EDF solutions solaires Salaire
Les salaires sur les positions chez EDF solutions solaires
Salaire estimé
€ 3333
Salaire médian chez EDF solutions solaires
EDF solutions solaires recrute pour des postes:
chargé de communication
Avantages
- remboursement transport
Exigences
- not Specified
- nous attendrons de toi que tu oses proposer tes idées, et que tu saches les mener à bien en autonomie
- A priori, tu es en école de communication ou de graphisme en 4ième ou 5e année , mais si tu es autodidacte, tu auras ta chance de nous convaincre
- tu maîtrises les fonctionnalités courantes de la suite Adobe et d’Indesign
- vous pensez être le candidat idéal ?
Type de contrat
- contrat d'apprentissage
Responsabilité
- accompagné par ton tuteur, tu seras intégré à l’équipe communication, au sein de la Direction Marketing et Communication
- D’aider à l’organisation d’événements internes
- D’accompagner différents services de l’entreprise dans leur communication interne
- de concevoir des supports graphiques pour la communication interne et externe
business developer
Rémunération
- 40 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- participer à la création de filiales dans les pays cibles
- soutenir le développement des compétences techniques des filiales en assurant le lien entre les experts d'EDF ENR et les équipes locales
- assurer une veille réglementaire et une veille concurrentielle
- apporter votre expertise technico-économique dans la réalisation de projets d'installations solaires
- réaliser un reporting de l'activité auprès de la direction
- représenter EDF ENR et valoriser son expertise auprès des filiales internationales
Exigences
- le poste qui nécessite des déplacements à l'étranger est à pourvoir rapidement
- de formation supérieure BAC+5 diplôme d'ingénieur ou équivalent, vous avez 5 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'ingénierie, de la maintenance ou de la construction de centrales photovoltaïques
installateur
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI
- C'est rejoindre une entreprise de plus de 600 collaborateurs, filiale du Groupe EDF
- critères du poste
- intégrer EDF ENR, c'est rejoindre un acteur majeur du domaine des énergies renouvelables, le leader dans le domaine du photovoltaïque sur toitures en France
- afin d’accompagner notre forte croissance, nous recherchons des électriciens pour réaliser des chantiers de pose de générateurs photovoltaïques et des travaux de SAV, auprès de notre clientèle de particuliers de la région de Clermont-Ferrand et départements limitrophes
- envie d’un challenge dans les énergies renouvelables, alors rejoignez-nous
Exigences
- vous êtes à l'aise avec l'informatique pour les travaux de maintenance sur l'outil de monitoring
- une expérience dans le domaine photovoltaïque est un plus
- une formation « Travail en hauteur » est un atout
coordinateur logistique
Type de contrat
- CDI
- en relation directe avec le Responsable Supply Chain, le
- coordinateur Logistique assure un rôle essentiel dans la coordination des flux physiques de matières et de produits, de manière à satisfaire les demandes continues et constantes des services et des clients
- le coordinateur logistique à la responsabilité du suivi des livraisons et la mise à disposition du matériel nécessaire aux agences pour l’installation des chantiers
- il/elle assure également un rôle transverse et de soutien à la fonction achats en assurant les fonctions connexes aux opérations logistiques et d’approvisionnement
Exigences
- vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité pour mener à bien vos activités et satisfaire vos clients internes
- de formation supérieure en logistique ou achats, vous disposez d'une première expérience en approvisionnement ou logistique
Responsabilité
- coordonner les besoins en matériel, les mises en stock et les besoins des clients internes
- veiller à la saisie et la cohérence des informations dans l’ERP
- assurer les activités connexes aux opérations de logistique et d’achats
- administrer le service logistique vers nos agences ou sous-traitants de pose
- assurer aux équipes de pose la disponibilité des produits, aux quantités et dates souhaitées
- être le relais entre nos équipes de pose et nos prestataires logistiques
- etablir les KPIs mensuels de suivi et de pilotage
- travailler en collaboration avec l’approvisionneur et le gestionnaire de stock pour garantir un niveau de service optimum vers nos agences
graphiste
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser les besoins du client
- traduire un concept ou un script en représentation visuelle
- réaliser des éléments graphiques de composition à l'aide d'outils graphiques informatiques
- traiter des images numériques
- concevoir la mise en page et enrichir le document selon les règles typographiques et la charte graphique
Rémunération
- %SMIC selon âge candidat
gestionnaire paie
Type de contrat
- CDI
Exigences
- idéalement, vous avez déjà travaillé sur le logiciel Decidium ADP
- etablir les paies et soldes de tout compte
- etablir les charges sociales
- gérer les absences maladie
- vous avez une formation en paie que vous avez déjà mise en pratique au cours d'une première expérience significative
- gérer les saisies-arrêts
- traiter les opérations post-paie
- gérer la relation avec la caisse des congés payés du bâtiment pour le personnel sous convention BTP
Responsabilité
- assurer le suivi des visites médicales
- gérer les affiliation / radiation
- gérer les demandes er distribution de tickets Restaurant
traffic manager
Type de contrat
- CDI
- au sein de la Direction Marketing, et sous la supervision du Responsable Digital & Business Development, vous développerez l’acquisition de leads qualifiés en provenance de différents dispositifs online et piloterez les prestataires externes d’un périmètre dédié
Responsabilité
- contribuer à définir la stratégie d’acquisition de leads B2C et B2B online
- gérer et optimiser nos campagnes d’acquisition
- concevoir des reporting complets
- concevoir, créer et piloter des campagnes d’inbound Marketing via Hubspot
- créer, lancer et optimiser des campagnes emailing dans un cadre d’acquisition de leads
- mettre en place de nouvelles campagnes d’acquisition de leads
- contrôler et négocier auprès de nos partenaires externes
assistant manager
Type de contrat
- stage
Responsabilité
- mesurer et analyser les performances et recommander des optimisations
- optimisation opérationnelle des canaux d’acquisition sous la supervision du Traffic Manager
- assurer le benchmark des bonnes pratiques / concurrents
- suivi et analyse du comportement utilisateur dans la génération de leads
- réaliser un reporting hebdomadaire et mensuel sur le pilotage de l’activité B2C et B2B
- identifier de nouveaux leviers d’acquisitions et de nouveaux partenaires de croissance
- audit ergonomique et graphique des sites
- recommandation et mise en application de stratégies d’optimisation des taux de conversion en appliquant des principes UX favorisant la conversion
Exigences
- parce que vous avez une formation solide de type Ecole de Commerce avec une spécialisation en Marketing Digital et vous avez une bonne connaissance des différents leviers d’acquisition de leads dans une logique ROIste
assistant achats
Type de contrat
- CDI
- vous serez aussi l'interlocuteur privilégié des salariés sur les sujets liés aux services généraux
- en relation directe avec le Responsable Supply Chain, vous assurez un rôle essentiel dans le service autant sur la fonction Achats que sur la fonction Logistique
Responsabilité
- etablir des devis pour la revente de matériel et suivre les dossiers jusqu’à la livraison des produits
- assurer la mise à disposition des éléments nécessaires à l’établissement des KPIs du service
- apporter son support aux collaborateurs de l’entreprise concernant le processus de passation de commande de frais généraux
- venir en soutien aux acheteurs en assurant la saisie des prix d’achats dans l’ERP après validation
- apporter son aide dans le classement et l’archivage des éléments contractuels
responsable des ventes
Type de contrat
- CDI
- C'est rejoindre une entreprise de plus de 600 collaborateurs, filiale du Groupe EDF
- vous animez et coachez votre équipe de commerciaux en charge de vendre nos solutions auprès d’une clientèle de particuliers
- pour la pleine réussite de votre mission
- dans le cadre de l’expansion du marché de l’autoconsommation auprès des particuliers et de l’attractivité de notre offre « mon soleil et moi »
- EDF ENR renforce sa présence sur la France entière et recrute des responsable régionaux des ventes BtoC sur différentes région en france
- responsable des résultats de votre équipe commerciale vous développez votre région à travers un accompagnement de proximité. Vous êtes force de proposition au sein de la direction commerciale
Responsabilité
- vous garantissez le respect des process de l'entreprise
- critères du poste
- doté d'une véritable culture du résultat, le respect et la satisfaction du client font partie de vos valeurs
- vous managez une équipe d'une dizaine de Conseillers solaires, vous assurez leur formation pour les faire monter en compétence sur la sécurité et la maîtrise de la vente
- poste en CDI, partout en France
- package de rémunération attractif et autres avantages
- vous veillez à la satisfaction des clients et établissez avec eux une communication. Vous supervisez la libération des dossiers par le Service Administration des Ventes
- personne de terrain et de résultats, vous justifiez d’une expérience réussie du management d’au moins 5 ans dans le domaine de la vente directe
Exigences
- d’une expérience réussie du management d’au moins 5 ans dans le domaine de la vente directe
- une solide formation
- vous êtes doté d’une véritable culture du résultat
Évolution des revenus pour le poste de responsable maintenance
Évolution des revenus pour le poste de juriste
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez EDF solutions solaires
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3671 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).