EHPAD PAUL HONNORAT Salaire
Les salaires sur les positions chez EHPAD PAUL HONNORAT
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
coordinateur
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
SOFRESID 2916 € +16.6%
CENTRE FERON VRAU 2416 € -3.4%
LOGEMENT FOYER LA POMMERAIE EHPAD 2250 € -10%
CENTRE DE SANTE AGIR ENSEMBLE 1950 € -22%
EHPAD PAUL HONNORAT 1666 € -33.4%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
8
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
EHPAD PAUL HONNORAT recrute pour des postes:
coordinateur
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Exigences
- organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
- modalités de prise en charge de patients en fin de vie
- démarche de Soins Infirmiers
- coordonner l'activité d'une équipe
- pratiquer des soins aux personnes âgées
- réaliser une gestion administrative
- réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
- maîtrise des soins de nature technique, relationnelle et éducative
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Rémunération
- A partir de 20 k€ brut annuel
- selon convention coll + primesAutre
Responsabilité
- vous travaillerez au sein d'un service avec une équipe soignante dynamique, proche des résidents, ce qui fait qu'une bonne ambiance règne
- le poste à pourvoir est un CDD de remplacement à temps plein
- cependant il s’agit d’un CDD d’une durée minimum d’1 mois avec possibilité de renouvellement
- vous exercerez au sein d’un établissement récent, d’une capacité de 20 lits qui jouit d'un cadre calme car entouré de nature entre montagnes et champs
- vous coordonnerez les différents soins à apporter à ces derniers
- vous participerez à l’accompagnement des familles notamment dans la gestion et le suivi de l’état de santé de leur proche
- après participation à la sélection et à l’embauche, vous veillerez à l’accueil des nouveaux membres de l’équipe soignante
- vous évaluerez les membres de l’équipe soignante et les besoins potentiels de formations de ces derniers