EHPAD LES FOYERS DE LA FUIE Salaire
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Laigné-en-Belin
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Les salaires sur les positions chez EHPAD LES FOYERS DE LA FUIE

EHPAD LES FOYERS DE LA FUIE recrute pour des postes:

ergothérapeute

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 7H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
  • concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge
  • informer et conseiller la personne sur des aménagements ou des équipements, des appareillages
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne

Rémunération

  • mensuel de 350 Euros à 400 Euros sur 12 moisPrimesCE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • vous accompagnerez et conseillerez les équipes, l'Infirmière coordinatrice dans la gestion du parc matériel, et serez aussi en contact avec les différents fournisseurs de l'EHPAD
  • vous serez chargé d'accompagner les équipes de façon à adapter le matériel et l'environnement dans la recherche du confort des résidents

infirmier

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 811,00€ à 2 214,00€ par mois

Exigences

  • bac +3
  • en tant qu'Infirmier : 1 an
  • infirmier ou similaire: 1 an

aide-soignante

Éducation

  • diplôme d'Etat d'Aide-Soignant

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • repérer les modifications d'état du patient
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • surveiller l'état de santé d'une personne
  • réaliser l'entretien du matériel

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • réaliser des soins préventifs
  • participer aux soins curatifs
  • participer à la vie de l'établissement et à l'animation de l'établissement
  • assurer une prise en charge psychologique et occupationnelle des résidents
  • assurer un rôle d'intermédiaire entre les différents intervenants
  • participer à l'accueil et à la formation des stagiaires

coordinateur

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Primesgrille indiciaire

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Communiquer avec les patients et leurs familles
  • Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
  • Contrôler la gestion des stocks de médicaments et de matériel médical
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Coordination d'équipe
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Diplôme d'Etat d'infirmier(ière)
  • Avoir l'esprit d'équipe

gouvernante

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 26H15 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
  • règles d'hygiène et de sécurité

Rémunération

  • primessalaire indiciaire selon grade

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • manager les équipes des services Restauration et Entretien au quotidien dans un objectif d'excellence des prestations, de motivation et de cohésion
  • S'assurer que toutes les prestations offertes par l'établissement sont vérifiées et contrôlées ; Garantir la qualité de l'accueil des résidents et de leurs familles
  • contrôler et évaluer la propreté visuelle des chambres, des parties communes et la qualité du travail de vos équipes
  • gérer le linge et les vêtements de travail de la résidence, notamment de leur collecte, de leur lavage et de leur distribution
  • gérer le stock de produits et d'équipements nécessaire à l'activité de l'équipe
  • contribuer à l'équilibre économique de l'établissement par une gestion optimum du budget alloué
  • faire de votre sécurité et celle de votre équipe une priorité
  • suivre et faire respecter à votre équipe les normes d'hygiène hôtelière et alimentaire

directrice des ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • réaliser la gestion administrative du personnel

Rémunération

  • primesselon grade FPT

Responsabilité

  • participation à la définition de la politique ressources humaines souhaitées par la Présidente
  • accompagnement des 60 agents et des services de l'établissement
  • pilotage de la gestion administrative et statutaire
  • pilotage et animation du dialogue social et du CST
  • pilotage de l'activité RH et de la masse salariale

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 2600,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).