EHPAD LA CHARMILLE Salaire
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Le Montet
15 RUE DU STADE, 03240 LE MONTET
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez EHPAD LA CHARMILLE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 300 €/mois

Salaire net / mois

~1 794 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

17

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

EHPAD LA CHARMILLE recrute pour des postes:

employé de ménage

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • entretenir des locaux
  • règles d'hygiène et de propreté

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • ce poste consiste à faire du ménage des locaux, faire de la plonge et mettre le couvert

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • communication interne
  • communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • définir une stratégie de communication
  • développer un projet socioculturel
  • mettre en place des actions de communication
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il vise à favoriser, en fonction des besoins et désirs des résidents, le développement d'une vie sociale
  • il coordonne l'ensemble des animations et actions des bénévoles et des partenaires
  • L'animateur intervient auprès des 68 résidents de l'établissements
  • il travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

auxiliaire de vie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • temps plein, CDD

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • ergonomie
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives
  • suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés
  • CAP, BEP et équivalents Santé secteur sanitaire

Rémunération

  • 1650 euros nets par mois
  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • activités et tâches du poste : Assurer le ménage des locaux communs et des chambres en respectant les protocoles et procédures
  • réaliser les soins d'hygiène et de confort des résidents en collaboration avec l'aide-soignant

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • entretenir un espace extérieur
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • sérieux, autonomie et disponibilité

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • entretien des espaces verts + des extérieurs

agent de service

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 480,00€ à 2 468,00€ par mois

Responsabilité

  • activités et tâches du poste : Assurer le ménage des locaux communs et des chambres en respectant les protocoles et procédures
  • réaliser les soins d'hygiène et de confort des résidents en collaboration avec l'aide-soignant
  • mise à disposition des EPI nécessaires

Exigences

  • recrutement à pourvoir dès que possible

chef de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • veiller au respect des procédures de travail
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • dresser des plats pour le service
  • superviser la préparation des aliments
  • contrôler le dressage des plats

Rémunération

  • mensuel de 1750 Euros à 1850 Euros sur 12 mois

directeur

Responsabilité

  • il/elle assure le management des ressources humaines, la gestion administrative, technique et logistique, ainsi que la gestion financière
  • il/elle assure la direction du CIAS - Centre Inter Communal d'Action Sociale - à temps partiel
  • maîtriser les divers aspects de l’Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses et de la Convention Pluriannuelle d’Objectifs et de Moyens
  • § Gestion et animation des ressources humaines
  • §   Gestion et animation des ressources humaines
  • animer le Conseil de Vie Sociale
  • il/elle assure la direction de l’EHPAD « La Charmille ». A ce titre, il/elle est le garant de la mise en œuvre des droits et libertés des personnes âgées accueillies dans le cadre du projet d’établissement, et des orientations définies par le CCAS
  • descriptif des missions du poste : Sous l'autorité du Président du CCAS

Exigences

  • expérience de direction d’établissement médico-social fortement souhaitée
  • titulaire d’un CAFDES, CAFERUIS ou d’un diplôme équivalent, ou ayant suivi un cycle de formation de directeur d’EHPAD
  • connaissance de la règlementation relative à l’accueil et à l’accompagnement médico-social des personnes âgées en EHPAD
  • maîtrise en matière d’animation d’une équipe pluridisciplinaire, capacité à fédérer les équipes, sens de l’autorité et esprit d’initiative
  • qualités humaines permettant de concilier leadership, écoute, et empathie
  • très bonnes aptitudes à l’analyse et à la synthèse, et très bonnes qualités rédactionnelles
  • maîtrise des procédures budgétaires, comptables et financières
  • esprit de décision et sens des responsabilités

infirmière hygiéniste

Responsabilité

  • mettre en œuvre les soins et prise en charge des résidents
  • dispenser des soins individualisé selon les prescriptions médicales intégrant des techniques de soins préventives,curatives et palliatives
  • assurer la traçabilité en utilisant les outils de transmissions de l'établissement
  • participer à l'organisation quotidienne avec l'équipe soignante
  • gérer les relations avec les familles et le réseau externe

aide-soignante

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Responsabilité

  • chambres équipées de rails pour la manutention

aide-soignant

Éducation

  • DE aide soigant ou AMP

Responsabilité

  • soins d'hygiène, et de confort à la personne
  • observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne
  • entretien de l'environnement immédiat de la personne
  • transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
  • être à l'écoute des résidents

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • repérer les modifications d'état du patient
  • experience : Débutant accepté
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres