EHPAD RESIDENCE FONDATION DUSSOUIL Salaire

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Les salaires sur les positions chez EHPAD RESIDENCE FONDATION DUSSOUIL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

9

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

EHPAD RESIDENCE FONDATION DUSSOUIL recrute pour des postes:

aide soignant

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 26H25 Travail le week-end

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Rémunération

  • selon grille Fonction Publique

Responsabilité

  • L'aide-soignant contribue à une prise en charge globale des personnes, en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire
  • il/Elle pourra être amené à travailler en hébergement classique, en UDP et en accueil de jour
  • au sein de cette équipe, il/elle participe, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmière coordonnatrice, à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

aide à domicile

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • code des marchés publics
  • législation sociale
  • piloter une activité

Rémunération

  • grille indiciaire FPT + 300€ d'IFSE

Responsabilité

  • L'Agent de coordination assure la mise en œuvre et le suivi des plans d'aide en mobilisant les ressources humaines nécessaires
  • il/Elle évalue, encadre et coordonne les différentes interventions en fonction des besoins et attentes des usagers et de leurs familles

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté - Expérience secteur pers. âgées

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • apporter un appui technique pour le personnel
  • cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
  • code des marchés publics
  • coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • démarche qualité
  • faciliter et créer les conditions de la coopération

Rémunération

  • mensuel de 2900,00 Euros à 3800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le Directeur assure, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services, les missions de la gestion de l'EHPAD Fondation Dussouil
  • membre du Codir de l'établissement, il/elle coordonne le projet de service et inscrit son action dans le cadre du projet d'établissement et participe pleinement à la démarche qualité

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - Sur poste similaire en FPT

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • contrôler les bulletins de salaires du personnel
  • logiciels de paie
  • législation sociale
  • outils bureautiques
  • préparer les documents d'embauche d'un salarié

Rémunération

  • selon grille fonction publique

Responsabilité

  • calculer et verser les allocations de chômage
  • assurer l'exécution de la paye
  • assurer les divers contacts avec les acteurs de la paye : Trésorerie, organismes sociaux
  • traitement des arrêts maladies auprès de SOFAXIS et Net-Entreprises
  • gestion des dossiers maladie auprès du Centre de Gestion et de la Sécurité Sociale
  • recevoir et renseigner les agents dans le cadre de la lecture/gestion des éléments constitutifs de la paye
  • elaboration des documents de fin de contrats
  • proposer les simulations de salaires

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication

Rémunération

  • selon grille de la Fonction Publique

Responsabilité

  • au sein du Service Ressources Humaines, sous l'autorité de la responsable de service, le/la Chargé de
  • nouveaux recrutés
  • suivi administratif du personnel, paie, prévention/sécurité au travail, formation, recrutement, instances
  • recrutement pilote et organise le processus de recrutement pour les postes permanents et non permanents
  • pilotage et organisation du processus de recrutement
  • en lien avec les Directions des différents établissements
  • l'analyse des candidatures et des profils des candidats ainsi que la préparation et le suivi de l'intégration des

responsable maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • contrôler la réalisation d'une prestation
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • coordonner les opérations d'entretien et de maintenance
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • gestion de projet
  • mettre en place des actions correctives et préventives

Rémunération

  • mensuel de 2390,00 Euros à 3650,00 Euros sur 12 mois

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • préparer les viandes et les poissons
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • rémunération statutaire FPT

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre

Rémunération

  • SALAIRE DE LA FPT

Responsabilité

  • au sein du service finances-marchés publics, sous l'autorité de la responsable de service et en lien avec la seconde gestionnaire, le/la gestionnaire finances assure l'exécution comptable et budgétaire des 7 budgets de la collectivité en veillant à la qualité comptable et au respect du délai global de paiement
  • L'agent participe également à la préparation budgétaire

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Responsabilité

  • il/elle organise et coordonne les soins de l'établissement
  • il/elle travaille en lien étroit avec la direction afin de prévoir les investissements nécessaires, les formations et les recrutements, et plus globalement en le tenant informé du fonctionnement du pôle soins
  • L'infirmier coordonnateur de l'EHPAD les quatre saisons est responsable du respect des bonnes pratiques et de la qualité des soins sur l'établissement
  • il/elle est présent auprès des équipes

Rémunération

  • GRILLE DE LA FPT+CNAS

aide-soignante

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • repérer les modifications d'état du patient
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres