ECOLE DES CADRES ET DIRIGEANTS POUR EN Salaire

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Besançon
4 K CHEMIN DE PALENTE, 25000 BESANCON
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SIREN:
792046294

Les salaires sur les positions chez ECOLE DES CADRES ET DIRIGEANTS POUR EN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ECOLE DES CADRES ET DIRIGEANTS POUR EN recrute pour des postes:

coordinateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience professionnelle significative dans le pilotage de projets

Responsabilité

  • le·la coordinateur·rice formation intégrera une équipe de 3 personnes et la direction assurera son accompagnement dans sa prise de fonction
  • ne vient pas obligatoirement du monde de la formation ou de l’enseignement
  • en lien direct et avec le soutien de la direction, le·la coordinateur·rice formation aura pour mission d’assurer l’organisation pédagogique autour du contenu et des programmes de formation
  • À l’aise dans les situations complexes , le·la futur·e coordinateur·rice aime conduire différents sujets avec rigueur, autonomie, anticipation et créativité
  • au cœur du système pédagogique, il·elle développera des relations privilégiées avec les alternant·e·s et les formateur·rice·s pour garantir une organisation fluide et anticipée, et s’assurera que la vie au quotidien soit respectueuse de l’engagement de l’école
  • esprit logique et créatif ; forte appétence pour l’organisation et le travail bien fait
  • rentrées, rencontres pédagogiques, sessions d’examens, jeux d’entreprise, formation à distance, soutenances… sont quelques exemples parmi les temps forts pédagogiques à organiser durant l’année
  • maitrise des outils bureautiques

assistant de direction

La langue

  • anglais
  • allemand

Type de contrat

  • ALTERNANCE

Responsabilité

  • poste pivot centralisant l’ensemble des tâches administratives
  • trésorerie : préparation des paiements des factures fournisseurs
  • site internet : mises à jour
  • gestion des appels téléphoniques
  • gestion des notes de frais
  • gestion et suivi du planning de l'atelier et de la direction
  • actions commerciales : vente au caveau
  • réseaux Sociaux : modération, planification, création de contenu

Exigences

  • rigueur exigée
  • A l'aise au téléphone
  • maitrise de l’informatique obligatoire
  • bon relationnel
  • capacité à faire plusieurs choses à la fois
  • esprit d’équipe
  • permis de Conduire
  • souriant

assistant de gestion

Type de contrat

  • ALTERNANCE

Responsabilité

  • mise à jour des bases de données et des tableaux de bord
  • pointage des comptes comptables
  • mise en place de tableau de bord des ateliers
  • analyse des performances
  • calcul de prix de revient
  • assistance de la responsable du service dans ses travaux quotidiens

Exigences

  • formation en comptabilité, contrôle de gestion

ingénieur

Type de contrat

  • ALTERNANCE

Exigences

  • diplôme d’ingénieur forestier. Débutant accepté
  • maîtrise de l’informatique
  • permis B exigé
  • fortes aptitudes relationnelles, rédactionnelles, d’autonomie, de rigueur, et d’un esprit d’entreprise
  • compétences

Responsabilité

  • développer les services de Gestion Forestière- Sylviculture
  • animer et développer le réseau de propriétaires forestiers adhérents
  • contractualiser et rédiger des documents de gestion durable et d’ingénierie forestière
  • assurer la gestion technique, économique et environnementale des propriétés des adhérents
  • assurer le contrôle du respect des règles de sécurité et d’environnement
  • contribuer à la réalisation d’objectifs

technicien forestier

Type de contrat

  • ALTERNANCE

Exigences

  • BTS /Licence
  • expérience souhaitable
  • master/Ingénieur Forestier
  • débutant accepté
  • permis B exigé
  • bonnes aptitudes commerciales, de réactivité, d’autonomie, de rigueur et d’un esprit d’entreprise
  • maîtrise de l’informatique
  • compétences

Responsabilité

  • développer les travaux de sylviculture
  • animer et développer le réseau de propriétaires forestiers adhérents
  • contractualiser les services de la coopérative auprès des propriétaires adhérents
  • assurer la gestion technique, économique et environnementale des propriétés des adhérents
  • assurer le contrôle du respect des règles de sécurité et d’environnement
  • encadrer et manager une équipe d’ouvriers sylvicoles
  • contribuer à la réalisation d’objectifs

chargé de développement

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • ALTERNANCE

Exigences

  • très bon relationnel
  • A l'aise au téléphone
  • appétence pour le domaine du luxe
  • A l'aise dans les relations
  • autodidacte

Responsabilité

  • établissement d'un fichier clients
  • segmentation
  • suivi du projet client
  • définition d'un business plan
  • prospection stratégique
  • contacts téléphoniques
  • prise de RDV

assistant export

La langue

  • anglais
  • espagnol

Type de contrat

  • ALTERNANCE

Responsabilité

  • assure le suivi des commandes, délais, réclamations, litiges, demandes de tarifs, renseignements techniques
  • réalise les ordres de chargement des commandes de ses clients
  • suit les commandes et anticipe les retards éventuels
  • analyse et traite les litiges, déclenche les avoirs clients et factures transporteurs ou courriers de refus de prise en charge
  • enregistre les commandes de produits et les commandes de SAV
  • traite les échus
  • informe le client sur le suivi de ses commandes et réclamations par téléphone, mail ou via le logiciel ou le portail du client

Exigences

  • appétence forte pour la relation client
  • compétences

manager logistique

Type de contrat

  • ALTERNANCE

Exigences

  • connaissances des techniques du transport et leur réglementation, un plus
  • maîtrise de l'outil informatique
  • bon relationnel
  • bonnes capacités managériales et leadership
  • rigoureux-se, organisé et dynamique
  • compétences
  • polyvalent

Responsabilité

  • affectation et suivi des projets en cours
  • encadrer les opérateurs logistiques de son équipe
  • établir des rapports d’activité

assistant commercial

Type de contrat

  • ALTERNANCE
  • entreprise : Portage salarial

Responsabilité

  • développement commercial de l'entreprise
  • gestion des commandes
  • gestion des devis
  • identifier des clients potentiels B2B, souhaitant recourir aux services et produits commercialisés
  • gestion des contacts téléphoniques
  • accroître satisfaction clients
  • dans un premier temps, l’alternant sera formé et accompagné au quotidien pour développer ses compétences liées aux produits/techniques de vente et la compréhension des besoins des clients
  • animation des réseaux sociaux professionnels : LinkedIn, facebook

Exigences

  • motivé
  • connaissance ou expérience dans le secteur de la communication est un réel atout
  • maîtrise de l'environnement économique d'une entreprise
  • excellent relationnel en B to B
  • expériences professionnelles en B to B un vrai plus
  • maturité professionnelle
  • aimer travailler en équipe et en mode projet
  • aimer le contact téléphonique et la relation commerciale avec les entreprises de

webmarketeur

Type de contrat

  • ALTERNANCE

Exigences

  • connaissances adwords
  • appétence pour le digital
  • forte motivation à développer / progresser
  • compétences
  • motivé
  • envie d'apprendre