EIRC Salaire
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Les salaires sur les positions chez EIRC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef

Comparaison des salaires — chef

Médiane du marché : 3221 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GRUPO ANTOLIN BESANCON 4333 € +34.5%
Agence nationale de l'habitat 3958 € +22.9%
EIRC 2941 € -8.7%
TRANSCAN E COMMERCE 2166 € -32.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

EIRC recrute pour des postes:

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 11 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • diplôme d'Etat d'Educateur Jeunes Enfants
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités

Rémunération

  • selon CCN 66 + ancienneté

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • communication externe
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • selon convention 66 + reprise d'ancienneté - RTT + Congés Trimestriels Horaires : selon l'accord d'entreprise
  • selon CCN 66+ancienneté+Ségur

psychomotricienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • 1 PSYCHOMOTRICIEN CDI Temps Partiel

Horaires de travail

  • 21H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • renseigner des documents médico-administratifs

Rémunération

  • selon CCN 66 + ancienneté

Responsabilité

  • le psychomotricien intervient sous la responsabilité hiérarchique de la Direction, et sous la responsabilité fonctionnelle du Médecin Coordinateur concernant la mise en œuvre du soin

éducateur spécialisé

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • selon CCN 66 + reprise d'ancienneté Horaires : selon l'accord d'entreprise - aménagement temps de travail -RTT - CT
  • selon CCN 66 + ancienneté

éducateur technique spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • selon CCN 66 + ancienneté

Responsabilité

  • il/elle intervient sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Chef de Service

infirmier

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • à partir de 1 622,00€ par mois

Exigences

  • connaissance des caractéristiques et problématiques des publics accompagnés
  • savoir repérer des signes de souffrance et de maltraitance, les conduites à risque
  • connaissance du projet institutionnel et des procédures applicables dans l’établissement
  • connaissance du cadre réglementaire et législatif lié à son champ d’intervention
  • utilisation des outils informatiques
  • expérience et compétences souhaitées dans le champ de l’autisme
  • envoyer les candidatures : avec références : Infirmier IME SAMSAH- 0.90

Responsabilité

  • organise les Bilans Médicaux annuels des enfants de l’IME en collaboration et sous la supervision du Médecin coordinateur
  • fait le lien entre le Médecin Coordinateur, les parents et les professionnels de santé extérieurs à l’IME
  • prépare les piluliers et coordonne l’Aide à la Prise de Médicaments en lien avec les professionnels
  • dispense des soins infirmiers, d’hygiène et de confort de nature préventive, curative ou palliative visant à maintenir ou à restaurer la santé des personnes accueillies
  • réalise le suivi administratif des Dossiers Médicaux et des Dossiers d’Urgence Médicale
  • réalise les différents actes de soins nécessaires à la prise en charge des enfants de l’IME, en référence au Projet Général de Soin, aux PAI et Protocoles Médicaux validés par le Médecin Coordinateur
  • pour la création de son SAMSAH-TSA
  • travailles-en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et les acteurs de terrain concernés

directeur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 3 933,00€ à 4 196,00€ par mois

Responsabilité

  • vous représentez les établissements auprès d'instances extérieures
  • vous assurez le fonctionnement permanent et quotidien des établissements, en particulier de la Section hébergements et services
  • vous contribuez activement à la définition de la politique des établissements, de renouvellement des projets ; et vous pilotez le développement de l’offre de services sous l’impulsion du Directeur de Pôle
  • vous gérez les équipes des établissements et services sous votre responsabilité, et vous veillez à la mise en œuvre de la ligne pédagogique et de la démarche qualité définie par le Directeur de Pôle
  • vous êtes amené à réaliser les différents étapes relatives à l'admission des personnes accueillies
  • vous garantissez la sécurité des personnes et de biens en référence aux documents règlementaires
  • vous assistez le Directeur dans le suivi des infrastructures en veillant à l'entretien et la maintenance des locaux

educateur

Responsabilité

  • vous intervenez conformément aux Projets d’Etablissement et Associatif et dans le respect du droit des travailleurs
  • sous la responsabilité permanente et en étroite collaboration avec le Chef de Service et le Directeur Adjoint, votre intervention s’effectue au sein de l’équipe pluridisciplinaire de l’ESAT « Les Ateliers des Vauzelles »
  • taux de réponses aux candidatures : 57%
  • vous intervenez principalement auprès des travailleurs et en relais de l’équipe, pour promouvoir l’inclusion et le soutien, vous encadrez également ponctuellement les ateliers
  • rattaché au Chef de Service, le personnel éducatif exerce sa mission dans le cadre de la mise en œuvre du Projet d’Etablissement du Pôle Enfance
  • rattaché au Chef de Service, le personnel éducatif exerce sa mission dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’établissement du pôle Enfance
  • chargé/e des actions de soutien et d’inclusion

moniteur-éducateur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • jusqu'à 20 825,56€ par an

Exigences

  • connaissances de l’outil informatique
  • rigueur
  • capacité de réflexion, de remise en question
  • moniteur éducateur ou accompagnant éducatif et social ou similaire: 1 an
  • diplomé/e ME/AES/AMP
  • permis de conduire
  • aptitudes aux Écrits professionnels

psychomotricien

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • 900,00€ à 1 570,00€ par mois
  • 894,52€

Exigences

  • psychomotricien ou similaire: 1 an