ELYCOOP Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Villeurbanne
26 RUE EMILE DECORPS, 69100 VILLEURBANNE
SIREN:
429851637
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez ELYCOOP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
secrétaire
comptable

Comparaison des salaires — secrétaire

Médiane du marché : 1666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ELYCOOP 3416 € +105%
PASCAL BELLOCQ PAYSAGES 1800 € +8%
CENTRE ETUDES RECHERCHES TOURISTIQUES 1666 € —

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez ELYCOOP

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
comptable
2916 €
-2%
2866 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 275 €
/ mois
Cotisations
641 €
/ mois
Brut
2 916 €
/ mois
Net annuel
27 298 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ELYCOOP recrute pour des postes:

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an
  • 3 ans

Exigences

  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • comptabilité client
  • comptabilité fournisseurs
  • comptabilité générale
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • dans le cadre d'un renforcement de l'équipe, nous recherchons un.e Assistant.e Comptable

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • droit du travail
  • modalités d'accueil
  • réaliser un suivi administratif du personnel
  • réaliser une gestion administrative
  • saisir des documents juridiques
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 1950,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

pâtissière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • entretenir un poste de travail
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • sélectionner et doser les ingrédients pour la réalisation des produits
  • commencez l'année en redonnant du pep's à votre parcours professionnel

Rémunération

  • mensuel de 1850,00 Euros à 1950,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 ans

Exigences

  • comptabilité analytique
  • comptabilité générale
  • gestion comptable
  • gestion de la paie
  • logiciels comptables
  • outils bureautiques
  • présenter des arrêtés de comptes
  • réaliser un suivi de trésorerie

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • ces informations comptables sont directement utiles pour les entrepreneurs dans le pilotage de leur activité
  • ces missions sont mutualisées dans la coopérative et mise en œuvre par une équipe support de 10 salarié-e-s
  • pour la réalisation de vos missions, vous serez appuyé par une assistante comptable
  • sous la responsabilité de la direction générale, votre rôle dans le cadre de ce poste sera de superviser et de centraliser les données comptables, bancaires, sociales et fiscales de la coopérative

conseiller clientèle

Rémunération

  • 38 - 42 k€ brut annuel
  • A partir de 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • les aspects techniques et juridiques des contrat d'assurance entreprise
  • la maîtrise des extranets de principales compagnies d'assurance
  • l'agilité relationnelle et la capacité d'écoute pour adapter sa posture commerciale aux clients, prospects, fournisseurs et partenaires
  • la curiosité, et le sens de l'analyse du risque
  • participer aux négociations de renouvellement avec les compagnies et rechercher des alternatives pour pérenniser les clients
  • développer un portefeuille clients PME et TPE en s’appuyant sur les méthodes et opérations commerciales de la structure mais aussi et surtout sur des capacités relationnelles
  • la rigueur, l'organisation et la réactivité indispensable au devoir de conseil
  • le goût du challenge et du développement commercial dans le respect du client

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques de communication
  • méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • superviser le recrutement du personnel
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels

assistant comptable

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • vous avez une première expérience réussie en PME ou cabinet d’expertise comptable
  • comptabilité et gestion), DUT GEA
  • vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie
  • comptabilité: 1 an
  • vous avez la volonté d’apprendre dans un contexte agile
  • vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 2 dans les domaines de la comptabilité (BTS CG

Rémunération

  • 1 830,00€ à 2 000,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • vérifier et valider les factures clients émises par les entrepreneurs
  • participer ponctuellement à l’accueil physique et téléphonique
  • compte client, compte de créances, effets à recevoir
  • gérer la facturation
  • vérifier et affecter les règlements clients
  • notes de frais
  • saisie de données
  • vérifier et valider les notes de frais

dessinateur

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon expérience

Exigences

  • doté·e d’une expérience minimum de deux ans, vous connaissez les notions réglementaires liés au logement collectif et vous maîtrisez le logiciel REVIT
  • utiliser pour ce faire, le logiciel REVIT
  • en sus des compétences techniques et expériences décrites, si vous possédez les qualités humaines que nous recherchons, n’hésitez plus à nous faire parvenir votre candidature

Responsabilité

  • concevoir et dessiner les plans nécessaires
  • mettre à jour les plans et intégrer les demandes des bureaux d’études

technicien

Rémunération

  • 25 000,00€ /an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • analyser les besoins de réapprovisionnement, effectuer les relances
  • gérer les relations avec le panel de fournisseurs
  • gérer les stocks déportés et externalisés en relation avec le service logistique
  • participer à l’amélioration continue, être force de proposition
  • réaliser les commandes, réceptionner et gérer les accusés de réception des commandes pour les fournisseurs
  • saisir et mettre à jour les bases de données , paramétrer les outils d’approvisionnement
  • gérer les stocks : décaler les commandes selon les stocks, calculer les besoins de réapprovisionnement, analyser les éventuels sur-stocks

Exigences

  • technicien approvisionnement ou similaire: 1 an

secrétaire

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI, temps plein

Responsabilité

  • participer à la définition de la stratégie d’entreprise
  • piloter et coordonner les fonctions supports et le SI externalisé
  • assurer la fonction RH de transition
  • la construction de tous processus ou procédures nécessaires
  • elaborer les procédures, méthodes et programmes applicables au fonctionnement interne et en garantir leur mise en œuvre
  • la fiabilité du contrôle de gestion
  • sous l’autorité du Directeur Général, et véritable bras droit, la mission vise à garantir le respect et la mise en œuvre du projet associatif et politique en sécurisant et fiabilisant l’activité de la structure
  • garantir la gestion budgétaire et financière

Exigences

  • 10 ans d’expérience en tant que RAF ou DAF et expérience managériale réussie
  • excellentes qualités relationnelles, loyauté, simplicité, écoute
  • forte capacité de recul, réel sens de la coopération et de la négociation
  • appétence pour le secteur et adhésion aux valeurs de l’ESS
  • vous souhaitez être autonome
  • contacter Véronique HOURS, Consultante RH, membre d’Elycoop
  • compétences élargies pour gérer une structure de l’ESS : gestion comptable, financière et administrative, pilotage analytique, droit social, compétences RH et managériales
  • voir le numéro de téléphone sur auvergne-rhone-alpesolidaires.org

Rémunération

  • 41-43 K€ bruts annuels, selon expérience + mutuelle et CE