EHPAD LES TERRASSES Salaire
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Andrézieux-Bouthéon
3 RUE BLAISE PASCAL, 42160 ANDREZIEUX BOUTHEON
Téléphone:
+33 4 77 55 02 77
SIREN:
528340938
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez EHPAD LES TERRASSES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 042 €/mois

Salaire net / mois

~1 593 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

9

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

EHPAD LES TERRASSES recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • 36 000,00€ à 55 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • définition et mise en œuvre du projet d'établissement
  • gestion administrative, législative et financière de l'établissement
  • impulsion et conduite des projets stratégiques
  • accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico-social
  • supervision du management des équipes pluridisciplinaires et conduite du dialogue social
  • organisation technique et logistique du fonctionnement de l'établissement
  • partenariat et projets transversaux
  • représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire

Exigences

  • connaissance du secteur médico-social et gérontologique
  • aisance professionnelle et adaptabilité à tout profil d'interlocuteur
  • connaissance de la législation et réglementation des EHPAD
  • disponibilité, écoute, discrétion
  • compétences en pilotage de projets
  • sens des responsabilités, réactivité et force de proposition
  • compétences en mangement d'équipes pluridisciplinaires
  • aptitude au travail d'équipe et de réseau

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps partiel, CDI

Horaires de travail

  • 14H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • pathologies du vieillissement
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • participer à des groupes de travail
  • techniques d'écoute active
  • techniques de communication

Rémunération

  • à partir de 900,00€ par mois
  • mensuel de 900,00 Euros à 973,00 Euros sur 12 moisRestauration

Responsabilité

  • rencontre systématique à l'admission des familles
  • accompagnement et soutien psychologique des proches
  • animation d'ateliers à visée thérapeutiques
  • rédaction des projets de vie en équipe
  • mise en place des suivis de soutien psychologique des résidents
  • avoir un rôle de conseil, d'évaluation, de coordination et de soutien auprès des résidents, des familles et des équipes afin de favoriser le bien-être psychologique des résidents et la qualité de leur prise en charge

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

infirmier

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux ou temps partiel

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • pratiquer des soins aux personnes âgées
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • selon expérience

ergothérapeute

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
  • concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge
  • informer et conseiller la personne sur des aménagements ou des équipements, des appareillages
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne

Rémunération

  • négociable selon ancienneté

psychomotricienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • renseigner des documents médico-administratifs

Rémunération

  • selon expérience

agent des services hospitaliers

Exigences

  • débutant accepté
  • compétences appréciées
  • entretenir des locaux
  • établir une commande
  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • suivre l'état des stocks
  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Responsabilité

  • vous effectuez le service hôtelier auprès des résidents de l'EHPAD : distribution du petit déjeuner, des collations... Vous effectuez également le ménage des locaux et la distribution des repas du soir. CDD renouvelable

ouvrière d'entretien polyvalente

Commerce

  • social

Exigences

  • la personne devra travailler de façon autonome

Responsabilité

  • entretien des espaces communs, petites réparations, sortir les poubelles, réapprovisionnement des stocks

Agent de service hospitalier

Rémunération

  • Mensuel de 2042.0 Euros - Variables de paie ( WE, JF, nuit, ...) et supplément familial de traitement le cas échéant

aide soignant

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail en horaires variables

Rémunération

  • Primesbase 2042.95 E /mois. Plus si diplôme Aide-soignant/e

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Aide-soignant - ou ash expérimenté/e fonction AS

Exigences

  • Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Connaissance des principes de la bientraitance
  • Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
  • Diplôme d'Etat d'aide-soignant
  • Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
  • Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Expérience

  • 2 ans - RH en établissement de santé

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • organiser la logistique des recrutements et des formations
  • préparer les éléments constitutifs de la paie
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Rémunération

  • selon profil et expérience