Les salaires sur les positions chez EHPAD LINARD

EHPAD LINARD recrute pour des postes:

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - dans l'encadrement

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • votre rôle est d'organiser les soins en collaboration avec le cadre de santé, informer et communiquer auprès de l'équipe soignante
  • vous est amené à remplacer votre collègue durant ses absences
  • rattaché hiérarchiquement au cadre de santé, vous participez à la mission de liaison et de coordination entre le cadre, le médecin coordonnateur, les résidents, l'équipe médicale et paramédicale, l'équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - sur même poste ou dans le bâtiment

Exigences

  • connaissance des normes de sécurité
  • maîtrise de l'outil informatique
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • vous êtes polyvalent

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros

Responsabilité

  • traitement phytosanitaire
  • 4/ Relais dans l'entretien des espaces verts et extérieurs
  • nettoyer les vitres des accès collectifs
  • sortie des conteneurs
  • 7/ Nettoyage divers
  • vérifier et entretenir les installations électriques
  • suivre les interventions des entreprises extérieures
  • déplacements de matériel, aide à l'aménagement ou déménagement d'un résident, appui à l'organisation de manifestations

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - si pas de diplôme

Exigences

  • gestion administrative
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • assurer un accueil téléphonique
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • constituer des dossiers administratifs

Rémunération

  • horaire de 10,48 Euros

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique
  • enregistrement du courrier
  • déclaration des mouvements des résidents sur le portail de la CPAM
  • envoi des courriers aux familles
  • répondre aux demandes des résidents et des familles, visite établissement
  • réception et enregistrement des dossiers d'admission
  • elaboration des dossiers d'aide-sociale
  • facturation des frais de séjour

cuisinière

Type de contrat

  • temps plein, CDD

aide-soignante

Commerce

  • social

Éducation

  • diplôme d'aide soignant

Exigences

  • véhicule léger Exigé
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • désinfecter et décontaminer un équipement
  • distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • entretenir un outil ou matériel
  • évacuer les déchets spéciaux

aide médico-psychologique

Éducation

  • diplôme d'aide soignant
  • CAP, BEP ou équivalent

Exigences

  • véhicule léger Exigé
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • echanger avec la personne sur son ressenti et l'orienter vers un médecin, assistant de service social
  • identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante