EHPAD VICTOR HUGO Salaire

Vienne
ROUTE DU STADE, 38200 VIENNE
SIREN:
263800336

Les salaires sur les positions chez EHPAD VICTOR HUGO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

EHPAD VICTOR HUGO recrute pour des postes:

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 21H Horaires normaux 3 jours de présence par semaine

Expérience

  • 1 an - EHPAD ou long sejour gériatrique

Exigences

  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • participer à des groupes de travail
  • pathologies du vieillissement
  • capacité d'autonomie dans l'organisation de travail
  • bonne compréhension des enjeux institutionnels

Rémunération

  • selon cc de la fonction publique

Responsabilité

  • auprès des résidents et des familles
  • participer au diagnostic et à la prise en charge des résidents accueillis
  • concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive
  • participer aux visites de préadmission avec le médecin coordonnateur et la cadre de santé de
  • assurer la traçabilité de son activité
  • l'établissement dans l'objectif de définir l'orientation la plus adaptée au vu de la situation de
  • travailler en concertation avec les médecins et la cadre de santé
  • la personne et des

auxiliaire de vie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires irréguliers

Exigences

  • 6 moisCette expérience est indispensable
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives
  • travail en équipe
  • CAP, BEP et équivalents auxiliaire vie sociale Cette formation est indispensable
  • suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés

Rémunération

  • Ã definirAutre

aide-soignant

Commerce

  • social

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • informer les patients/résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités
  • manipulation d'équipement
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • pathologies du vieillissement
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • règles d'hygiène et d'asepsie
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés

Éducation

  • DEAS obligatoire

auxiliaire de vie sociale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • accompagner une personne lors d'un déplacement
  • aider des personnes dans leur cadre de vie
  • aider une personne à s'habiller
  • changer les draps
  • concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • conseiller, accompagner une personne
  • distribuer des plateaux repas

Rémunération

  • horaire de 11,65 Euros

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • accueillir, orienter, informer une personne
  • apporter une assistance technique à l'équipe médicale
  • distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • désinfecter et décontaminer un équipement
  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • gérer une situation d'urgence

Rémunération

  • horaire de 11,65 Euros