Salaire EIRC

Responsabilités

• dans un contexte de définition du futur CPOM de l’EIRC
• participe à la définition de la politique RH et GPEC
• pilote les dossiers liés la gestion du personnel
  Voir plus +8
• effectue une veille sociale/juridique et communique
• assure la gestion de la trésorerie ainsi que les relations avec les banques…
• effectue le suivi budgétaire des établissements
• effectuer la consolidation des comptes et arrête les comptes administratifs…
• supervise la comptabilité et assure les relations avec les différents partenaires
• dans les autres fonctions supports : Assure le suivi centralisé des différents contrats …
• assure avec son équipe l’ensemble des fonctions administratives nécessaires au fonctionnement des services et au suivi des personnes accueillies
• dans le domaine des finances : Elabore avec les directions les rapports budgets prévisionnels, EPRD, PPI…Met en œuvre le contrôle de gestion et les outils de pilotage correspondants,Participe aux négociations avec les autorités de tarification et de contrôle

Exigences

• champ du handicap (déficience intellectuelle – TS
• CONNAISSANCES : droit social, gestion des payes, maîtrise des outils informatiques, tableurs, bases de données… Connaissance du Logiciel EIG appréciée
• FORMATIONS SOUHAITEES : Master en Comptabilité-Contrôle-Audit , DCG , DSCG
  Voir plus +2
• directeur-trice administratif et financier ou similaire: 1 an
• SAVOIRS : Management, anticipation, gestion, organisation, rigueur

Gains pour le poste directeur administratif et financier

Responsabilités

• vous intervenez conformément aux Projets d’Etablissement et Associatif et dans le respect du droit des travailleurs
• sous la responsabilité permanente et en étroite collaboration avec le Chef de Service et le Directeur Adjoint, votre intervention s’effectue au sein de l’équipe pluridisciplinaire de l’ESAT « Les Ateliers des Vauzelles »
• taux de réponses aux candidatures : 57%
  Voir plus +4
• vous intervenez principalement auprès des travailleurs et en relais de l’équipe, pour promouvoir l’inclusion et le soutien, vous encadrez également ponctuellement les ateliers
• rattaché au Chef de Service, le personnel éducatif exerce sa mission dans le cadre de la mise en œuvre du Projet d’Etablissement du Pôle Enfance
• rattaché au Chef de Service, le personnel éducatif exerce sa mission dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’établissement du pôle Enfance
• chargé/e des actions de soutien et d’inclusion

Gains pour le poste educateur

Responsabilités

• organise les Bilans Médicaux annuels des enfants de l’IME en collaboration et sous la supervision du Médecin coordinateur
• fait le lien entre le Médecin Coordinateur, les parents et les professionnels de santé extérieurs à l’IME
• prépare les piluliers et coordonne l’Aide à la Prise de Médicaments en lien avec les professionnels
  Voir plus +5
• dispense des soins infirmiers, d’hygiène et de confort de nature préventive, curative ou palliative visant à maintenir ou à restaurer la santé des personnes accueillies
• réalise le suivi administratif des Dossiers Médicaux et des Dossiers d’Urgence Médicale
• réalise les différents actes de soins nécessaires à la prise en charge des enfants de l’IME, en référence au Projet Général de Soin, aux PAI et Protocoles Médicaux validés par le Médecin Coordinateur
• pour la création de son SAMSAH-TSA
• travailles-en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et les acteurs de terrain concernés

Exigences

• connaissance des caractéristiques et problématiques des publics accompagnés
• savoir repérer des signes de souffrance et de maltraitance, les conduites à risque
• connaissance du projet institutionnel et des procédures applicables dans l’établissement
  Voir plus +4
• connaissance du cadre réglementaire et législatif lié à son champ d’intervention
• utilisation des outils informatiques
• expérience et compétences souhaitées dans le champ de l’autisme
• envoyer les candidatures : avec références : Infirmier IME SAMSAH- 0.90

Gains pour le poste infirmier

Responsabilités

• vous représentez les établissements auprès d'instances extérieures
• vous assurez le fonctionnement permanent et quotidien des établissements, en particulier de la Section hébergements et services
• vous contribuez activement à la définition de la politique des établissements, de renouvellement des projets ; et vous pilotez le développement de l’offre de services sous l’impulsion du Directeur de Pôle
  Voir plus +4
• vous gérez les équipes des établissements et services sous votre responsabilité, et vous veillez à la mise en œuvre de la ligne pédagogique et de la démarche qualité définie par le Directeur de Pôle
• vous êtes amené à réaliser les différents étapes relatives à l'admission des personnes accueillies
• vous garantissez la sécurité des personnes et de biens en référence aux documents règlementaires
• vous assistez le Directeur dans le suivi des infrastructures en veillant à l'entretien et la maintenance des locaux

Gains pour le poste directeur

Commerce

• management
• Management

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste: