ELMA Salaire
Les salaires sur les positions chez ELMA
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — canalisateur
Médiane du marché : 2093 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — conducteur d'engins
Médiane du marché : 2105 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — serrurier
Médiane du marché : 1800 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — carrossier
Médiane du marché : 2105 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chaudronnier
Médiane du marché : 2134 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — acheteur
Médiane du marché : 3227 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technicien de maintenance industrielle
Médiane du marché : 2498 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technicien plasturgiste
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — soudeur
Médiane du marché : 2080 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — préparateur de commandes
Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — magasinier
Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 656 €/mois
Salaire net / mois
~2 072 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
2 130 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| carrossier | 2 700 € | 2 240 € | +20,5% | 1x / 12 mois |
| canalisateur | 3 500 € | 2 120 € | +65,1% | 1x / 12 mois |
| conducteur d'engins | 3 300 € | 2 120 € | +55,7% | 1x / 12 mois |
| technicien plasturgiste | 2 450 € | 2 450 € | 0% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez ELMA
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
ELMA recrute pour des postes:
chef de produit marketing
La langue
- anglais
Responsabilité
- Identifier les opportunités de marché et les besoins clients
- Créer, en collaboration avec l’équipe Etudes, des planches d’études consommateurs en lien avec la ou les problématiques de la catégorie
- Être le point de coordination entre l’ensemble des services et agences de communication/média
- Construire le mix marketing de l’offre Desserts & Glaces
- Participer à la construction de la Stratégie Marketing Food annuelle
- Briefer la R&D et les achats sur les nouvelles recettes à développer et les volumes de vente attendus
Exigences
- elma Recrutement
- diplômé.e d'une école de commerce, vous justifiez d’une expérience minimum de 3-4 ans dans la fonction marketing ; idéalement dans le secteur des Desserts et/ou Glaces
- vous vous sentez au restaurant comme à la maison. La food est une véritable vocation, vous vouez une passion irrationnelle aux burgers
- evidemment, vous êtes doté.e d'un très bon relationnel, structuré.e et organisé.e. Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes un leader dans l’âme
consolideur
Exigences
- vous êtes issu.e d’une formation supérieure Grande École de Commerce ou
- d’Ingénieurs, option Comptabilité/Audit, et idéalement titulaire du DSCG
- vous avez eu une première expérience de 2 ans minimum en consolidation ou
- audit de comptes consolidés et avez une bonne maîtrise des techniques
- vous êtes curieux et rigoureux
- comptables
- excellent relationnel et aimez travailler en équipe
- vous avez une excellente communication écrite et verbale
Responsabilité
- revue analytique du résultat et du bilan
- intégration des liasses sociales et revue des contrôles
- reporting de liasses, mise à jour du périmètre, mise à jour des taux
- gestion de variations de périmètre : Fusion, liquidation
- processus d'arrêtés des comptes consolidés du Groupe (arrêtés mensuels
- participation à l’élaboration de l’annexe aux comptes consolidés
- etablissement et suivi des écritures de retraitement : Crédit-Bail
- cadrage des outils de contrôles : Varcap, Suivi des ID, Tax Proof
directeur
Exigences
- de formation ingénieur, vous bénéficiez d'une expérience confirmée au sein d'une société d'ingénierie robotique, d'informatique, ou de mécanique
- vous avez évolué d'une fonction technique vers des fonctions managériales
- manager confirmé, votre charisme et votre capacité à fédérer vos équipes autour d'objectifs ambitieux sont reconnues et appréciées
- votre sens du service client est très développé ainsi que vos aspirations à transformer l'existant ou à toujours l'améliorer
- expérience + 7 ans
- vous êtes à l'aise aussi bien sur la partie Software que la partie Hardware et proposez des solutions innovantes autant que pragmatiques à vos interlocuteurs
- vous êtes prêt à faire partie d'un comité de direction, à participer à la stratégie d'une french tech innovante et à la conduire vers toujours plus de fiabilisation et de performance
Responsabilité
- fonction Bureau d'Etudes/R&D/BTP archi/conception
responsable paie
La langue
- anglais
Responsabilité
- de la préparation des éléments fixes et variables de la paie (éléments relatifs aux salariés de leur
- de l'établissement de la paie
- de contrôler les charges sociales dans leur détail
- de préparer et établir les déclarations sociales mensuelles et annuelles
- embauche à leur départ, suivi des absences, notes de frais)
- de la tenue des tableaux de bord sociaux (effectifs, indice de parité femme/homme, participation
- étrangères ainsi que les imports / exports du logiciel de paie au logiciel de gestion
- mise en place de la BDESE, etc...)
Exigences
- expérience de minimum 5 ans en environnement multi-sociétés ou en entreprise à un poste de
- responsable de paie équivalent. Le logiciel comptable utilisé étant SAGE, la connaissance de ce dernier
- votre travail, d'esprit d'analyse et de synthèse, et vous respectez naturellement la stricte
- confidentialité nécessaire à ce poste. Parfaitement autonome et très organisé , vous disposez de
- qualités relationnelles et savez également travailler en équipe au sein d'un groupe. De nature curieux
- expérience 1 à 7 ans
- vous saurez comprendre rapidement nos activités
- de formation supérieure comptable d'un niveau minimum Bac+3 validé, vous disposez d'une
gestionnaire paie
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous interviendrez également en support de l’équipe RH sur l’administration
- gérer les soldes de tout compte
- rédiger les contrats de travail
- saisir les éléments variables de paie
- à assurer un fonctionnement optimal
- vous êtes l’un des interlocuteurs privilégiés de l’ensemble des
- auditer et contrôler les fichiers et tableaux de suivi liés aux rémunérations
- gérer les notes de frais
Exigences
- vos compétences
- réactif, enthousiaste, avec un bon relationnel, vous avez un sens prononcé
- vous disposez d’une première expérience en tant que gestionnaire
- de paie. Vous souhaitez participer activement à une société en pleine expansion
vendeuse
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 25H Travail le samedi
- 20H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- 6 mois
Exigences
- accueillir une clientèle
- disposer des produits sur le lieu de vente
- procédures d'encaissement
- proposer un service, produit adapté à la demande client
- techniques de mise en rayon
- vous portez un intérêt tout particulier à l'univers de la mode, tout en connaissant les outils bureautiques et informatiques
- vous faites preuve d'un relationnel client affirmé et d'un tempérament commercial développé
- vous êtes autonome, dynamique, rigoureux et enthousiaste
Rémunération
- mensuel de 1200,00 Euros à 1200,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
- mensuel de 940,37 Euros à 950,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
Responsabilité
- nos collections sont fabriquées en série limitée
- vous êtes chargé , en collaboration avec la Responsable, de l'animation et de la tenue du point de vente
assistante comptable
La langue
- anglais
Responsabilité
- Contrôle des bulletins de paie avant envoi aux collaborateurs
- Collecte et traitement des données pour l’élaboration des bulletins de paies préparés par l’expert-comptable
- Accueil physique et téléphonique
- Pilotage de la comptabilité générale, fournisseurs et clients suivi de la trésorerie
- Réalisation et émission des factures clients
- Relations avec le cabinet comptable externe et le commissaire aux comptes
- Réalisation du contrôle interne : s’assurer que les données de gestion sont conformes aux normes comptables
- Réalisation des paiement fournisseurs
Exigences
- Bon relationnel et esprit d’équipe
- Maitrise du pack office
- Connaissance des outils comptables et de facturation
- Français courant à l’écrit comme à l’oral
- Polyvalence et réactivité
- Rigueur et organisation
- Niveau d’étude : Bac + 2 minimum
- Expérience : 3 ans minimum en Office Management dans un secteur similaire ou RAF
monteur
Type de contrat
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
- Intérim - 6 Mois Contrat travail
- Intérim - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
- 1 An(s)
Exigences
- Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
- Surveiller l'assemblage de pièces
- Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, etc.) et procéder aux ajustements, retouches
- Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)
- Assembler des éléments de structures métalliques
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Fixer les éléments d'une structure métallique
- Installer des éléments de structures métalliques
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Mécanicien monteur
Rémunération
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Mensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros
Peintre industriel
Rémunération
- Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros
- Mensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros