Les salaires sur les positions chez EHPAD LES FOYERS DE LA FUIE
EHPAD LES FOYERS DE LA FUIE recrute pour des postes:
ergothérapeute
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
7H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge
informer et conseiller la personne sur des aménagements ou des équipements, des appareillages
collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne
Rémunération
mensuel de 350 Euros à 400 Euros sur 12 moisPrimesCE
Zone de voyage
déplacements : Jamais
Responsabilité
vous accompagnerez et conseillerez les équipes, l'Infirmière coordinatrice dans la gestion du parc matériel, et serez aussi en contact avec les différents fournisseurs de l'EHPAD
vous serez chargé d'accompagner les équipes de façon à adapter le matériel et l'environnement dans la recherche du confort des résidents
infirmier
Type de contrat
temps plein, CDD
Rémunération
1 811,00€ à 2 214,00€ par mois
Exigences
bac +3
en tant qu'Infirmier : 1 an
infirmier ou similaire: 1 an
aide-soignante
Éducation
diplôme d'Etat d'Aide-Soignant
Exigences
accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
repérer les modifications d'état du patient
capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
aide soignante
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
débutant accepté
Exigences
accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
surveiller l'état de santé d'une personne
réaliser l'entretien du matériel
Rémunération
mensuel de 2100,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 moisPrimes
Zone de voyage
déplacements : Jamais
Responsabilité
réaliser des soins préventifs
participer aux soins curatifs
participer à la vie de l'établissement et à l'animation de l'établissement
assurer une prise en charge psychologique et occupationnelle des résidents
assurer un rôle d'intermédiaire entre les différents intervenants
participer à l'accueil et à la formation des stagiaires
coordinateur
Type de contrat
CDD - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
Rémunération
Primesgrille indiciaire
Zone de voyage
Déplacements : Jamais
Expérience
Débutant accepté
Exigences
Communiquer avec les patients et leurs familles
Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
Contrôler la gestion des stocks de médicaments et de matériel médical
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
26H15 Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
analyser la situation et les besoins de la personne
conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
règles d'hygiène et de sécurité
Rémunération
primessalaire indiciaire selon grade
Zone de voyage
déplacements : Jamais
Responsabilité
manager les équipes des services Restauration et Entretien au quotidien dans un objectif d'excellence des prestations, de motivation et de cohésion
S'assurer que toutes les prestations offertes par l'établissement sont vérifiées et contrôlées ; Garantir la qualité de l'accueil des résidents et de leurs familles
contrôler et évaluer la propreté visuelle des chambres, des parties communes et la qualité du travail de vos équipes
gérer le linge et les vêtements de travail de la résidence, notamment de leur collecte, de leur lavage et de leur distribution
gérer le stock de produits et d'équipements nécessaire à l'activité de l'équipe
contribuer à l'équilibre économique de l'établissement par une gestion optimum du budget alloué
faire de votre sécurité et celle de votre équipe une priorité
suivre et faire respecter à votre équipe les normes d'hygiène hôtelière et alimentaire
directrice des ressources humaines
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
réaliser la gestion administrative du personnel
Rémunération
primesselon grade FPT
Responsabilité
participation à la définition de la politique ressources humaines souhaitées par la Présidente
accompagnement des 60 agents et des services de l'établissement
pilotage de la gestion administrative et statutaire
pilotage et animation du dialogue social et du CST
pilotage de l'activité RH et de la masse salariale
Zone de voyage
déplacements : Jamais
infirmière
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
débutant accepté
Rémunération
mensuel de 2600,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 moisPrimes