Les salaires sur les positions chez EHPAD Résidence Pierre Noal
EHPAD Résidence Pierre Noal recrute pour des postes:
educateur
Rémunération
à partir de 1 538,00€ par mois
Type de contrat
temps plein, Apprentissage
Responsabilité
aider à instaurer, restaurer et préserver l’adaptation sociale et l’autonomie des résidents
participer à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des résidents
apporter assistance et attention aux résidents dans les actes élémentaires de la vie quotidienne
participer activement à l’élaboration et à la mise en oeuvre des projets individualisés
Exigences
vous préparez un diplôme d’État de moniteur éducateur
vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, riche de ses savoir-faire
vous êtes motivé , organisé et rigoureux
vous êtes disponible pour une prise de poste début septembre au plus tard
aide soignant
Rémunération
1 600,00€ à 2 000,00€ par mois
Type de contrat
temps plein, CDI
Exigences
vous disposez du diplôme d'état d'aide-soignant
en CDD à temps plein, travail de jour
poste à pourvoir pour le mois d’août 2021
vos qualités d'écoute et de communication vous permettent d'établir une relation privilégiée avec les patients. Autonome, vous faites preuve de discrétion, de rigueur, et vous avez l'esprit d'équipe
Responsabilité
contribuer à la prise en soins du résident
identifier les modifications de l’état de santé du résident
dispenser des soins de prévention, d’hygiène et de confort auprès du résident
prévenir et évaluer la douleur physique et psychique du résident
démarrage : Mi-novembre 2021
participer à l’élaboration du projet personnalisé du résident, mais aussi la démarche qualité de l’établissement
aide soignante
Type de contrat
temps plein, CDI
Exigences
vous disposez du diplôme d'état d'aide-soignant
en CDD à temps plein à pourvoir pour le mois d’août 2021
vos qualités d'écoute et de communication vous permettent d'établir une relation privilégiée avec les patients. Autonome, vous faites preuve de discrétion, de rigueur, et vous avez l'esprit d'équipe
Responsabilité
contribuer à la prise en soins du résident
identifier les modifications de l’état de santé du résident
dispenser des soins de prévention, d’hygiène et de confort auprès du résident
prévenir et évaluer la douleur physique et psychique du résident
participer à l’élaboration du projet personnalisé du résident, mais aussi la démarche qualité de l’établissement