EFCO FORMATION Salaire
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Veuvrotte
12 RUE ALFRED KASTLER, 71530 FRAGNES- LA LOYERE
Téléphone:
+33 3 85 43 75 06
SIREN:
822960092
catherine.bellesoeur@efco-formation.com
Éducation

Les salaires sur les positions chez EFCO FORMATION

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
plaquiste

Comparaison des salaires — plaquiste

Médiane du marché : 2102 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

EFCO FORMATION 2000 € -4.9%
SOREFA 1760 € -16.3%
ACTUAL GWENED 1600 € -23.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

EFCO FORMATION recrute pour des postes:

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication

Rémunération

  • annuel de 21000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 mois

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un devis
  • un commercial Sédentaire = Sales B2C

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • définir le besoin du client
  • traiter les demandes d'information des clients
  • assurer le suivi et bon déroulement de l'offre une fois la vente effectuée
  • adapter l'offre commerciale au besoin des clients
  • fidéliser son portefeuille client par le biais d'actions ciblées

responsable développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 900,00 Euros à 1200,00 Euros sur 12 mois
  • selon profil

Responsabilité

  • co-construire avec les agences d'intérim et les centres de formation la meilleure solution de formation
  • gérer et développer un portefeuille de clients et en devenir l'interlocuteur principal
  • participation aux points stratégiques de développement d'EFFI'CACES
  • une place stratégique dans un projet en forte croissance
  • une opportunité d'avoir des véritables responsabilités très tôt, de pousser vos idées et de les développer jusqu'au bout
  • prospecter toutes les nouvelles parties prenantes via des campagnes de publicités online et du démarchage physique
  • de travailler dans une ambiance jeune, ambitieuse et pro
  • en étroite collaboration avec le CEO, le Head of Growth et le Responsable des Opérations, vous mettrez en œuvre le développement de notre nouvelle branche d'activité EFFI'CACES

Exigences

  • vous êtes ambitieux , résilient et souhaitez dépasser vos objectifs, pour vous mais aussi pour EFCO
  • vous êtes à l'aise à l'oral, au téléphone et au contact des gens, vous aimez convaincre et développer des partenariats
  • vous avez une culture du résultat, vous êtes impliqué , proactif et vous aimez voir l'impact de vos actions au quotidien
  • vous avez envie d'intégrer une équipe jeune, dynamique au sein d'une société en pleine croissance
  • déplacements à prévoir

maçonne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • aménagement urbain
  • réaliser des travaux de terrassement, de fondations
  • positionner des repères d'ouvrages sur un chantier
  • implanter des pavés ou des dalles
  • sécuriser le chantier et ses abords et établir les modalités de rotation des engins selon les contraintes du terrain

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • gestion des obligations administratives
  • conception et organisation des formations et contenus pédagogiques en corrélation avec les exigences du RS, accueil des stagiaires, animation de la formation
  • accompagnement des stagiaires tout au long de la formation , Contrôle des activités , Evaluation des stagiaires

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
  • temps plein, Apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestion administrative
  • négocier un contrat
  • renseigner un client
  • réaliser un suivi des dossiers clients, fournisseurs
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • techniques commerciales
  • techniques de vente
  • transmettre des données techniques et commerciales

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
  • salaire selon âge et niveau
  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 900,00 Euros à 1200,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 900 Euros à 1200 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • définir le besoin du client
  • traiter les demandes d'information des clients
  • assurer le suivi et bon déroulement de l'offre une fois la vente effectuée
  • adapter l'offre commerciale au besoin des clients
  • fidéliser son portefeuille client par le biais d'actions ciblées

chef de chantier

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • temps plein, CDD Salaire : 1 750,00€ à 2 500,00€ par mois

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
  • affecter le personnel sur des postes de travail
  • suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
  • planifier l'activité du personnel
  • présenter le chantier à un intervenant

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

conseiller clientèle

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • temps plein, CDD

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • techniques de vente par téléphone
  • réaliser un suivi d'appel
  • conseiller un client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel
  • communiquer, travailler en équipe, s'intégrer, confidentialité
  • etre à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit
  • une première expérience dans le suivi et conseil client est fortement appréciée

Rémunération

  • à partir de 1 750,00€ par mois
  • mensuel de 1750,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
  • selon expérience et statut

Responsabilité

  • participer aux réunions de reporting
  • mener les actions correctives en cas de dysfonctionnements ou de décrochage, abandon
  • atteindre les objectifs fixés par la hiérarchie
  • conseiller et aider au quotidien les stagiaires, répondre à leurs sollicitations
  • fidéliser les clients
  • accompagner les stagiaires en formation distancielle dans la progression de leur formation individuelle afin de garantir le suivi et l'organisation de l'activité commerciale
  • implémenter le CRM
  • organiser l'accueil du stagiaire à distance, favoriser son intégration en distanciel grâce aux outils numériques et téléphoniques

ouvrière d'entretien polyvalente

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

formatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • 2 ans

Exigences

  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • former un public
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • caces R489
  • techniques pédagogiques
  • animer une formation

Rémunération

  • mensuel de 1750 Euros à 2500 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1750 Euros à 2000 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1750 Euros à 2100 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • EFCO s'engage pour un meilleur accès aux emplois en tension de la logistique et du BTP
  • nos équipes s'appuient sur nos outils technologiques digitaux innovants afin d'améliorer l'accès aux formations réglementaires des métiers en tension
  • nous organisons des formations sur mesure, souples et évolutives pour ne plus simplement former les collaborateurs d'une entreprise mais les faire évoluer durablement en s'adaptant à leurs pratiques, à leurs priorités et à leurs contraintes particulières

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental
  • déplacements : Ponctuels Régional

cariste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • débutant accepté
  • 3 ans

Exigences

  • sélectionner et préparer l'engin de manutention, selon les caractéristiques des produits et les conditions de déplacement
  • déplacer des produits vers la zone de stockage
  • décharger des marchandises, des produits
  • charger des marchandises, des produits
  • utiliser un engin nécessitant une habilitation
  • utilisation d'engins de manutention non motorisés
  • modalités de chargement/déchargement de marchandises
  • conduite d'un chariot à poste de conduite élevable

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1750,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • mensuel de 1800,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental