EHPAD LE PARC FLEURI Salaire

Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Mormant
38 RUE PASTEUR, 77720 MORMANT
SIREN:
267709905

Les salaires sur les positions chez EHPAD LE PARC FLEURI

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

EHPAD LE PARC FLEURI recrute pour des postes:

coordinateur

Responsabilité

  • evalue en équipe les dossiers d’admission des futurs résidents de l’EHPAD
  • en collaboration avec la direction, participe à l’évaluation des risques professionnels
  • au Parc fleuri, l’IDEC contribue à l'amélioration de la qualité de vie et des soins dans une démarche de certification et de gestion des risques et d'amélioration continue des pratiques professionnelles
  • co-élabore et évalue en équipe pluridisciplinaire les projets de soins et projets de vie personnalisés
  • evalue le degré de dépendance des résidents et le besoin en soins en lien avec le médecin coordonnateur et les professionnels

infirmier

Exigences

  • relationnel de 1er plan auprès des médecins traitants, des paramédicaux et autres professionnels du secteur de la santé
  • evaluation régulière du degré de dépendance des résidents et du besoin en soins en équipe pluridisciplinaire
  • jeune diplômé accepté
  • elaboration des projets de soins personnalisés et plans de soins des résidents en lien avec leurs besoins et attentes
  • coordination des rendez-vous médicaux extérieurs et des hospitalisations et réservation des transports
  • dynamique
  • appétences pour la gérontologie
  • co-surveillance de l’état de santé du résident avec l’équipe soignante

Responsabilité

  • accompagnement dans les soins des 62 résidents en cycle de travail de 12h dans le cadre de la démarche qualité et de la mise en place des projets de vie personnalisé