avec ce contenu
  • suivre le planning de réalisation et le budget ; alerter sur les risques de dérive
  • participer à la définition et la mise en oeuvre de la charte graphique et aux supports de communication digitale
  • réaliser les outils de campagnes multicanales et de support de vente
  • chef de projet : coordonnateur de tous les services internes à son actionnaire liés au projet, ainsi que du prestataire informatique
  • participer à la définition de la stratégie marketing digital de l'entreprise

Exigences

  • ecole supérieure d'informatique, et/ou de commerce, et/ou marketing/communication, avec une spécialité marketing digital
  • une première expérience en entreprise dans un poste comparable est souhaitée
  • autonome, dynamique, forte capacité de synthèse
  • expérience requise :- 1 an
  • expérience requise : - 1 an
  • offre réservée aux étudiants et futurs étudiants de l'Ecole de Commerce de Lyon
  • excellentes qualités relationnelles, capacités rédactionnelles
  • en résumé