EM NORMANDIE Salaire
1/5
1/5
basée sur 1 évaluations
5 avis au total
5 0%
4 0%
3 0%
2 0%
1 100%
Le Havre
30 RUE RICHELIEU, 76600 LE HAVRE
1/5
1/5
basée sur 1 évaluations
5 avis au total
5 0%
4 0%
3 0%
2 0%
1 100%
Les salaires sur les positions chez EM NORMANDIE
EM NORMANDIE recrute pour des postes:
data analyst
Responsabilité
- taux de réponses aux candidatures : 64%
contrôleur de gestion
La langue
- anglais
Responsabilité
- comptabilité AnalytiqueGestion du plan analytiqueDéfinition des clés de répartitionIntégrer les données analytiques et contrôler les répartitionsCalcul des Couts completsGestion des Etats analytiquesReporting Réglementaire
- pilotage Budgétaire :Pilotage Budgets annuels et pluriannuelsEtablissement des situations budgétairesAdministration de l'outil OptevaEtablir les situations budgétaires trimestriellesAnalyser les écarts
- analyse financièreRéalisation d'analyses financières sur les activités de l'établissementÉlaboration, production et diffusion des tableaux de bord financiersEtude de faisabilitéAnalyse des activités stratégiques et évaluation de leur coutRapport financier d'activité
- assurer le suivi des subventions perçues par l’école
- etablir les reportings et les documents nécessaires aux obligations légales de l’école
Exigences
- aptitudes relationnelles et à la communication
- formation niveau BAC + 3/5, spécialisation Gestion/finance ou expérience professionnelle significative complétée par des formations spécifiques
- sens de la rigueur et de l’organisation
comptable
Exigences
- maîtrise des outils et techniques comptables
- connaissance des principes et méthodes de la fiscalité d’entreprise
- esprit logique, sens fort de la rigueur et de la méthode
- sens de la discrétion et de la confidentialité
- capacité d’adaptation, esprit d’initiative
Responsabilité
- enregistrement comptable
- lettrage
- enregistrements de données
directeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- ordinateur portable
Responsabilité
- consolider les fiches syllabus détaillé les contenus de cours donnés des Chefs de département
- animer/ débriefing les intervenants
- avec les directions des études, veille à la bonne programmation des enseignements du programme
- animer les jurys de scolarité avant et après rattrapages , d'expatriation, commission d'absences etc…
- construire en collaboration avec la/les assistant les plannings des formations désignées
- participer aux jurys de concours de recrutement et aux actions de promotion dans les limites définies annuellement
- participer aux réunions pédagogiques
- suivi et soutenance de mémoires
Exigences
- expérience avérée en pédagogie
- titulaire d'un Doctorat en sciences de gestion ou PhD ou DBA
- autonomie
- expérience avérée du travail d'équipe
- capacité de décision et réactivité
- directeur Qualité
- maîtrise des outils bureautiques
- bonne gestion du stress
documentaliste
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDD
Responsabilité
- constitution, organisation et maintenance du fonds documentaires et des archives
- recherche, mise à disposition et diffusion de l’information
- gestion et suivi des abonnements, prêts- retours
- alimentation et gestion des bases de données
- participer à la réalisation de dossiers thématiques
- contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la politique documentaire du campus de rattachement
- actualisation et constitution des informations liées au Virtual Learning Center
- participer aux réunions du service et interservices
Exigences
- connaissances du milieu de l’enseignement supérieur
- connaissances des concepts, méthodes et techniques documentaires
- connaissance des technologies de l’information et de mise en œuvre des systèmes d’information documentaires
- maîtrise des outils bureautiques et outils métier en interne, connaissance de l’outil Syracuse serait un plus
- aptitudes rédactionnelles et maitrise de la langue française
- aptitude au travail en équipe
- formation Bac+ 3, métiers de la documentation ou expérience professionnelle complétée par la formation professionnelle et continue
- sens de la rigueur, de l’écoute et de l’organisation
charge de communication
La langue
- anglais
Responsabilité
- stratégie d’influence
- identifier les enjeux et les missions des différentes instances externes et en dresser une cartographie claire
- identifier les thèmes, organisations, événements… dans lequel l’Ecole doit prendre part et s’assurer de la présence d’un représentant de l’Ecole
- elaborer et structurer une campagne d’influence dans le temps
- gérer le fichier unique des contacts officiels et institutionnels et garantir son actualisation
- assurer le suivi des relations avec les parties prenantes externes
- mettre en place un plan d’actions pour travailler et améliorer la stratégie d’influence de l’Ecole
- rédiger l’ensemble des textes, des supports et des discours du Président, du Directeur Général et du Cabinet de la DG
Exigences
- maîtrise du Pack Office
- maîtrise des outils de mise en page
- parfaite maitrise des techniques d’expression écrite et de l’orthographe
- aisance relationnelle
- aptitudes rédactionnelles en français et en anglais
- capacité d’adaptation, proactivité et réactivité
- expérience avérée du travail d’équipe en mode projet
- capacités d’analyse, esprit d’initiative, curiosité
assistant de communication
La langue
- anglais
Exigences
- maîtrise du Pack Office
- maîtrise d’un outil de création graphique
- parfaite maitrise des techniques d’expression écrite et de l’orthographe
- aisance relationnelle
- aptitudes rédactionnelles
- capacité d’adaptation, proactivité et réactivité
- esprit d’initiative, curiosité
- sens de la rigueur et de l’organisation
Responsabilité
- participer à la réalisation du Magazine Alumni
- assister la Chargée de Communication et Marketing dans la réalisation de la newsletter mensuelle
- participer à l’élaboration de reportings internes
- réaliser les posts sur les réseaux sociaux de l’Association
- renseigner les KPI mensuels
- elaborer des emailings à destination de la communauté
- mettre à jour régulièrement la base de données alumni à partir des données collectées
- répondre aux demandes d’exports thématiques
assistant commercial
Responsabilité
- assister le responsable du Développement et des Opérations dans la réalisation des missions liées au service développement
chargé de recrutement
La langue
- espagnol
- anglais
Responsabilité
- participer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie de recrutement international du service
- définir un plan d’actions stratégiques sur sa zone en lien avec les objectifs à atteindre grâce à l’établissement d’un bilan annuel des actions menées et de préconisations
- promouvoir et vendre l’offre globale des Programmes de l’EM Normandie. Développer le nombre d’étudiants internationaux selon un programme d’actions défini en concertation avec la Responsable du Pôle Recrutement Etudiants Internationaux
- réaliser et assurer le suivi de tableaux de bord, bilans, indicateurs divers pour les besoins du service. Renseigner l’outil de CRM au fur et à mesure des interactions avec les prospects/candidats
- participer à la stratégie marketing directe online et offline. Notamment, contribuer à la conception de supports de communication de l’EM Normandie. Utiliser les réseaux sociaux et des outils web
- préparer et organiser les missions pays : prise de rdv, déplacement, logistique, envoi de documentations…
Exigences
- expérience à l’international
- expérience commerciale de 2/3 ans minimum
- connaissance du monde de l’enseignement supérieur dans un environnement international
- capacités d’adaptation et de négociation
- mobilité
- sens relationnel développé
- connaissance des fonctionnements universitaires nationaux et internationaux
- expérience avérée du travail d’équipe, en mode transversal et projet
architecte
La langue
- anglais
Responsabilité
- procéder à l’audit, l’analyse et la validation des spécifications fonctionnelles en collaboration avec la cellule data
- rédiger les spécifications techniques
- mettre en place les infrastructures de stockage, de manipulation et de restitution des données
- collecter des données provenant de sources différentes en temps réel ou non, les agréger et les organiser
- administrer les plateformes de stockage en veillant aux problématiques de performance et de sécurité
- assurer une veille régulière des innovations techniques et technologiques
- placé sous la responsabilité du responsable du Pôle Digital IT, vous mettrez en place l’architecture de tous les systèmes de gestion, de prédiction, et d’analyse dont la ressource est la donnée afin de soutenir la stratégie de l’association
Exigences
- mobilité
- de formation BAC + 5 en informatique et expérience professionnelle avérée
- sens relationnel développé
- sens de la rigueur et de l’organisation
Salaire moyen national
2587 €