EHPAD DE COURSON LES CARRIERES Salaire
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Courson-les-Carrières
7 RUE DE DRUYES, 89560 COURSON LES CARRIERES

Les salaires sur les positions chez EHPAD DE COURSON LES CARRIERES

EHPAD DE COURSON LES CARRIERES recrute pour des postes:

psychologue

Rémunération

  • 670,00€ à 700,00€ par mois

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Responsabilité

  • assurer les entretiens d'admission
  • L’accompagnement de fin de vie
  • assurer les entretiens de soutien psychologique auprès des familles et des résidents
  • effectuer les test d'évaluation
  • intervention à différents niveaux afin d’assurer le bien-être psychologique des résidents, des familles mais également des équipes de soin
  • participez à la mise en oeuvre du projet de vie du résident
  • organiser les groupes de parole collectif et individuel du personnel
  • établir une trame du projet de vie individualisé du résident, établir le projet d'animation

Exigences

  • spécialisation en gérontologie

adjoint de direction

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 827,00€ à 2 249,00€ par mois

Exigences

  • connaissance secteur médico-social : EHPAD PUBLIC autonome
  • qualités requises : Qualité de gestion et de management, sens de l’écoute et de la négociation, sens de l’organisation
  • adjoint de direction ou similaire: 1 an

Responsabilité

  • participe et élabore l’EPRD, l’ERRD, le PGFP et le plan pluriannuel d’investissement
  • participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des décisions prises dans tous les domaines d’activité de l’établissement en collaboration avec la Directrice de l’établissement
  • il remplace les absences de la Directrice, et participe aux gardes administratives partagées avec les deux autres maisons de retraite du secteur en plus des 3C, soit la Maison de retraite départementale d’AUXERRE et la maison de retraite de SAINT BRIS
  • participe aux comités de direction
  • met en œuvre la politique définie par la Directrice d’établissement
  • participe à la conception, à la conduction et au contrôle de la politique d'investissement et de maintenance du patrimoine et des équipements techniques
  • en lien avec la Directrice, gère les moyens et les ressources alloués par les financeurs : soins, techniques, financières, humaines
  • rédige les notes d’information et comptes-rendus de réunions relevant de son domaine fonctionnel dont les Conseils d’Administration

cuisinière

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 An - en cuisine

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • dresser des plats pour le service
  • préparer les viandes et les poissons
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • mensuel de 2100 Euros à 2300 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein d'une cuisine centrale dans le secteur du médico-social, vous évoluerez dans une équipe de 7 agents qui réalise une production de 300 repas par jour dont 130 livrés en liaison froide sur un EHPAD

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).