Salaire ELMA

Responsabilités

• fonction Bureau d'Etudes/R&D/BTP archi/conception

Exigences

• de formation ingénieur, vous bénéficiez d'une expérience confirmée au sein d'une société d'ingénierie robotique, d'informatique, ou de mécanique
• vous avez évolué d'une fonction technique vers des fonctions managériales
• manager confirmé, votre charisme et votre capacité à fédérer vos équipes autour d'objectifs ambitieux sont reconnues et appréciées
  Voir plus +4
• votre sens du service client est très développé ainsi que vos aspirations à transformer l'existant ou à toujours l'améliorer
• expérience + 7 ans
• vous êtes à l'aise aussi bien sur la partie Software que la partie Hardware et proposez des solutions innovantes autant que pragmatiques à vos interlocuteurs
• vous êtes prêt à faire partie d'un comité de direction, à participer à la stratégie d'une french tech innovante et à la conduire vers toujours plus de fiabilisation et de performance

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• de la préparation des éléments fixes et variables de la paie (éléments relatifs aux salariés de leur
• de l'établissement de la paie
• de contrôler les charges sociales dans leur détail
  Voir plus +7
• de préparer et établir les déclarations sociales mensuelles et annuelles
• embauche à leur départ, suivi des absences, notes de frais)
• de la tenue des tableaux de bord sociaux (effectifs, indice de parité femme/homme, participation
• étrangères ainsi que les imports / exports du logiciel de paie au logiciel de gestion
• mise en place de la BDESE, etc...)
• dans le cadre de ce poste, d'autres missions vous seront confiées, notamment le suivi des filiales
• de la veille sociale et du paramétrage des rémunérations et des cotisations sociales

Exigences

• expérience de minimum 5 ans en environnement multi-sociétés ou en entreprise à un poste de
• responsable de paie équivalent. Le logiciel comptable utilisé étant SAGE, la connaissance de ce dernier
• votre travail, d'esprit d'analyse et de synthèse, et vous respectez naturellement la stricte
  Voir plus +6
• confidentialité nécessaire à ce poste. Parfaitement autonome et très organisé , vous disposez de
• qualités relationnelles et savez également travailler en équipe au sein d'un groupe. De nature curieux
• expérience 1 à 7 ans
• vous saurez comprendre rapidement nos activités
• de formation supérieure comptable d'un niveau minimum Bac+3 validé, vous disposez d'une
• niveau de qualification Agent de maîtrise/Bac +3/4, Technicien/Employé Bac +2

Gains pour le poste responsable paie

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• revue analytique du résultat et du bilan
• intégration des liasses sociales et revue des contrôles
• reporting de liasses, mise à jour du périmètre, mise à jour des taux
  Voir plus +12
• gestion de variations de périmètre : Fusion, liquidation
• processus d'arrêtés des comptes consolidés du Groupe (arrêtés mensuels
• participation à l’élaboration de l’annexe aux comptes consolidés
• etablissement et suivi des écritures de retraitement : Crédit-Bail
• cadrage des outils de contrôles : Varcap, Suivi des ID, Tax Proof
• fonctionnalités et le paramétrage du logiciel de consolidation ainsi que des
• rédaction de procédures de consolidation
• participation à des projets informatiques destinés à faire évoluer les
• réconciliation des opérations intragroupes
• interfaces avec les différents outils comptables (spécification des besoins
• IFRS 16, PIDR, Instruments Financiers, Etalement des frais d’émission
• administration du logiciel de consolidation : Création des

Exigences

• vous êtes issu.e d’une formation supérieure Grande École de Commerce ou
• d’Ingénieurs, option Comptabilité/Audit, et idéalement titulaire du DSCG
• vous avez eu une première expérience de 2 ans minimum en consolidation ou
  Voir plus +8
• audit de comptes consolidés et avez une bonne maîtrise des techniques
• vous êtes curieux et rigoureux
• comptables
• excellent relationnel et aimez travailler en équipe
• vous avez une excellente communication écrite et verbale
• avez de solides compétences comptables et IFRS
• vous êtes force de proposition et de conviction auprès de vos
• interlocuteurs, tant internes qu’externes. Vous êtes doté d’un

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous interviendrez également en support de l’équipe RH sur l’administration
• gérer les soldes de tout compte
• rédiger les contrats de travail
  Voir plus +13
• saisir les éléments variables de paie
• à assurer un fonctionnement optimal
• vous êtes l’un des interlocuteurs privilégiés de l’ensemble des
• auditer et contrôler les fichiers et tableaux de suivi liés aux rémunérations
• gérer les notes de frais
• gérer les dossiers de prévoyance
• réaliser les formalités d’embauche
• effectuer les reporting et bilans mensuels et annuels
• de reprises
• du service
• gérer des dossiers liés aux rémunérations
• gérer la relation avec les prestataires de paie de façon
• suivre les arrêts et les dates

Exigences

• vos compétences
• réactif, enthousiaste, avec un bon relationnel, vous avez un sens prononcé
• vous disposez d’une première expérience en tant que gestionnaire
  Voir plus +1
• de paie. Vous souhaitez participer activement à une société en pleine expansion

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• nos collections sont fabriquées en série limitée
• vous êtes chargé , en collaboration avec la Responsable, de l'animation et de la tenue du point de vente

Exigences

• accueillir une clientèle
• disposer des produits sur le lieu de vente
• procédures d'encaissement
  Voir plus +5
• proposer un service, produit adapté à la demande client
• techniques de mise en rayon
• vous portez un intérêt tout particulier à l'univers de la mode, tout en connaissant les outils bureautiques et informatiques
• vous faites preuve d'un relationnel client affirmé et d'un tempérament commercial développé
• vous êtes autonome, dynamique, rigoureux et enthousiaste

Offres actuelles pour le poste: