EHPAD VALLEE GELUSSEAU Salaire

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  Coron
1 RUE DE LA TIGEOLLE, 49690 CORON
Téléphone:  +33 2 41 55 81 81
SIREN: 264900549
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Les salaires sur les positions chez EHPAD VALLEE GELUSSEAU

EHPAD VALLEE GELUSSEAU recrute pour des postes:

agent des services hospitaliers

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • entretenir des locaux
  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • repérer les modifications d'état du patient
  • réaliser le service hôtelier auprès des patients/résidents
  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • contrat à pourvoir dès que possible et pour un an

Rémunération

  • mensuel de 2105,00 Euros à 2193,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous réaliserez les tâches suivantes : soins techniques et accompagnement aux actes de la vie quotidienne, surveillance générale de l'état de santé, ménage des locaux de vie et des locaux communs des services, participation au projet de vie de résidents

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
  • il fera état de compétences en gériatrie, de capacités de management d'équipe et d'aptitudes relationnelles

Rémunération

  • mensuel de 2448,00 Euros à 2496,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il s'inscrira dans les projets de l'établissement
  • les travaux sont aujourd'hui achevés
  • la Préparation des Doses à Administrer est mise en place depuis septembre 2021, avec la pharmacie partenaire

agent de service

Rémunération

  • 1 650,00€ à 1 700,00€ /mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • les équipes sont inscrites dans une démarche d’amélioration de l’accompagnement des personnes accueillies à travers des démarches de soins , un projet de vie et une logique de formation continue, qui tient compte de l’évolution de la dépendance, de la désorientation des personnes

Exigences

  • 1 poste de jour d’agent des services hospitaliers en Hotellerie disponible dès maintenant, en contrat à durée déterminée et pour 3 mois
  • poste similaire: 1 an

infirmier

Rémunération

  • H. et selon l'expérience de la personne

Responsabilité

  • les équipes sont également inscrites dans une démarche d’amélioration de l’accompagnement des personnes accueillies à travers des démarches de soins , un projet de vie et une logique de formation continue, qui tient compte de l’évolution de la dépendance, de la désorientation des personnes
  • les travaux sont aujourd’hui achevés
  • il s’inscrira dans les projets de l’établissement

Exigences

  • il fera état de compétences en gériatrie, de capacités de management d’équipe et d’aptitudes relationnelles

aide-soignant

Responsabilité

  • les équipes sont inscrites dans une démarche d’amélioration de l’accompagnement des personnes accueillies à travers des démarches de soins , un projet de vie et une logique de formation continue, qui tient compte de l’évolution de la dépendance, de la désorientation des personnes
  • les équipes sont également inscrites dans une démarche d’amélioration de l’accompagnement des personnes accueillies à travers des démarches de soins , un projet de vie et une logique de formation continue, qui tient compte de l’évolution de la dépendance, de la désorientation des personnes
  • il s’inscrira dans les projets de l’établissement
  • L'établissement s'inscrit dans une démarche de fidélisation et d'évolution de carrière

Exigences

  • 1 poste à 100 % disponible dès maintenant et jusqu’au 30/09/2019
  • dès maintenant

aide soignante

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • 37H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
  • 37H30/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail durant les vacances scolaires Travail par roulement Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Rémunération

  • RTT
  • CSERTT
  • Salaire brut : Mensuel de 2657.54 Euros sur 12.0 moisPrimes

Expérience

  • Débutant accepté
  • 6 Mois

Exigences

  • Diplôme d'Etat d'aide-soignant
  • Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Créer une relation de confiance avec les patients
  • Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
  • Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection

Éducation

  • Bac ou équivalent Aide-soignant

aide soignant

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2560.0 Euros à 2680.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent prévention éducation santé - Diplôme Aide-soignant

Exigences

  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe